重磅：新西兰移民政策巨变！门槛降低？够6分就可移民，10月生效！数量不设上限……
根据移民部长今天早晨的发布稿，我们可以看到4点最突出的改变：
* 将认可雇主工作签证（AEWV）延长至5年，因此引入最长连续逗留5年的AEWV。
Job offer和工资条件依然存在。
因此，申请人需要在新西兰有一份工作或job offer机会，工资至少是中位数，或某些职业必须是中位数的1.5倍。
新系统对比原先系统简化很多，原来申请人必须通过更多的标准检测，达到180分，原系统中还包括了奥克兰以外的人有更高的评分。
新系统还将经认可的雇主工作签证（AEWV）最长延长至5年。
这等于是给那些现在还不符合移民条件的人一个窗口，他们有更多的时间。
他们有机会在最长5年的连续逗留期间探索移民之路。
从11月份开始，经认可的雇主工作签证——即目前新西兰最主要的临时签证——的最长期限也将从3年延长到5年，以给尚不能走上居留途径上的人更多时间。
这也是政府根据企业的反馈意见，所进行的调整。
移民部长Michael Wood说，这些变化是政府“移民再平衡”计划的一部分，将会帮助企业吸引工人，在全球竞争加剧的情况下填补技能短缺。
Michael Wood说：“新的技术移民设置有助于吸引和保留技术移民，填补中长期的技能需求，这些需求需要时间由已经在新西兰的工人来填补。“
这次相当重要的变化是高技能人士移民不设上限。
移民部长特别强调，“旧系统中存在人为限制，规定了每年可提供的居留名额的指导性数量，这阻止了技术移民在新西兰定居，即使有明显的需求。”
不设上限意味着什么，大家想象一下……
新移民系统将于10月9日开始生效。
届时，申请人可基于新西兰职业注册、认可的资格、收入和在新西兰的工作经验的技能门槛指导下积累6分后申请。
“
举个例子
例如，某人拥有博士学位和/或从事需要六年培训的专业并在新西兰注册，就可以立即申请技术移民类居留签证。同样情况也适用于获得三倍于中位工资的工作机会的申请人。
再比如，一个受过5年技能培训的人，则在新西兰工作一年后可以用任何签证申请。
而一个拥有学士学位或同等学历的人和/或一个工资收入达到1.5倍最低工资的工作机会的人，可以在这里工作3年后申请。
关于新西兰技术工作经验申请积分：
听上去是不是简单很多？
不过，申请人仍然需要满足年龄、英语水平、健康、品格测试的一般要求。
另外，支付中位数工资也是最低硬性条件之一。这个基本盘没有改变。
至2023年2月，新西兰中位数工资为每小时29.66纽币。
以往，来新西兰打工、却一直看不到移民希望，感觉“被割韭菜”，让很多移民工人向企业主抱怨。
而企业主因此更感觉人才难找、留不住人，恶性循环。
移民部长称，新的移民体系让移民道路更清晰，并且不仅只针对高技能人才。
“高技术人才将有更快的居留途径，而其他人如果在新西兰工作一段时间，也有一个明确的居留途径。”他说。
“明确的规定将为临时工人提供明确的身份，解决长期以来一些没有居留途径的人被给予虚假希望的问题。”
移民部长表示，“政府已经听到了企业在说，给予技术移民及其家人能够获得新西兰居留权的确定性，将是吸引技术工人的一张重要名片。”
这套新的系统会加载在原先的移民途径上，比如原来的绿名单依然存在，主要针对一个更窄、更特定、更短缺的职业类别。
Michael Wood认为，这些加上更简单的设置，“意味着新西兰移民局将能更快地处理更多的申请。
移民局提供的新系统说明图，点击放大：
* 所有申请SMC的移民都必须在新西兰有一份工作，或者有一个被认可的雇主提供的job offer。
* 工资至少是中位数（申请ANZSCO技能等级4或5的职位的人，工资必须至少是中位数的1.5倍）。
ANZSCO职业技能评分查询可至：
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/preparing-a-visa-application/working-in-nz/qualifications-for-work/check-anzsco-list
* 申请人必须至少有6分才有资格。6分由以下几点组成：
* 申请人可以从能为他们提供最多积分的技能类别（新西兰职业注册、资格或收入）中申请积分。
* 一个人可以申请的技能积分越多，申请人在申请居留前需要完成的新西兰技术工作的时间就越短。（但申请人不能将多个技能类别的积分合并起来以弥补积分）。
* 申请人将需要满足与以前设置相同的年龄、英语语言、健康和性格要求。已经在新西兰或即将抵达的人可以在新系统开放之前赚取经验积分，以计入未来的技术移民类别设置中。
这次的新政可以说，新西兰移民局和工党政府向企业做出了让步。
有分析认为，这次移民政策的调整，并不见得移民门槛降低了——根据6分制系统的政策，可以看出，从学历要求上，基本上要有本科以上学历，从薪酬标准上，依然保持了工资门槛的规定。
仅这两点，就注定了低学历、低工资的打工人会依然会比较难。
所以很明显，新的移民系统向高技能人才倾斜的主基调没有变。
当然，学历低、工资低的申请人现在有更长的时间来进行调整，这是新系统下有利的一面。
天成移民留学首席持牌移民顾问、新西兰移民局前移民官Reina表示，新的6分制政策会吸引更多高技术、高学历、高薪人才。
“新系统评分系统更加简洁直接，注重申请人本人的工作收入以及本地工作经验，减少了年龄、奥克兰以外工作经验、海外工作经验以及配偶的加分。”
她建议在新的打分制下，申请人可以优先考虑毕业后工资收入能达到中位数的职业。
“新政策以工作、工资收入为基本考核点，因此申请人在选择专业和工作的时候，应优先考虑毕业后工资收入能达到中位数。以幼教行业为例，工资标准与学历、行业注册相关，所以，申请人如果选择就读硕士课程，申请移民的加分更高，毕业后收入也更有保障。”
对新的移民打分制大家怎么看呢？
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