3月27日上午，陕煤集团对陕钢集团2017年度目标责任完成情况进行考核，对党委抓党建工作、干部选拔任用工作、领导班子成员、新选拔任用干部等工作进行全面综合测评。陕煤集团考核组组长、党委委员、工会主席李向东出席会议并作动员讲话，考核组副组长、总经理助理樊志斌主持会议。陕钢集团领导班子成员、各部门负责人及各子公司党政负责人、职工代表参加了大会。

李向东在动员讲话中充分肯定了陕钢集团2017取得的成绩，对陕煤集团2018年工作目标、思路和举措进行了强调，对考核的目的进行了说明，同时对考核单位及考核组提出了要求。

他指出，对2018年工作要有统一的认识，理念要向“做强做优做大”转，改革要向重要领域和关键环节转，发展要向可持续方向转，要狠下功夫弥补短板，抓好重点领域风险防控，强化党建发挥领航作用，打好转型发展持久战和改革提升攻坚战。

他强调，目标责任考核工作要引导企业全面提高发展质量，将年度考核和中长期激励相结合，过程管理和结果评价相统一，考核结果和奖惩相挂钩，要习惯在各种考核压力下工作、习惯在不同考核规则下工作、习惯面对可能的考核结果。

受陕钢集团党委书记、董事长杨海峰委托，党委副书记、总经理杨世礼作了班子述职报告，从年度目标完成情况、重点工作完成情况、专项工作完成情况等方面进行了述职，对陕钢集团2017年主要工作及成效、存在的问题及下一步打算进行了汇报。

随后，与会人员对集团领导班子及班子成员进行了民主测评，对党建工作、干部选拔任用、新选拔任用干部进行了民主评议，同时对后备干部进行了推荐。

会后，考核组对集团公司各专业口工作资料进行了现场核查，为进一步做好2018年工作给予指导。（薛若兰）

2018年第72期   总第846期

—————————————

本期编辑：杨云云

关注陕西钢铁 每天如期相约