职场上，40+的成年人都去哪了。
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40+
昨天有一个朋友向我提问：
说他已经工作15年了，按照这个推测年龄应该也接近40了，前后端都做过算是熟手了。
因为目前有被裁员的风险，所以咨询一个人去尝试做程序员游戏或者 Steam 游戏靠谱不。
其实如果之前没有经验，贸然闯入一个领域，大概率还是不靠谱的。
同时，还想到另外一个问题，好像在职场中特别是私企中，很难看到40+以上的中年人了。
我在网上查了几个大厂的数据。
阿里巴巴员工平均年龄是31岁。腾讯员工的平均年龄是29岁。百度员工平均年龄是30岁。拼多多员工平均年龄是29岁。
这些数据来自于2021年，虽然差了两年，但我感觉应该是变化不大。
根据这些数据，能看出来这应该是一个普遍的情况，就是互联网公司40+的中年人普遍都消失了。
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普遍
我在知乎上还看到一个案例。
49岁的北邮硕士，妥妥的高材生，45岁以后越换工作越不睡，中间跑过滴滴，做过外卖。
我在知乎上大概搜了一下相关话题，就会有各种各样中年失业再择业的故事，几乎都不太顺利。
这其实是一个挺普遍的现象，特别是在科技或者互联网领域内，如果不是做到管理岗位，基本很难一直工作下去。
很多互联网公司的招聘，可能不会写年龄不大于35或者40岁，但实际上在简历筛选的时候都过不去。
就连国家考公务员，35+也都没有报名资格了。
我国的这个阶段，确实对于40+的职场人太不友好了，最根本的原因还是就业的机会太差。
每年毕业1000万+的大学生，每个月可能几千元就可以来工作，企业又有什么动力来找40+的员工呢？
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你知道自己 40 岁时会被裁员
从现在开始你会怎么做？
现在到最关键的一个问题。
如果你知道自己会在40+的时候被裁员，那么你从现在就应该考虑，到40+的时候应该干什么？
而不是走一步看一步，危机都在眼前了才想办法，到这个阶段大概率是也没什么好办法了。
第一，转行到对年纪歧视不大的行业。
之前一直跟我们合作开小程序的一个程序员，就是选择从深圳裸辞后到当地进了一个国企。
还有一部分程序员选择考公，或者体制内工作，这都是他们提前未雨绸缪的选择之一。
第二，尝试副业。
千万不要只靠工资收入。
任何时候一定要建立多管道收入渠道，我就是一个代表从上班的第一天起，就疯狂的瞎折腾。
刚开始几年确实没赚到钱，但确实培养了我的执行力和判断能力，到后面遇到机会就直接进入快车道了。
我在职场最高做到研发副总，薪资其实已经很不错了，那个时候我的副业不但没有停止，反而也到达了高峰，副业的收入超过了主业。
最后副业转正、走向了创业之路。
第三，多存钱降低杠杆。
家中有粮，心中不慌。
提前降低的自己杠杆率，比如房贷、车贷，到了35+尽量降低一些，同时有年收入10倍以上的存款。
这样就算失业了，也有足够的缓冲时间，让自己心平气和多做尝试，心态稳路子才更稳。
永远都不要让自己忙得连学习的时间都没有！