@所有领导干部，当领导需要修炼五种“力”🌟

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统驭全局的能力

领导干部，要统筹全局、临危不惧，就应力修“五善”。 一要善“谋”， 即要有谋划全局的能力。唯有着眼全局，才能做到驭重若轻。二要善“预”，“凡事预则立，不预则废”，遇事宜未雨绸缪，莫临渴掘井，做到防患于未然。三要善“察”， 即见微知著。善于从事物的发展中把握其变化规律，看问题要先行一步、高人一眼、入木三分，做到防微杜渐。四要善“决”， 即要善于决断，力戒优柔寡断。领导干部处事应善于创造机遇、抢抓机遇、运用机遇，避免坐失良机。五要善“变”， 即善于应变。领导干部只有处变不惊，具有临危不乱、临乱不紊的气魄，才能做到挽狂澜于既倒，扶大厦于将倾，做到以“一”变应“万”变。

伯乐相马的眼力

识别人才、培养人才、任用人才不仅是领导干部的一项基本能力，更是领导干部的一份重要责任。一要做到不“没”才。 既要善识英才，善于为党的事业铨选“种子”，使党的事业后继有“人”，又要敢于拔擢人才，做到“拔人物而不私于党，负志业则咸尽其才”。二要做到不“屈”才。 领导干部在用人时，应做到任得其人，量才施用，用其所长，尽其所能，为党的事业服好务。三要做到不“滥”才。 即要善于甄别“真才”与“赝品”，既要使有真才实学的人才能脱颖而出，又不给“伪”才子以可乘之机。

兼容并包的蓄力

一要“兼听”， 即听得进不同意见。俗话说“兼听则明、偏听则暗”，领导干部只有广开言路、广听群言、择善而从，才能避免闭塞视听，才能降低决策风险。二要“能容”， 即能宽容别人的缺点、能包容别人的失误，“泰山以其不弃粪壤而成其高，沧海以其不拒浊流乃成其深”，领导干部要炼成海纳百川的胸襟，正确对待属下的错误、失误。

心如止水的定力

领导干部总会时不时面临名利、金钱和美色等形形色色的诱惑，要做到化“惑”为“夷”，坐怀不乱，就要把握三“慎”。 一要慎“好”，领导干部如果有一些不良爱好，就会给那些别有用心的人以可乘之机。因此，领导干部要慎其所“好”，还要情趣健康，才能保证“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。二要慎“独”， 即独处时要做到公私分明，不搞假公济私、损公肥私，不因私废公，不因私害公。三要慎“微”， 即要注意小节。小的善行一点一点地积累，就会发展成为极大的美德，而小的恶行慢慢滋长，最终必将导致极大的凶险。领导干部只有从小事开始修身自律，莫因善小而不为，莫因恶小而为之，才能做到常在河边走，就是不湿鞋。

赏罚分明的腕力

奖以励先进，惩以策后进。作为领导干部，就要做到在邪恶面前，不搞一团和气；在正义面前，要敢于理直气壮，做到“尽忠益时者，虽仇必赏；犯法怠慢者，虽亲必罚”，唯有如此，才能保证政令畅通，才能做到有令必行、有禁必止、有错必纠，才能真正做到为官一任，造福一方。

来源：党建网微平台

审稿编辑：王运宝／编辑：胡心玥

 

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