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中央媒体怒批:强制加班掏空年轻人、公务员生命!加班必须给予调休或补助!
然而,工作繁忙,更要劳逸结合,有张有弛,须知弹簧绷得太紧也会断。中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时,回忆起自己担任县委书记的往事,就说自己当时常熬夜生病,告诫大家不要熬夜。一张一弛,文武之道,干部休假,应当是身体的补给站,人生的加油站,快乐的驿站。
公务员加班终于有补助啦!
新法第八十二条是这么规定的:公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助!
公务员加班加点是工作常态
这种认识与公务员队伍中忙碌的实际根本不符。大部分公务员,特别是基层公务员,5+2,白加黑,星期六保证不休息,星期日休息不保证。可以说,加班加点的工作是常态。但是,可能有人都不理解,我国《劳动法》并不适用公务员。不适用公务员意味着什么?这意味着,劳动法规定的加班补偿等条款,都不适用公务员。
总有人有一种误解,认为公务员是稳定的职业,所以一好百好,其实任何工作和职业,都是有利有弊的。
绝对是一条“干货”,是“及时雨”
刚刚发布,并于2019年6月1日起开始实施的《中华人民共和国公务员法》在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。
新法明确,公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。此外还提到,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。这条规定绝对是一条“干货”,是“及时雨”,以后基层公务员加班终于可以名正言顺的要求补休或补助了。
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