全国首创！“单元长”是什么官？安徽一区创新基层防疫妙招
基层社区要在短时间内摸清居民的具体情况，做到不落一户、不漏一人，这对社区干部来说是巨大挑战。
细节决定成败，但如何将各项防疫措施在基层落实落细？如何确保防控无“死角”、无“盲区”？如何完善基层社区治理体系？
安庆市迎江区创新建立“小单元作战”体系，设置“单元长”，做强“小单元”，实现城市社区全覆盖，为疫情防控、基层治理夯实体系基础。截至目前，迎江区有31个社区近12万户居民，网格长281个，在网格长下设置“单元长”2775个，人均管理42户，为打赢疫情防控阻击战奠定了坚实基础。
“不漏一户、不漏一人”
“三有标准”
“单元长”要达到“三有标准”，即：
有一个好身体，年龄一般不超过65岁；
有一定文化素养，会居民微信群建立、管理，懂政策宣传，会做群众工作；
有一副热心肠，热心为居民群众服务，具有奉献精神。
“单元长”候选对象由网格长、社区居民、物业管家推荐或者居民自荐，社区党组织集体研究确定并报乡（街道）党（工）委备案，发放聘书，一年一聘。
“单元长”纳入乡街、社区管理。每个“单元长”管辖面积不宜过大，原则上按照多层楼房1人、小高层2人、高层一单元1人。除高层单元外，每个“单元长”原则包保不超过50户的标准进行设置，并相对固定。“单元长”要准确掌握每户居民信息情况，并对居民信息除社区党组织以外不得对外公开。
“单元长”表现突出的，给予单元长精神、物质双重奖励。对工作不称职、或较多群众反对的“单元长”，则由任命渠道予以撤销，在社区单元长人选库中重新推选单元长。
“微”治理创新
迎江区各级党组织全面发动村（社区）党员、志愿者、在家大学生、机关干部、退役军人、物管人员、业主委员会成员、“两代表一委员”、楼栋长等各方面力量下沉社区，支持“单元长”工作，做好小区“微”治理，从严落实疫情防控。
在疫情防控期间逐户摸排时，迎江区发动2500余人，参与居民摸底排查、宣传防控自护等，确保不漏一户、不漏一人，较好落实五类人员“清仓见底”摸排工作。
迎江区创新丰富网格化管理、创新“小单元作战”，形成了社区党组织领导网格长、网格长管理单元长、单元长包保小单元及其居民户的层级管理机制，彻底打通了基层社区治理的最后一米，为疫情防控以及今后基层社会治理打下了坚实工作基础。
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本刊记者 防疫一线报道
编辑：纪海涛 / 审稿：王运宝
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