【身边的先锋模范】国投先进基层党组织 | 美亚柏科党委

主题教育

有这样一群美亚人，在平凡的岗位上，日复一日做着平凡的事，他们却将这些平凡的事做得一丝不苟。工作无大小，岗位无轻重，他们立足本职工作，不忘党员初心，用实际行动为党旗增光添彩。

2021年是中国共产党成立100周年，为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，美亚柏科党委将开展“争做先锋模范 我为党旗添彩”主题宣传教育活动，分期讲述2020年度先进集体和先进个人的奋斗故事。

希望全体员工和党员同志比作为、促发展，在思想境界上向先锋模范学习，在担当作为上向榜样楷模学习，在持续“五争”上向典型标杆学习，以先锋的姿态、昂扬的斗志和实干的作风，做对党忠诚的“排头兵”、担当有为的“突击员”和干净干事的“急先锋”，朝着国投集团“1331”总体构想和公司“8848”战略目标奋勇前进。

国投先进基层党组织-美亚柏科党委

国投先进基层党组织

美亚柏科党委

2007年公司成立党组织

2015年成立公司党委

下设24个党支部

正式党员：539名

2016年被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”。

党建是立企之本、强企之基。美亚柏科20多年的发展历程表明：党建已成为企业生存和发展的必须。

——美亚柏科党委书记、总裁申强

美亚柏科一直高度重视发挥党组织在公司的政治核心和政治引领作用。党建做实了就是领导力，做好了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。公司多年的党建工作实践和取得的成果让公司上下对这句话更加坚信不疑。

公司的党建工作，实质就是党在企业中的思想工作、政治工作、组织工作和群众工作，为公司发展提供政治引领、精神动力和智力支持。企业的党建应该以企业的任务为任务，把促进业务落实作为我们党建的落脚点，把促进企业更快更好的发展作为企业做党建的初心。

2018年5月，公司把党建写入公司章程，成为厦门市首家将党建写入公司章程的非公上市企业。

2019年，成为国有相对控股混合所有制改革试点企业后，公司在原有非公党建基础上，大力加强党的政治领导，积极创新混合所有制企业党建的方法路径，推动混合所有制党建与经营管理深度融合，结合公司的业务实际，提出党建工作的“六项基本任务”和“七个要求”，将思政工作、人才培养、防间保密作为党建工作的“三个着力点”，建立党建与经营管理“七融合”的党建工作体系,促发“国民共进”的耦合效应。

在国投党组指导下，2019年底成立公司党委纪委，开展党的纪律检查工作。

2020年，美亚柏科党委纪念建党99周年暨“七一”表彰大会

事物是不断发展变化的，形势也是瞬息万变的，企业也是不断拓展壮大的。不进则退，企业党建工作必须要积极适应和把握这种形势变化，出实招做实事求实效。结合公司实际不断总结、改进和探索新的方式方法和有效路径，企业党建才能常抓常新，做实做活。

近年来，公司党委立足公司实际，积极探索创新党建特色机制，在创新党建特色机制方面做了不少探索，设立了“书记辅导室”,总结建立与经营管理“七融合”“八统一”的党建工作体系和党支部“十项基本制度”，在党支部和党员中广泛开展“五争”和“六个起来”活动，开展党员岗位“四当”活动，创立“中心指导员制度”，大力加强员工思想政治工作。

同时以“党建搭台、业务唱戏”的方式与客户开展党建共建活动，按照党建“全覆盖”和“业务拓展到哪里，党建工作就做到哪里”的原则，注重加强临时项目组或重大项目的党建工作，积极推动党务与经营管理有机融合，党纪与工作纪律紧密结合，较好发挥了党组织在公司的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

从全球金融危机时帮助企业实现逆势增长；到吃透“一带一路”政策，助推企业升级；再到应对“实体清单”事件。在企业面对困难，或是面临发展机遇的重要关口，党组织总能凝心聚力、指引方向，发挥政治引领作用，依靠一次次的积极作为，培养和巩固党组织在企业员工群众中的威信、地位、领导力和号召力，推动企业持续发展。

美亚柏科党建品牌：红色引擎

“党建引领方向，创新驱动发展”是美亚柏科“红色引擎”党建品牌的核心价值观。创新驱动、不进则退，企业党建工作必须要运用习近平新时代中国特色社会主义思想，梳理当前乃至未来一定时期内面临和需要解决的主要问题，瞄准企业存在的高质量发展需求与其自身核心竞争力、管控力之间的主要矛盾，不断总结、改进和探索新的方式方法和有效路径，公司党建才能常抓常新，做出实效。

2021年1月，美亚柏科党委被国投集团表彰为2020年度先进基层党组织。

供稿单位：美亚柏科党委办公室

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