是人才就来亦庄，这里人好钱多！10万-100万奖励让你少奋斗n年

新区（大兴+亦庄）近日出台《推进高端产业领军人才发展示范区建设的实施办法》，两亿元专项资金奖励领军人才，具体奖励办法如下：

奖励政策

（一）新入选的海外高层次人才、科技创新领军人才、经营管理领军人才，连续5年每年给予个人10万元奖励资金。新引进的公共服务领域领军人才，连续5年每年给予个人及团队10万元奖励资金。已认定的海外高层次人才自动纳入“新创工程”领军人才，连续2年每年给予10万元奖励资金。奖励资金主要用于改善和保障领军人才的工作条件和生活水平。

（二）领军人才当选为中国科学院、中国工程院院士的，一次性给予个人100万元奖励资金。

（三）“博大贡献奖”获得者,一次性给予个人30-100万元奖励资金。

（四）鼓励区内企业积极引进领军人才。

1.引进中央“千人计划”入选者的，一次性给予企业100万元引才奖励。

2.引进北京市“海聚工程”入选者的，一次性给予企业50万元引才奖励。

3.3年内引进领军人才5人以上并稳定工作，或一次引进领军人才创业创新团队5人以上的，一次性给予企业最高50万元引才奖励。

扶持政策

（一）以股权投资等方式投资领军人才项目，扶持领军人才创新创业。支持领军人才投资创办企业，扩大生产规模。支持领军人才领衔企业上市。支持领军人才参与公共技术服务平台建设。优先支持领军人才申报重大项目。

（二）支持企业与高校建立联合培养基地。每年对被认定的校企合作基地给予最高不超过50万元扶持资金。

（三）支持领军人才工作室建设。

1.经认定的高技能领军人才领衔的技能工作室或团队，连续5年每年给予10万元的扶持资金。

2.经认定的公共服务领域领军人才组建的工作室，给予每个工作室最高不超过30万元的扶持资金。

（四）支持领军人才企业以股份或出资比例等股权形式给予在科技成果转化过程中做出贡献的科技工作者、技术人员奖励。

（五）支持领军人才承担科技项目。领军人才承担市财政资金设立的科技项目，享受列支间接经费。间接经费最高不超过该项目直接费用扣除设备购置费后的20%。

服务政策

（一）进一步完善《新区局级领导联系高层次人才制度》、《关于建立开发区领导干部联系企业制度的意见》，定期对领军人才走访，听取意见建议。

（二）推荐符合条件的领军人才担任各级党代表、人大代表、政协委员等。推荐领军人才担任政府特聘专家。

（三）成立专业技术职称推荐委员会，优先推荐新区领军人才参评教授级高级工程师、高级工程师。

（四）为符合条件的领军人才提供落户、子女入学、就医、交通出行、推荐配偶就业、人才保障性住房等服务，协助申请各类人才培养资助和奖励等服务。

（五）为外籍领军人才及随迁外籍配偶和未满18周岁未婚子女申办《外国人永久居留证》，或为其办理2至5年有效的多次往返签证、外国人工作居留许可。

（六）按照相关规定为领军人才进境携带合理数量的生活自用品协助办理减免税审批手续。为区内相关机构在进口科研、教学物品，协助办理免征进口关税和进口环节增值税、消费税。

（七）关心领军人才生活和身心健康。定期组织领军人才休假。每年为领军人才进行免费健康体检。搭建沟通交流平台。

培养政策

（一）对符合本实施办法第二十二条至第二十五条规定的各类非领军人才纳入领军人才培养计划，实施动态管理，管理和服务期为4年。

（二）对纳入领军人才培养计划的公共服务领域人才，给予最高不超过10万元的资金支持。

（三）对进入企业博士后分站、博士后科研工作站、博士后(青年英才)创新实践基地工作站的博士后(青年英才)，一次性给予10万元的科研经费资助。

（四）获得国家或北京市资助的引进国外智力项目、“北京市优秀人才培养资助”、“新世纪百千万人才工程培养资助”和“留学人员科技活动择优资助”的，按照1:1的比例匹配资助资金。

（五）公共服务领域专业技术人才、技术团队独立或作为第一负责人承担省(部)级及以上科研项目的，按照1：1的标准匹配资金，最高不超过50万元。

来源：开发区管委会网站

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