不当“站在路边鼓掌的人”！这位市委书记妙语连珠告诫年轻干部
“年轻干部有担当，衢州一定有未来！
你们改变，衢州就会改变！
衢州将会因为你们而改变！”
12月7日，《衢州日报》头版刊发衢州市委书记徐文光在年轻干部座谈会上寄语，通篇妙语连珠，有温度、有力量、有格局，鼓励广大年轻干部珍惜机遇、勇于担当，决策杂志（微信ID：juecezazhi）现将此篇摘编如下，一起来看：
12月6日，衢州市委书记徐文光在年轻干部座谈会上寄语：
——年轻干部要有年轻干部的样子，衢州年轻干部要有衢州年轻干部的特质。
——全市年轻干部要有大智慧、大格局、大情怀、大担当，让有礼、开放、大气成为自己的特质。
——大家要主动融入衢州新一轮发展的浩荡洪流，真正与衢州发展同呼吸、共命运，真正实现个人与事业与城市共成长。
“当前，我们正处在一个伟大的新时代，衢州已经站上了属于自己的强劲风口。”
“年轻干部生逢其时、何其幸运，哪里都是平台，哪里都是历练，哪里都能干事，哪里都能成就。”
“我们评价年轻干部，主要是看心思纯不纯净、看悟性高不高、看激情有没有、看能不能担当、看底线守不守得住。”
“始终如一、净化内心，珍惜机遇、奋发有为，决不能辜负组织和干部群众的信任，决不能辜负这个大好时代。”
徐文光告诫年轻干部
千万不能有这四种心态
一、“镀金”心态
“
有些年轻干部只为补基层经历才下基层，把基层锻炼当‘镀金’、当‘跳板’。
”
二、“坐等”心态
“
有些年轻干部，认为进入组织的视野，就进了‘保险箱’，就‘坐等提拔’；认为干得越多、出错越多，就奉行少做事、多栽花；认为‘到点就该提’，一时不被提拔就对组织心存不满。
对于这样的，该敲打的敲打，该调整的调整。
”
三、“鸵鸟”心态
“
有些年轻干部历练少、易受挫。
受到批评，就觉得受不了，遇到困难，就打退堂鼓，遇到挫折，就意志消沉，关键时刻，如何顶得住？
”
四、“落差”心态
“
有些年轻干部特别是高学历年轻干部，有的觉得单位‘庙小’了，岗位‘屈才’了；有的觉得得不到提拔，心里不平衡。
这些‘心理落差’，要不得。
年轻干部要怎么干？
徐文光提出四点希望
——要有大智慧
要“纯”，保持健康平静的从政心态，做到心思纯净、做事纯粹，简单一点、真诚一点、善良一点、纯粹一点，不耍小聪明，不打小算盘；
要“忠”，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和地位观、权力观、利益观，拧紧思想“总开关”，做政治上的老实人；
要“统”，学会统筹安排、全盘考虑，既要埋头拉车，又要抬头看路，既要保持理想，又不能陷入事务主义的泥潭；
要“通”，善于跨界打通，做复合型人才，懂跨界、愿跨界、会跨界。
——要有大格局
要有礼，率先垂范、带头养成，从身边小事做起，一言一行体现“有礼”；
要开放，进一步放开眼界、放宽心胸、放大格局、放出活力，始终站在衢州科学发展战略全局的高度、站在市委市政府统一意志的高度，在大局下思考、大局下行动；
要大气，保持阳光、包容、自信，引领年轻人、服务年轻人、吸引年轻人、留住年轻人，让更多年轻人在衢州创新创业，用自己的眼光、品位、行动来塑造这座城市。
——要有大情怀
要仰望星空，树立正确的价值导向，做一个有信仰、有理想、有抱负的人，在工作中追求人生的意义，展开自己丰富的人生。
——要有大担当
要主动作为、勇于担当，不做选择性的工作，不当精致的利己主义者，不当“站在路边鼓掌的人”，实实在在地为衢州、为社会、为国家做点好事。
徐文光简历
徐文光，男，1968年10月出生，汉族，浙江诸暨人，1990年8月参加工作，中共党员，省委党校研究生学历，硕士学位。
1990.08 在诸暨市枫桥区工作，历任团工委书记、区委组织员
1992.04 在诸暨市政府办公室工作，历任秘书、办公室副主任
1996.04 诸暨市物价局副局长
1998.01 诸暨市枫桥镇党委副书记、镇长
1998.11 诸暨市枫桥镇党委书记、人大主席
2000.07 上虞市委常委、纪委书记
2002.07 上虞市委副书记、纪委书记
2002.10 上虞市委副书记，市政府代市长
2003.03 上虞市委副书记，市政府市长
2006.07 富阳市委副书记，市政府代市长
2006.12 富阳市委书记(2007.02起兼任富阳市人大常委会主任)
2011.11 杭州市政府副秘书长
2012.04 杭州市政府副市长
2014.03 杭州市委常委、余杭区委书记
2014.05 杭州市委常委、余杭区委书记、杭州良渚遗址管理区党工委书记
2016.10 杭州市委常委、杭州良渚遗址管理区党工委书记
2016.11 杭州市委常委
2016.12 衢州市委副书记，市政府副市长、代市长
2017.01 衢州市委副书记，市政府市长
2018.02 衢州市委书记
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来源：衢州日报道至简、衢州新闻网、人民网
编辑：胡心玥 / 审稿：王运宝
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