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不以头脑风暴之名行思维懒惰之实 | 岚姐手记 #18

2016-10-25 刘宛岚 品途商业评论

在这里引发商业思考

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配图:今年同学们脑爆年会怎么做


今天来聊聊脑暴


"这件事建议这样做……"

"这个嘛,咱们组织团队头脑风暴来看看要不要做吧"


如果是这样,恐怕就是把该自己思考和决策的事情,推给团队了。头脑风暴的目的是用于发散思维,而一件事是否要做,自己头脑风暴之后采取哪些行动,是需要负责人负责任地自己做决定的。


头脑风暴的出发点是激发新点子和创意,这个概念的提出者叫A·F·奥斯本,他认为这种集体讨论的好处一是可以引发他人联想,二是可以激发他人热情,三是通过竞相发言引起竞争意识,四是满足每个人表达的欲望。


理想中的头脑风暴用来集思广益。而现实生活中看到的经常会变成这样,大家围着会议桌大眼瞪小眼,都没想法。或者只有一两个人讲,其他人只是在提反对意见。或者是有的事情本该自己先想清楚的,把任务往团队一搁,自己就等着听谁讲的有道理。不幸的是这还被其他人看出来了,心想,这关我什么事,拉我来干嘛。现实就是这样的不美好。


怎样能好一些呢?首先明确头脑风暴的目的不是为了决策,而是为了激发集体智慧产生和提出创新设想。所以关键在于如何激发参与者的小宇宙。下面三点可以帮助我们更好地脑暴。


1、拉上跟这事有关,或者对这事感兴趣的人来脑暴。参加之前先确认对方的意愿,如果不乐意参加,就不要勉强,以免影响讨论的氛围。


2、把问题提出来之后,每个人把自己的点子或者意见写下来,一个点子一张条(即时贴)。然后贴出来,贴满了整个墙壁是最好的。用写纸条而不是说,好处是避免有些同学担心自己的想法被嘲笑而不敢说。写完一轮,先贴出来大家看看,讨论一下。再写一轮,直到穷尽所有可能性。追求数量,无所谓质量。


3、组织者自己先对这个话题进行深入的了解和考虑,通过抛出各种可能来刺激大家进行思考。对任何想法都不批评、不阻拦,没有错的想法,激励标新立异。




今天我们就是这样对怎么办年会进行了一场很不错的脑暴。你参加过的头脑风暴效果怎样呢?欢迎吐槽或者分享你们的经验。


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