女子不想上班，向领导请假1天，结果被拘5天！
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转自：安徽奇胜律师事务所
正文
“超级不想上班！”
不少上班族早晨要告别被窝时，
都会冒出这样的想法。
但是，
大多数人还是起来上班······
不过，
山东的孙女士“不走寻常路”，
近日，她跟领导请了个假，
理由是——
遭到了猥亵、抢劫！
虽然报警当天休息了一天，可是孙女士因涉嫌谎报警情，被济南市中警方处以行政拘留五日并罚款200元的行政处罚。到底怎么回事？快来一起了解~
女子报警称遭猥亵抢劫
1月6日早上5时许，山东省济南市中区公安分局七贤派出所接市民孙某（34岁，济南市人）报警，称在公交车站被人捂住嘴后猥亵并抢走现金12元。接到报警后，值班民警立即赶到现场，找到了面色有些惊慌的孙某，并将其带回派出所调查。
据孙某讲，侵犯她的是一名年龄在30岁左右的黑衣男子，而且身上还有酒味。
办案民警：
“孙某在描述抢劫过程的时候称，男子只是威胁她将身上的钱交出来，却没有抢走她身上的两个皮包和手机。”
民警查监控发现疑点
对于孙某描述的抢劫嫌疑人的形象，专案组民警专门到附近的两个工地进行走访，了解到工人在那个时间根本不可能出来。与此同时，民警调取了公交站牌附近的监控，没有找到穿黑色上衣30岁左右的男子。
民警随后将调取的监控范围进行扩大，从而调取了孙某小区门口的监控，并发现一些奇怪的事情······
办案民警：
“我们发现孙某报警时是6日早上5时02分许，可是在早上4时59分的时候她还在小区门口来回散步，而且其报警案发地距离此处大约有300米的距离，所以根本就不存在案发的时间。”
看到民警查案认真，她怕了······
孙某原本想着报警被抢如此少的钱民警根本就不会上心，可是看到民警如此认真地办案心里也害怕起来。经过四天的侦查，民警确定孙某所报警情有问题，于是再次将孙某传到派出所。面对民警出示的证据，孙某终于承认谎报警情的违法行为。
原来，孙某家住二环路南，而其工作的地方则在北园大街附近，每天都要在早上4点半左右出门，早上5点半上班，而晚上回家都要到10点多。平常，孙某都是让丈夫开车送其上班，可是1月6日其丈夫出差在外无法送她上班。觉得上班太辛苦，孙某就想着偷懒休息，于是编造自己被抢劫的理由来向领导请假。
虽然6日当天孙某被领导准假不用上班，可是随后数日过得战战兢兢。调查清楚孙某的违法行为之后，警方对其依法处以行政拘留五日并罚款200元的行政处罚。
网友炸开了锅↓↓↓
买1送5，还有免费饭盒······
只要胆子大，天天休假······
每天4点半出门上班，
10点多才回到家，
也是够辛苦的······
不过，
普法小编提醒，工作再辛苦，
也不能做违法的事情啊！
请假的正确姿势
1、事假：可不批
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。
当然，这要求用人单位要完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合考虑职工的实际情况。
2、病假：不能不批
公司对于员工请病假只有形式上的审核权，患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不批准。
3、带薪年休假：与单位协商
带薪年休假是法定的请假理由。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，或集中休假或分段休假。
4、婚假：要批，也可协商
婚假是法定的请假理由。符合法律规定手续的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，也可以结合工作进度与职工协商具体的休假日期。
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