公司丨刘安民在6月30日生产晨会上作出重要讲话

 6月30日，公司党委副书记、总经理刘安民在生产晨会上就如何进一步强化干部管理，充分发挥好领导干部的模范带头作用做了重要讲话。

 针对干部考评工作，刘安民指出，广大领导干部乱作为、不作为、慢作为、无业绩，就是最大的腐败；各级领导干部要充分认识到，一个团队不团结是副职的失职，团队无业绩是一把手的问题。这就要求党政一把手要充分授权副职，副职干部要充分发挥主观能动性辅佐一把手，形成团队合力；党群工作部和行政管理部要充分调研，对部分关键管理岗位实行公开竞聘，真正把想干事、能干事、干成事的优秀人才选聘到管理队伍中来。

 针对如何提高领导干部素养，刘安民做出七点要求：一要两眼向内、不找借口；二要坚持目标引领，突出问题导向；三是要提高工作效率，不能浪费时间；四要对合作伙伴予以支持，对待客户、合作伙伴要公平、公正，要让合作伙伴在企业有困难时愿意和企业同甘共苦；五是要心灵纯洁、心理健康；六是干事要简单易行、举重若轻；七要统筹兼顾，齐头并进。日常工作中，要在系统统筹上、整体谋划上下功夫。

 最后，刘安民强调，广大领导干部要切实领会6月30日晨会精神，从自身做起，自我加压、自动自发、勇于担当，为公司全力打造业务精、技术强，能带队伍、敢打敢拼、能打胜仗的干部队伍做出应有贡献。（行政管理部   康 磊）