科技之春丨轧钢厂：奏响“科技之春”三乐章
三月份，借助第二十六届“科技之春”宣传月主题，轧钢厂多措并举，努力营造“人人是创新主体、岗岗是创新平台”的良好氛围，使“技术之春”的力量在潜移默化中得以蔓延，呈现一片生机勃勃之景。
唱响“科技之春”宣贯章 “想要实现技术带来的改变，首先要从意识上得到充分认识。”在这一理念的指导下，轧钢厂坚持利用晨会、专题会议、班组学习时间等集中组织技术管理人员进行宣传月宣贯；同时，借助微信群、QQ群、板报、宣传栏等多种形式对“技术力量”进行全覆盖式宣传，使广大干部职工感受到浓浓的技术魅力，积极参与到展现技术风采的行列中。
唱响“科技之春”教学章 为倡导“鼓励创新、宽容失败”的科技文化，引导职工从“汗水型”向“智技型”转变，该单位积极开设“技术之春”线上线下大课堂，组建技术“顾问”小组对员工进行专项培训，并以集中和分散式两种形式进行滚动式学习，一部分员工可以利用班组学习时间由作业区技术人员集中对班组内部员工进行专项培训，不断提高岗位员工技术操作水平，从而引导员工从“汗水型”向“智技型”迈进；另一部分员工通过网络平台，以“提问、回答”的方式进行互动，技术管理人员针对线上提出的问题进行分析解答，并不定时在线发送国内外关于轧钢技术类方面的文章，使大家在点滴中感受到“科技引领未来，创造美好生活”的奋进前景。
唱响“科技之春”活动章 “理论与实践相结合，进步才得以实现。”在这一理念的影响下，轧钢厂以培养员工的学习能力、实践能力、服务能力、创新能力为核心，在强化理论学习的同时，注重员工实践操作培训，结合科技竞赛、技术比武、岗位描述比赛等活动形式，以提高员工队伍素质为目标，增强员工职业责任感和敬业精神，在各类技术创新活动中，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，激励员工努力提升自己的专业技能，实现科技促进生产经营大幅提升的良好局面。(轧钢厂 赵婧)
2018年第86期 总第992期