这位书记总结的“十大思想顽症”，针针见血！
今年5月4日，在扬州市江都区委中心组学习会上，区委书记张彤谈到“十大思想顽症”，针针见血。会后，《江都日报》连续数天头版刊发评论文章。
现将“十大思想顽症”总结和评论摘编如下：
1、路径依赖
习惯于老方法、老套路、老经验，对“五大发展理念”理解不深、运用不好，以刻舟求剑应对形势变化，以水土不服拒绝经验借鉴，以条件不足延缓工作创新。
2、夜郎自大
总以为江都的发展还行，言必称苏中领先，守成有余、开拓不足，在发展中过着慢生活，却不知道别人策马扬鞭、一骑绝尘。
3、动力缺乏
干工作“温吞水”，不愿争先、甘居中游，激情不足、暮气沉沉，来差办差、被动应付，怕担责、怕风险，做一天和尚撞一天钟。
4、能力恐慌
不学习、不调研、不思考，缺少专业精神和专业水平，缺少系统思维、创新能力。
5、本位主义
服务大局、服从大局的观念不强，一叶障目、不见泰山，唯上不唯实，喝着“江都水”不讲“江都话”。
6、形式主义
花拳绣腿、表面文章，撸起袖子不干事，装腔作势打太极，以表态代替工作，以创牌彰显成果，以会议贯彻会议，说过了就做过了，工作没有人督查，问题没有人拍板。
7、教条主义
执行上级政策既不从实际出发，也不寻找政策空间，更不对上争取，依葫芦画瓢甚至画地为牢，照本宣科、自捆手脚，昨天的易事变成今天的大难事。
8、等米下锅
等上级出政策，等周边出经验，等下级出成果，穿钉鞋、拄拐杖，人云亦云、亦步亦趋，有的机遇在等待中一次次丧失，有的问题阴天驮稻草、积重难返。
9、扯皮拖沓
互为前置、互为制肘，责任左推右挡，矛盾上移下交，怕苦畏难、作风飘浮，没有时效观念、没有过程控制、没有结果导向，把“百米跑”干成了“马拉松”。
10、坐而论道
言语上的巨人，行动上的矮子，眼高手低、空谈思路，只有想法没有办法，只当评论员不当运动员，议而不决、决而不行、行而不快。干工作习惯于“老三步”，搞调研、出方案、再布置，一项工作调研、出方案就花几个月，按部就班、贻误战机。
来一场 “头脑风暴”
“头脑风暴”，顾名思义是“让头脑经受一场风暴式的冲击”。而这场“风暴”，当是正在全省各地广泛开展的“解放思想大讨论”。
今年是改革开放40周年。40年前的思想大解放，为改革开放扫清了障碍、铺平了道路，40年来，江都凭借思想大解放，获得了发展大跨越，龙川大地呈现出欣欣向荣的新气象。但发展犹如赛跑，不要说歇一下脚，就是松一下劲，领跑者瞬间就会变成跟跑者，再不警醒有可能成为落伍者。当下江都部分经济指标在苏中、在扬州的位次及占比，印证了竞技场上的这一法则。因而，开展“解放思想大讨论”，在全区上下来一场“头脑风暴”，具有重大的现实意义。
来一场“头脑风暴”，首要的必须用“新思想”武装头脑。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，特别是要认真贯彻习总书记对江苏工作一系列重要指示精神，把“建设‘强富美高’新江苏”“五个迈上新台阶”等要求内化为信仰、外化为行动，结合江都实际书写合格答卷。
来一场“头脑风暴”，关键在于清除阻滞发展的“十大顽症”。区委书记张彤在区委中心组“解放思想大讨论”专题学习会上，指出存在于江都干部身上的“十大顽症”，可谓掷地有声、振聋发聩。全区各级干部理当自我对照、扪心自问，深刻反省、迅速整改。
来一场“头脑风暴”，重点在于探寻“变道超车”的有效路径。张彤在区委中心组学习会上指出，高质量发展最大的特征就是“变道发展”，如果我们思想解放、积极作为，就可能实现“变道超车”。我们要通过这场大讨论，分析“车流”状态，确定超越“对手”，捕捉“变道”时机，增强“超车”动力，实现超越目标。
来一场“头脑风暴”，根本在于激发干事创业的精神动力。区委、区政府明确提出，“将把实践创新作为检验思想解放成果的主要标准，看任务完成，看业绩提升，看亮点打造，树立以高质量发展论英雄的鲜明导向”。我们开展大讨论，要坚决摒弃“言语上的巨人、行动上的矮子”，做到议而即决、决而即行、行而则快，干事“马上行动”，创业“舍我其谁”，努力形成“大干快干”的浓厚氛围。
来一场“头脑风暴”，让我们的思维与时俱进，让我们的意志坚如磐石，让我们的干劲直冲云霄！
向“十大顽症”开刀
在区委中心组“解放思想大讨论”专题学习会上，区委书记张彤指出，我们的干部身上不同程度地存在着路径依赖、夜郎自大、动力缺乏、能力恐慌、本位主义、形式主义、教条主义、等米下锅、扯皮拖沓、坐而论道等“十大顽症”。
“十大顽症”绝非短期内形成，而是长期郁积的结果。那些患症的干部，或精神萎靡、或思想麻痹、或作风懈怠、或行动慵懒，甚至“病入膏肓”仍不自知。“十大顽症”，无论是哪一“症”，都与新时代的新发展理念格格不入。如不“根治”，必将阻碍发展、祸害百姓。所以，扎扎实实推动思想观念的“老城改造”已成当务之急，迫切需要找病根、祛病毒，向“十大顽症”开刀。
向“十大顽症”开刀，要进行自查自纠。“吾日三省吾身”是一种境界，也是广大干部实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途径。要坚持问题导向，结合发展实际、思想实际、工作实际，深入对照检查，深刻反省自己到底涉及哪些“顽症”、在工作中有哪些表现，其“病因”又是什么，从而对症下药、有效治病。
向“十大顽症”开刀，要善于“寻方问诊”。查明病根，不仅需要反求诸己的内力驱动和自我解剖的无畏勇气，还需要批评监督的外力助推和从谏如流的开阔胸襟。广大干部从谏如流，才能集思广益、减少失误；敢于接受批评，才能激浊扬清、扶正祛邪。因而，要以敢于“向我开炮”的气魄接受各方意见，要以“踏破铁鞋”的精神寻找治病良方。
向“十大顽症”开刀，要精心组织会诊。干部成长离不开组织培养，身患“顽症”同样需要组织会诊。围绕“十大顽症”组织会诊，宣传部门要注重意识形态的引领，给干部补足“精神之钙”；组织部门要发挥管理调控的指导作用，建立健全干部“容错纠错机制”；纪检监察部门要强化惩防并举，给干部套上“制度的笼子”。唯有如此，广大干部才能精神强健、肌体康健，进而站得更高、走得更远，实现更大的人生价值。
向“十大顽症”开刀，破除束缚发展的沉疴积习，或有锥心的阵痛，但我们要有“刮骨疗伤”的决心和勇气，在精气神上彻底“脱胎换骨”，以健康、阳光的精神面貌，投身建设“强富美高”新江都的时代洪流。
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来源：江苏大走访、《江都日报》
编辑：胡心玥 / 审稿：王运宝
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