美亚柏科高中级管理人员选聘公告

为适应厦门市美亚柏科信息股份有限公司（以下简称美亚柏科）经营发展需要，建设高素质、专业化、年轻化的经营管理团队，根据国投集团推进职业经理人制度的相关要求，按照《美亚柏科第五届董事会聘任高级管理人员方案》，现以市场化方式公开选聘美亚柏科高中级管理人员，具体事项公告如下：

一选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开选聘美亚柏科高中级管理人员。

二选聘岗位和权责

（一）集团业务执行总裁2名：分别负责美亚柏科电子取证业务板块和广州基地经营管理工作，包括组织实施战略，建立管控体系、完成年度经营计划及责任目标等。

（二）集团投融资执行总裁/董事会秘书1名：负责公司战略、投融资、市值管理以及董事会、股东会、监事会日常运营等方面的工作。

（三）集团财务共享服务中心总经理1名：协助集团财务管理执行总裁开展财务管理相关工作，具体负责集团财务共享服务中心日常管理工作。

（四）集团营销中心总经理1名：协助集团营销管理执行总裁开展市场运作和营销管理相关工作，具体负责营销中心的日常管理工作。

（五）集团人力资源中心总经理1名：协助集团人力资源管理执行总裁开展人力资源相关工作，具体负责集团人力资源中心的日常管理工作。

三任职条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、遵纪守法，诚实守信；严守底线，廉洁从业；具有良好的职业道德，忠实履行董事会决议，自觉维护公司利益。

3、具有较强的治企能力，熟悉现代企业组织运行架构，善于把握市场经济规律，掌握国家宏观经济政策、行业政策及法律法规，具有丰富的企业管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，善于聚人才带队伍，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4、中华人民共和国公民，热爱祖国；具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验；年龄应能任满一个任期（3年）及以上。

5、认同美亚柏科企业文化和价值观；身心健康，能够满足工作需要。

6、对于综合素质高、业绩特别突出、实际工作能力强、特别优秀和做出突出贡献的应聘人员，资格和条件可适当放宽。

（二）资格条件

1、集团执行总裁

一般应当为现任大中型企业或上市公司高级管理职务或任职3年以上的中层管理岗位正职，具有8年以上相关行业从业经验及5年以上管理经验。其中：

（1）集团电子取证业务执行总裁（厦门）：一般应具有信息与通信工程、计算机科学与技术等相关学历背景；熟悉电子取证业务，具有丰富的信息安全、网络安全管理经验；具备较强的市场洞察能力、战略制定和落地能力、资源整合能力、领导能力，有丰富的业务团队管理经验。

（2）集团广州基地业务执行总裁（广州/珠海）：一般应具有信息与通信工程、计算机科学与技术相关学历背景；具有丰富的信息安全、网络安全管理经验；具备较强的市场洞察力、营销能力、市场拓展能力和资源整合能力；熟悉粤港澳大湾区发展规划，在广州及周边区域拥有广泛优质的社会资源。

（3）集团投融资执行总裁/董事会秘书（厦门）：应具有财务管理、金融或法律、经济管理相关学历背景，具备董秘资格证；具有丰富的证券、资本运作或投资银行工作经验；熟悉公司治理和上市公司运作程序，具备较强的公关能力、沟通协调能力、影响力。

2、总经理

一般应当为现任大中型企业或上市公司中级管理人员，具有5年以上大中型企业相关行业从业经验和2年以上管理经验，具有高新技术企业、上市公司相关管理经验者优先。其中：

（1）集团财务共享服务中心总经理（厦门）：应具有财务管理、会计学、审计学等财务类专业背景，熟悉国家国家最新会计准则、税务等相关法律和政策；熟悉财务共享中心运行管理机制，有财务共享中心建设经验优先；具有高级会计师职、注册会计师、注册税务师职称优先；

（2）集团营销中心总经理（厦门/北京）：应具有市场营销类学历背景；熟悉市场营销各环节工作，具有丰富的营销管理经验，能对市场作出快速反应；具备较强的市场策划能力、运作能力和人际沟通能力。

（3）集团人力资源中心总经理（厦门/北京）：应具有人力资源相关学历背景；熟悉人力资源各模块工作，有人力资源规划、组织、体制机制建设相关经验；具有较强的沟通能力、组织能力。

（三）资格禁入情形

1、正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

2、品行不端、弄虚作假、道德败坏、处于个人失信被执行期间的。

3、配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

4、《公司法》第146条所列情形法律法规规定的禁入情形。

四管理方式

美亚柏科董事会对集团业务执行总裁、集团投融资执行总裁/董事会秘书聘任人员按职业经理人进行管理，对其他岗位人员参照公司有关规定进行管理。

五薪酬待遇

按照职业经理人管理的人选，根据公司职业经理人制度，薪酬由年薪（基本年薪+绩效年薪）、任期激励、股权激励、福利保障等组成；其他岗位按照公司薪酬由基本年薪、绩效年薪、股权激励等组成。

参考薪酬水平：

执行总裁年薪：60-120万；中心总经理年薪：40-60万。

六选聘方式

（一）报名方式：

1、应聘人员登录国聘招聘平台（http://www.iguopin.com）进行在线报名，每人限报1个岗位。

2、将个人简历发送至邮箱[e-mail]，并备注姓名+应聘岗位+意向工作地点。

符合选聘条件的应聘人员，应上传以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。

（二）报名时间：

自本公告发布之日起至2021年11月19日止，逾期不予受理。

（三）我公司将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

七其他事项

（一）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送，选聘工作各环节不收取任何费用。  

（二）应聘人员应对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。   

（三）所有应聘材料仅用于本次选聘工作，我公司将予以严格保密。

八联系方式

咨询电话：[phone]

——— 近期热文 ———

热文

美亚柏科凭实力入选《中国网络安全企业100强》

热文

亮相央视！美亚柏科科技赋能火调事业

热文

首届“上市公司投关价值经纶奖”网络投票开启，快为美亚柏科投票吧~

热文

美亚柏科党委书记、总裁申强获评厦门市第三批非公党建领军人才