【劳动力研究】劳动力跳槽行业偏好图谱

秦小珍　中山大学地理科学与规划学院2018级人文地理学博士研究生

指导老师：李郇  中山大学中国区域协调发展与乡村建设研究院院长，地理科学与规划学院教授、博导

版权说明：本文结合《基于东莞市劳动力大数据的公共服务需求变化研究》整理，感谢作者授权发布，如有转载等事宜，请联系原作者。

　　不论是从前两期劳动力专题推文（点击查看【劳动力研究】劳动力的就业流动性画像，点击查看【劳动力研究】制造业成为劳动力流动性最高的行业）中，还是从现有的其他劳动力调查报告或现实生活经验中，我们都切实感受到了流动性高已经成为了劳动力市场的常态。那么，劳动力在换工作的时候，会倾向于选择什么样的工作呢？与自己所从事的同行业，还是不同行业？

　　事实上，劳动力的行业迁移存在一定的路径依赖型。一方面，由于各行各业的生产创造活动对于劳动力的技能要求不尽相同，所以特定行业的企业单位总会吸引相似技能的劳动力群体，比如证券金融类企业就会主要招金融等相关专业的劳动力。

　　另一方面，劳动力所掌握的技能在短时间内是基本不变的，劳动力为了缩短寻找新工作的搜寻时间和成本，也一般倾向于寻找自己曾经从事过行业。因此，行业技能相似性和劳动力自身技能间的匹配关系决定了劳动力的迁移路径。本文以东莞市劳动力数据为例，具体展示劳动力在行业间的迁移路径。

　　从三次产业分类来看，东莞市作为“世界工厂”的典型代表城市，其劳动力在第二产业内部流动的占比超过了总流动量的一半以上，高达58.9%，其次第三产业内部流动、第二产业流向第三产业和第三产业流向第二产业的占比差不多，分别为13.8%、13.7%和13.5%。

图1：东莞市劳动力在行业门类的迁移路径（内容略）

　　从行业大类来看，发生劳动力流动现象比较多的行业以制造业行业为主，其中排名前十的十个行业中，共有通信设备、计算机及其他电子设备制造业、通用设备制造业、金属制品业等七个制造业行业，仅有三个服务业，分别是其他服务业、商务服务业和零售业。

　　从劳动力在行业大类间的流动来看，同样呈现出以同行业流动为主，其他技能相似行业为辅的现象。以通信设备、计算机及其他电子设备制造业为例，该行业的劳动力在换工作后依然选择通信设备、计算机及其他电子设备制造业工作单位的现象较多，比例达到36.9%。其次部分劳动力选择流向了其他服务业，具体从事汽车、摩托车、办公设备、家用电器等修理与维护或清洁服务，占比10.6%。剩余部分劳动力则主要流向了金属制品业、通用设备制造业、塑料制造业等相似类型的制造业行业中。

　　其他服务业的劳动力也主要以流向其他服务业为主，其次会流到以通信设备、计算机及其他电子设备制造业、金属制品业和通用设备制造业为代表的制造业中。在流动量前十的行业大类中，通用设备制造业的流向组成稍有不同，该行业劳动力的第一流动选择并不是通用设备制造业内的工作单位，而是通用设备、计算机及其他电子设备制造业，流向本行业内的仅排第二，一定程度上可以说明两个行业内的单位对劳动力技能的需求具有较高的相似性。

　　就技能水平而言，上述流动量前十的行业主要以中低技能的劳动力为主，针对行业大类中诸如教育、研究与试验发展、专业技术服务业等相对高技能的行业而言，相似的现象同样存在。

图2：东莞市劳动力在行业大类的迁移路径

　　综上来看，东莞市劳动力的迁移路径在三次产业分类上主要存在着在制造业内部、服务业内部、制造业流向服务业和服务业流向制造业的四种情况。

　　就具体行业而言，劳动力在行业间的流动一般呈现出同行业内的流动占比最大的现象，其次可能是技能相似的行业。劳动力自身技能的增多是实现行业路径依赖的重要方式之一，劳动力可以选择通过再学习和再培训的方式，丰富自身技能，实现工作迁移路径的打破。

初审：李郇

审核：刘晔

终审：邓孺孺

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