@河源人，下月起你的账上多一笔津贴，有的连发7个月！

河源人这些工种的人注意啦！

6月起，你的工资将多一笔钱！

究竟是什么钱？

一起来看看吧！

最近，河源天气越来越热了！

动不动就飙升到30度以上，

在外面都不愿多呆，

恨不得泡在空调房。

对于户外工作者，或者一些高温车间工作者，这样的夏天确实很煎熬。好消息是，从6月1日开始，有高温补贴领了，每人每月150元，连发5个月！

另外还有防暑降温饮料哦！

这些都不得充抵高温津贴！

谁能享受高温津贴？

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

未发高温津贴将被罚

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

此外，

用人单位还有这些需要注意的！

▼

①高温天气来临前，应为劳动者体检 

在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。

②不得安排怀孕女职工从事高温作业 

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

③因高温天气停止作业，不得扣减工资 

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

④最高气温超40℃，应停止室外露天作业

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

各位河源市民，你是否符合领取条件呢？赶紧拿出小本本记下来
等到下次发工资时
看看是不是多了这笔钱！
来源：工人日报、中山发布，网络等

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