评论丨以陕钢集团专题调研开启新年新航程 ——论陕钢集团龙钢公司专题调研
习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道，也是做好工作的基本功。”在全集团上下深入贯彻落实党的十九大和各级“三会”精神之际，1月31日-2月1日，集团党委书记、董事长杨海峰带领集团班子部分领导及相关职能部门深入公司，以目标为引领，以问题为导向，开展专题调研，开启了新年度各项工作的新格局。
充分认识本次专题调研的重要意义。集团此次大规模的专题调研，有针对性的进行专业化“问诊”，着重锁定公司发展过程中几个核心要素，突显问题导向，是当前集团党委贯彻落实党的十九大精神，夯实“三会”精神落地，确保今年各项工作开局、起步的重要举措，充分体现了集团党政对龙钢公司高度关注和关心，为推进公司各项工作有序展开，具有现实意义，也为我们强化各级“三会”精神落地，转变工作作风，瞄准目标任务之的，实现首季开门红提供了强大思想保障。
强化专题调研各项决策的有效落实。此次集团党委利用两天时间开展专题调研，先后奔赴炼铁1#高炉、4#高炉等9个作业现场，放弃休息时间，破解管理难题，着重对公司安全、环保、节能、项目建设、能源综合利用等诸多制约龙钢发展瓶颈问题进行精准把脉，对龙钢后续长远发展做出了战略性指导。在调研中，调研组所到之处，都与一线职工亲切交谈，直击短板弱项，无论在车上、还是在作业现场，调研组都以专业的角度分析了需要协调解决的现实问题，诸多问题均现场办公，并作出了一系列重大工作部署，分析会议更是以务实的作风提出了一系列应对举措。科学的从肯定成绩，坚守安全、环保、质量、能源、技术五大标准，完善安全环保的机制体制，坚持竞争力一流的标准，夯实隐患整改责任，形成党政工团齐抓共管的良好局面，实现安全环保目标做出战略部署。这些要求都需要我们认真对待，扎实推进落实。
推进调研成果整改凝聚强大奋进动力。调查研究的过程就是科学决策的过程。集团党委连续两天的专题调研，不仅开启了新年新气象，更是新时代集团推进基层基础建设，转变风，强化管理精准施策的群众路线的真实写照。集团在调研中从“一个重大课题、 一支优秀团队、一流的发展目标、 一套解决方案、一群业界精英、 树立共赢典范”对龙钢公司长足发展和建设做了明确目标定位。全体干部职工要把集团此次调研要求作为推动和落实集团各项决策的方向标，在落实的过程中要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学用结合、知行合一。要以真抓的实劲，敢抓的狠劲、善抓的巧劲，长抓的韧劲推动此次调研精神掷地有声，要以清晰的路线图和紧迫的时间表夯实责任，确保整改落实不打折扣。
新时代要有新气象新作为。全体干部职工要深刻理解此次集团专题调研的重要意义，要把集团此次调研查找的问题作为推进企业发展，强化内部管理、改变工作作风的风向标。以各级“三会”精神宣贯落实为基本要求，以“进步”文化、“正”文化为引领，大力弘扬陕钢现代版长征精神。瞄准“125448”战略和“五大抓手”，当好集团排头兵，在打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商建成美丽幸福新陕钢的道路上日夜不怠，稳步前进。
2018年第38期 第944期