领导逼你发朋友圈，发吗？

今天凤凰网的朋友拉我进了一个群。他们经常用微信群来组织一个话题讨论，方式和效果都不错。

今天的群是用来讨论（si bi）一个话题：领导逼你发朋友圈能否告他？后来可能因为大家活这么大也没真告过谁，于是话题缩小成：领导逼你发朋友圈，发吗？

群成员基本以律师、媒体人、写字的为主。如同想象的一样，支持不发的占绝大多数。我心想这还咋辩论，于是我把自己的群昵称改成「领导」，坚决站在了另一面，独自抵挡雷霆炮火。

对面的观点是这样的：

1. 领导让发的内容太 LOW 了，好的内容不用「逼」也会主动发；

2. 又没给钱凭什么发啊；

3. 发了能有什么效果呢，无用功欸；

4. 不想让私人空间受到干扰；

我是这么想的：

我们从一出生因环境的变化就注定不会随心所欲，「逼」贯穿在成长的岁月里。谁想喝苦药，被逼的，为了健康；谁想死皮赖脸站在女神楼下一宿，被逼的，为了性福，有尊严就不叫备胎了；谁想选理科，被逼的，为了就业；谁想挤地铁，被逼的，为了生存。

都想要自由，都想无拘无束，但当你想采菊东篱下，天子呼来不上床，现实立马就给了你一巴掌。人呐，往往活在「被逼」中内心却对「逼」这个字眼过敏又抗拒。

恐怕没有绝对的错与对，好在我们可以比较，我们可以趋利避害。以同窗之谊逼你转中华神皂，因上游之利逼你转低劣营销帖，与领导逼你转和公司业务相关的内容相比，当然是领导又开心，你的公司美名扬，更划算啦。

领导让你转的内容，你觉得low很正常，因为「low」本就是很主观的判断。在朋友圈分享红包在冯大辉看来就是很low的行为，但你可能觉得惠及他人、何乐不为。领导的审美有时候是从公司全局战略出发，他会做出符合公司发展的决定。再说了领导不可能天天让你发，首先他有节操，其次天天发稿，你们还干不干正事了？

你在小公司或许要接受公司的产品从简陋到美丽的过程，你在大公司或许要接受部门研发的新产品从简陋到美丽的过程。一开始，它与成熟的东西相比肯定会low一些，你不接受毛坯的现在，当你迎接绚丽的未来，喜悦的成色会那么足吗？而你本该就是传播的源头和种子。当我以一个行业观察者的角色看那些创业者满怀自豪的在朋友圈发他们的产品，我没有鄙夷，他们还能借助什么呢？他们还能炫耀什么呢？我们能看到那些汗水和日日夜夜的不眠不休吗？接受他们的不完美，期待他们的成长。

其实就业协议里并没有条条框框把你的工作写的那么细，有种东西「工作范畴内的额外任务」。当你上班时间逛淘宝、上微博、刷朋友圈，你有没有考虑你在浪费老板买断的工作时间？领导让你转个朋友圈，手一滑的事，你居然还好意思谈钱？你转 Uber 那些神乎其神的营销案例，谁给你钱了？你转那些花里胡哨的html 5 谁给你钱了？你转那些馊了吧唧的鸡汤谁给你钱了？一个对公司发展有帮助，之于你的待遇会水涨船高的事，你居然谈钱？你混日子、觉得自己公司low、出了公司门就不认公司人，你居然还不走？

领导让你转发业务相关内容到朋友圈你觉得他在乎的真是效果吗？别开玩笑了！咱都是普通人，传播效力能有多大？咱也不是干微商的，朋友圈好友能有多少？领导看中的是你们对公司投入的激情，看中的是你们的那份自豪感。如果你是在一创业型的小微企业，你其实还扮演了一个义务宣传员的角色，你不是来当大爷的。

那些晒晒蓝天晒晒娃、秀秀恩爱秀爸妈、左手鸡汤右手谣言的人突然谈起「私人空间」了。拜托，你在朋友圈卖蜂蜜卖面膜卖肥皂的时候你咋不提私人空间了呢？你一天转十个公司的软文你咋不提私人空间了呢？这回安利一下自己公司的东西，领导开心、公司美名远播、自身也显得很有正事的样子，这种三全其美的事怎么就七八个不愿意了呢？

怕被朋友拉黑？别自作多情了。那些被拉黑的不是把自己朋友圈变成公司主页的人，而是三观崩塌、趣味低下、人格模糊的选手啊。

还有人说：「见个分组，只发给领导看。」你骗领导，其实是害了自己，不展开说了。

说真的，如果真等到领导「逼」你，你才发朋友圈，那么你真的很危险了。如果我是一个工作室，我的视频连我自己的小伙伴都不愿发，我心里一定很难过，我请他发，他也不发，那我们一定是同屋异梦了。

其实比起性骚扰、克扣工资、超负荷运转，转个朋友圈的伤害小多了，职场就是这样，总有些不如你意的地方。所以我今天不讨论绝对的对与错，我只说对你更有利的选择。当然你说你自己牛逼到不行，去哪都行，不行就换，那你随意啦。

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