程序员单干，结局大概率要饭...

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出处：不会笑青年（ID：laughyouth）

作者：不会笑青年

有人问我，反正都是写程序，程序员为什么不选择单干？

其实，波哥早年间也是这么想的，并且也真的这么干了。

但结局，是真的差点要饭...

波哥当时工作5年，有足够的开发经验。

一个契机，决定和朋友一起离职单干，那会儿的兴奋感我现在还记得，潜意识里感觉自己要发达了。

但事实证明：我当时大意了！程序员单干可没那么简单！

为啥？我一一道来。

1、先说技术

技术可以说是程序员最擅长的点了。

但一个产品从UI到后端，从架构到落地，有多少人能独自完全承接下来。

如果不能，你就需要找队友一起帮你干。

所以技术环节，你通常需要寻找靠谱的合作伙伴。但招一个靠谱且合得来的合作伙伴，可能比你找个女朋友还难...

当时项目忙时，波哥就兼职过HR，每天忙呵呵地写完代码，还得穿插着招聘面试。

2、项目哪来？

你在公司一直有代码写，那是你老板或者销售谈来了项目，如果你要单干，那就得你自己去谈了。

或许你能靠自己的关系接到一两个项目，可单干意味着你要持续接到项目。

尤其是团队作战，本月做完，下个月就得接上，空一个月，就是一个月的固定成本，空N个月，估计里散伙就不远了。

项目短缺时，波哥就曾经跑去和一个陕北拉煤老板谈项目，这位老板方言真的太重了，沟通过程困难重重...

到这种时候，你就能深刻体会到，有个产品经理和你沟通是件多么幸福的事。

3、开个公司？

如果你有能力接到足够的项目，那你一定会发现，很多甲方是不愿意和私人谈合作的。

你需要注册一家公司，这样，每年的账户费、会计费、网银费、工位费等等，都是开销。

如果公司稍微正规点，除了每月工资外，你还得为你的员工缴纳五险一金。

不管你赚没赚到钱，这些支出都是年复一年笔雷打不动的固定支出。

4、有关招人

公司开了，招多少人合适呢？

比如你接了个半大不小的项目，公司人少无法按期交付，人多了交付完这些人要怎么办？

裁员？那就得赔偿。赔了利润也没了，不赔又会被劳动仲裁。不裁员？一伙人在公司没事干，大眼瞪小眼，你还得按月发着工资。

总之，会有点尴尬。

5、做产品？

外包形式的项目，一个个去接很辛苦，不如自己做产品？

但现实是，技术只是打造产品流程中很普通的一环。技术范畴之外，你还有很多事要处理。

在研发产品之前，你首先得一个想法吧，这个产品的定位是什么？用户群体是谁？能解决什么问题？如何去做调研？要不要拉投资？如何拉投资等等，这些必须要考虑的问题，通常与普通程序员的日常经验无关。

即便你开发完成，如何运营、如何推广，这些也需要你有足够经验，或通过大量的精力和金钱去支撑。

当然，实际操作中，你会发现要解决的问题比我的说多得多，有很多变量是我们普通程序员无法控制的。

6、状态

在公司拿有固定工资，旱涝保收，除非被裁这种情况，大体来看是基本稳定的。

如果单干，生活状态将会彻底不同，你的角色将不再只是一名开发。

你会发现，你是老板也是员工、是售前也是售后、是研发也是测试......甚至是保安也是保洁。

心态也会发生很大变化，焦虑感会倍增。

在公司，你可能焦虑的是：月月都拿死工资，哎！

但自己干，你可能焦虑的是：下个月的订单还没着落，哎！

所以回到开头的问题，程序员为什么不选择单干？

总的来说，程序员擅长的是技术，但自己单干需要的是一个人综合全面的战斗力。

相比于单干这么多的不可控因素，想想上着班安心撸代码，没有额外应酬只需专注于手头的任务，每月拿着稳定的收入，感觉还挺幸福的。

当然，本文的目的并非在劝退技术圈想单干的朋友，只是提前罗列些我过往的经验，可给大家一些参考。

我知道，内心想搞事情的人，拦是拦不住的，别人的经验可供参考，路终归还得靠自己走啊！

总之，加油吧！

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