穷鬼就别点外卖了！放过小哥吧！

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以「压根不像」为最大看点的三表龙门阵又来了。

最近朋友圈掀起了疼外卖小哥、爱外卖小哥的热潮。

很多人叫喊着：小哥太辛苦了！以后我都要给小哥打五星！

唉，要是你们年终奖也按比惨、比苦来就分配就好了……

外卖小哥的苦值得歌颂吗？外卖小哥的苦值得同情吗？

在电梯里哭泣的小哥和在顾客餐盒里放屎的小哥有没有可能是一个人？

一份辛苦的工作是不是需要一颗更强大的心脏？哭给谁看？

我交不出稿子痛哭和小哥不能按时送餐痛哭，哪个更可怜？

具体请看顶部的视频吧。今天的歌是张禄籴的《安眠药》——我知道这样不好 可是没有安眠药

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剧本版：

我写不出来啊！！我怎么就写不出来啊！！快要交稿了啊！！客户会投诉的啊！！！（电梯里哭泣、咆哮）

这样到点了却交不出稿的自媒体值得我们可怜和同情吗？

A：可怜他妈了个逼！跟着客户去美国、去西班牙玩的时候咋不哭呢？ 

B：卧槽，一篇稿子够我们挣两个月的，同情个毛！ 

C：活该！喜闻乐见！没咪蒙的才华就别挣那份钱啊！

那么如果是这样的呢？

（插入外卖小哥电梯痛哭视频）

这样到点了却餐还没送到客户手里的外卖小哥值得我们可怜和同情吗？

A：小哥！我禽兽！我不要脸！我以后再也不催你们了！ 

B：小哥太不容易了！以后我一律给你们五星好评！ 

C：好可怜啊！愿所有的外卖小哥都被世界温柔相待！

看没看着，情况就是这么个情况，现在社会上掀起了「保护外卖小哥」的热潮，谁敢吐槽小哥、骂小哥，可以说就不是人了。

人们对于同样的境遇却有两种截然相反的态度，原因在于人们把「送外卖」这个工种视为社会的底层，而对底层人物给予关怀能迸发出最耀眼的人性光芒，外界对你的赞誉也是汹涌的，性价比很划算的。

那么，人们能不能冷静一点？能不能正常一点呢？能不能不把一份普通的工作无限拔高呢？你在五百强企业天天996，上厕所都得小跑，苦不苦？你为了企业融资，东跑西颠，跪舔薛蛮子、膜拜李开复，苦不苦？你天天想选题，小编都被你逼绝经了，不到中年就谢顶了，苦不苦？

这不都是为了讨生活嘛！难道外卖小哥的苦就比你的苦更崇高、更值得歌颂吗？我丝毫不觉得。各种不同类型的苦，本质上都是为满足自身欲望付出的必要代价。你们哪一个上班是为了做慈善呢？

觉得外卖小哥苦、外卖小哥值得同情，这等于把道德的负担转嫁到我们自己头上了，就会有一种是我们在迫害外卖小哥的错觉，反而背后嗜血的外卖公司逃脱了责任。谁让外卖小哥这么苦的呢？谁给外卖小哥订的不合理的考核制度呢？你订的五星评级制度并没有提升服务质量，反而成了剥削小哥的利器和制造小哥与顾客矛盾的源头。你设定的激励制度只能让外卖小哥变成疯狂的外卖小哥，他们闯红灯、逆行、在人流密集的街道上演生死时速，因为只有这样他们才能完成任务。

我还有一个观点，那就是穷逼不该点外卖，他们获得舒服、获得便捷的代价太小了，点一碗米线都能吭呲吭呲送上门，要是赶上几家平台竞争，这米线可能不要钱还送你一份茶叶蛋。人人都点得起外卖，就会造成人力供应不上，就逼得外卖小哥多接快跑，不靠谱的事情就越来越多。

所以中国「送外卖」这个工种根子上就有问题，它就不是一份可以体面起来的工作，而绝大多数顾客也以鸡头白脸吃一顿，快速果腹为幸福标准，以同情分这一单一维度替代评价系统。汤撒了，唉，小哥挺辛苦的，我给五星；菜凉了，唉，小哥挺辛苦的，我给五星。

唉，将就着活。

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