程序员被聘用的13个开发技能
为了找出今年最抢手的开发技能，整理了招聘人员、CTO、CEO和其他高层执行人员认为必须具备的技术，战略和软技能。
这些日子，开发人员掌握JavaScript总不会错。JavaScript能力是目前为止被高层执行人员和招聘人员誉为最频繁的追捧技能。JavaScript已被证明是当今市场中高度可移植和宝贵的技能。
大数据项目相较于去年继续扩大，而且在这几年里也没有放缓的迹象。开发人员必须有全面的（商业智能）和分析产品，机器学习工具和其他可以转移、存储和汇总大量数据解决方案的知识。只有这样，他们才能帮助他们的公司存储，交互和分析大数据，以便于做出更好的业务决策。
现在许多的顶级公司都在寻求可轻松应对各种技术和平台的全栈开发人员。
炽热的就业前景并不是考虑在简历中添加开发运营经验的唯一原因：开发运营实践会让你成为一个更优秀的开发人员和一个更有价值的合作者。 开发运营实践还可以提高团队凝聚力和业务敏捷性。这是一种能让企业加速领先一步的边缘技能。
相比前几年，现在的企业希望寻找更丰富的技能。Java和C#仍然占据市场部分份额，但是当你去看那些在上次经济衰退之后成立的公司，那么你将看到各种类型的语言需求：Ruby on Rails，Python / Django，Node.js，以及在出现的函数式编程语言中，Scala是最普遍的。
特别是自由职业者，指向GitHub上的代码，能够表明你的工作完成得很好，并通过了同行审查。
如果公司本身正在探索GitHub以便于添加技术到他们的堆栈，那么你不上谁上？
敏捷开发应该成为2016年程序员的必备技能。熟悉敏捷和精益方法——将大项目分解成小故事，确定优先排序，适应变化，并提供最大价值。
如果你是团队中有着10x生产力又全栈的开发人员，那么对你的服务要求比供给更多。但是，如果你还是新手或正在转行，那么正确的态度可以让你的面试—留用—录用过程大不相同。
作为一个优秀的团队成员，应该成为解决方案的一部分，而不是问题的一部分，愿意伸手帮助团队成员，有一种志愿服务理念，并努力提高对团队有价值的产品或文化。
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♡ 译文链接：http://www.codeceo.com/article/13-dev-skills-you-hired.html
♡ 英文原文：http://www.dbmaestro.com/2016/03/the-13-developer-skills-that-will-get-you-hired/
♡ 翻译作者：码农网 – 小峰
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