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市直单位青年干部到基层任职挂职,市委书记要求:从严“管着”自己,而不能“惯着”自己
此次集中批量选派24名市直单位优秀青年干部到乡镇任职挂职,如此大规模在合肥市尚属首次。会上,5名优秀青年干部代表作了发言。
虞爱华指出,选派优秀青年干部到乡镇任职挂职,是贯彻党中央关于“必须抓好后继有人这个根本大计”决策部署的具体实践,是持续推动合肥高质量发展的现实需要,是促进干部健康成长的长远考虑。
希望大家发挥综合素质好、知识层次高、适应能力强等优势,身入一线、心到基层,在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。
二要锤炼顽强作风。从严“管着”自己,而不能“惯着”自己,敢“吃劲”,遇事不推脱;肯“吃苦”,勤恳不懈怠;能“吃亏”,得失不计较。
三要积极担当作为。难干才难得、多干才多得,要勇于担苦担难担重担险。凡事多问几个为什么、多想几招怎么办,争取在两难多难中难中求成。
虞爱华最后勉励大家珍惜光阴、不负韶华,在新征程上展现“强国有我”的青春力量,像种子一样见阳光就灿烂、遇雨露就发芽,不断交出让党放心、让人民满意的优异答卷。
合肥市委书记虞爱华曾多次对合肥青年干部提要求
2021年5月,在合肥市委党校(行政学院)第59期青年干部培训班学员座谈会上,虞爱华指出,青年干部要一往无前“干”,多当几次“热锅上的蚂蚁”,多接几回“烫手的山芋”,勇于担苦担难担重担险。要一尘不染“守”,想干事、会干事、干成事、不出事、好共事,求真求实不求荣,争苦争累不争功。
2022年8月,合肥市委组织部从市委办、市政府办、市纪委监委机关,以及市城乡建设局、市自然资源和规划局、市住房保障和房产管理局等单位,择优选派20名肯吃苦、善沟通的优秀年轻干部到市信访局实践锻炼。
据报道,为加强干部实践锻炼期间管理,合肥市出台了干部到信访一线实践锻炼管理办法。该办法规定,原则上每季度选派一批、每批5人左右,时间6个月。锻炼期满后,市委组织部会同市信访局做好工作鉴定,对表现优秀的纳入“五库四清单”,作为重点关注对象,加强跟踪培养。
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来源:决策杂志综合自合肥报业全媒体、政事儿等
编辑:赵晨 / 审稿:王运宝
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