人均年薪70.6万，华为又双叒涨薪了！！！
The following article is from 猿侠客 Author 侠客小猿
大家好，我是小猿，以后就由我带领大家一起勇闯程序猿的侠客世界。今天我们来聊一聊华为公布人均年薪70.6万的话题。
3 月 31 日，华为如期发布了 2020 年财报。这份财报中最为亮眼的当属华为的员工收入。
根据财报数据，2020年华为在薪金及其他福利方面的费用高达1391亿元人民币。小猿简单一算，惊呆了！华为员工的平均年薪已高达70万，月薪5.88万元的水平较去年又“涨薪”了，幅度大约是3%。
是不是很羡慕？反正小猿酸了。。。华为到底为什么这么牛呢？
作为唯一一个未上市的世界五百强企业，创始人任正非曾说过：“钱给多了，不是人才也变成人才”。他把98.6%的股权开放给员工，自己只拥有公司1.4%的股权。股东虽然不能表决、出售、拥有股票，但依然可以享受分红和股票增值的利润。
华为最大的股东是华为职工大会，占有99%的股份，员工持股计划参与人数121269人，华为所挣的每一分钱都是大家的，都是合伙人的。
股权激励可以留住人才，调动员工积极性，企业想要进一步扩张的时候，也是使用股权激励比较好的时期。因为这时候公司的股权是有价值的，不论是每年度分红还是股权增值空间，都具有相当的诱惑力。
此外，华为还拥有时间单位计划、定额供款退休计划，让员工在奋斗之余能拥有高额的资源保障，不愧是华为！果然是好样的！
华为是如何逆境前行的
在2019 年财报沟通会上，华为公司轮值董事长的徐直军讲到：“2020年是华为最为艰难的一年，我们力争活下来，争取2021年还能发财报。”
在新冠疫情和美国制裁的重重压力下，华为不仅活了下来，还依旧交出了一份稳健的答卷。
2020年华为营收和利润均实现了正向增长，分别为 8914 亿元人民币，同比增长 3.8%，净利润646 亿元人民币，同比增长 3.2%，基本符合了华为预期。
2020年中国市场成为华为收入的主要来源，海外市场整体收缩。欧洲、中东和非洲区域的收入为1808亿元，占比20.3%，同比下降12.2%；亚太区域收入为644亿元，占比7.2%，同比下降8.7%；美洲区域收入396亿元，占比4.4%，同比下降24.5%。
而中国区的营收占到整个集团营收的65%以上，极大弥补的跌幅。
可以看出，其中消费者业务占据半壁江山。国内5G网络的迅速普及，使得华为进一步完善了PC、平板、智能穿戴、智慧屏等全场景智慧生活战略布局，在中国区获得极大的收入，抵消掉了其他地区收入下滑的部分负面影响。
可即便如此，美国的制裁仍然对华为造成的巨大影响，营收增速出现历史最低，营业利润率历史最低。
2021年，华为的道路依旧艰辛。
华为下一步该怎么走
华为艰难的挺过了2020年，但随着美国的打压，缺芯现象导致的产能不足，华为又该如何度过2021年呢？
在这场发布会上，华为否认了“养猪”等新增业务的传闻，并强调没有改变业务方向。华为未来的业务方向仍然是聚焦ICT基础设施，围绕云、数据和计算持续发力，让云无处不在，让智能无所不及。
对于汽车业务，胡厚崑表示，定位是没有改变的，帮助车企“造好”车，造“好车”，与产业伙伴携手构建美好的智能出行世界。
而对于缺芯现象，胡厚崑坦言，在芯片方面，华为的储备量可以满足TO B的客户，但全球芯片供应的改善，仍取决于全球化半导体供应链的修复。
并且华为的旗舰机型还将会按照原计划发布时间发布，2021年，华为智能手机将全面支持鸿蒙系统，所有自研设备都可以升级到鸿蒙系统。
对于华为的未来，小猿认为，研发依旧是华为的核心竞争力，收取专利费或许能成为一大助力。
财报中显示，2020年，华为的研发投入再创新高，达到1419亿元人民币，占全年收入的15.9%。至此，近十年累计投入的研发费用超7200亿元。
在巨大的研发投入下，华为是全球最大的专利持有企业之一，截至2020年底，全球共持有有效授权专利超10万件，超90%的专利为发明专利。
2021年，华为将面临的形式更加严峻，急需拓展新的收入来源，利用持有的大量专利变现，对于华为而言也是一个可行的选择。
近日，华为就曾宣布收取5G专利费，专利费的营收不仅可以反哺研发方面的投入，或许还可以缓解华为一定的压力。参考高通的专利费营收利润来看，收入还是很可观的。
同时，收取5G专利费，也是反击打压的表现。
对华为而言，2021年是机遇和挑战并存的一年，最终能有怎样的未来，让我们拭目以待吧！
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