名企职通车|走进新东方教育科技集团
2020届校招已经悄无声息地启动~
各大企业纷纷开始发出招聘公告,
眼花缭乱,选择哪些企业比较好呢?
你还视线聚焦在传统职业上吗?
你还在苦苦等待向往的企业主动发布招聘启示吗?
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合格的“职场人”要学会主动出击寻找机会!
本周起就业中心将定期推出“名企职通车”栏目
将最好的企业及其招聘信息送到你面前!
名企职通车今天开往最具价值中国品牌 100 强之
新东方教育科技集团有限公司
part 1
企 业 简 介
新东方(全名新东方教育科技集团有限公司)创办于1993年11月16日,26年专注教育培训,年累积学员超过 4000 万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、中小学、大学考试、留学咨询、国际游学、网络课堂等,旨在为学员提供一站式终身学习服务。
西安新东方学校成立于 2002 年 11 月 26 日,作为西北地区首家新东方学校, 如今已迅速发展成西北地区最具影响力的全科教育培训学校。在西安已有40多所校区,教师员工3000余人,其中教师类2000余人。
企业文化
新东方的使命:
为提升学生终身竞争力,塑造学生公民素质,赋予学生全球眼光而努力。
新东方发展成长四大原则:
文化主导 业务紧跟 人才为重 系统支持
新东方核心价值观:
诚信负责 真情关爱 好学精进 志高行远
新东方员工行为准则:
平等相待 团结互助 积极阳光 谦虚自律
坦诚沟通 勤奋工作 热诚服务 高效执行
新东方教师行为准则:
备课充分 教学热情 讲解精准 举止得体
励志向上 言传身教 师生互动 宽严结合
尊重同事 爱岗敬业
新东方面对员工和客户的八字方针:
打动人心 超越期待
part 2
员 工 待 遇
新东方员工福利
基本保障类福利:五险一金、商业保险、健康体检
企业礼金类福利:生日礼金、婚育礼金、节日礼金
假期旅游类福利:带薪假期、海外旅游、国际游学
企业文化类福利:司龄大礼、年会大奖、各类团建
更有子女免费教育、各类海内外专业培训等专属福利
新东方员工发展
教师序列:初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——校级培训师——集团培训师
管理序列:专员/高级专员——主管/高级主管——经理/高级经理/总监助理———副总监/总监/校长助理——校长
优才计划:总监培养体系
英才计划:高管培养体系
新东方教育科技集团每年进行至少三期的“优才计划”选拔,其目的是在全国的范围内选拔出一批具有培养潜力的优秀运营管理人才,除了“优才计划”外,新东方教育科技集团每年还将进行针对高级管理者的选拔与培养计划,即“英才计划”,在全国范围的优秀新东方教师和管理者中选拔与培养良将,为集团高管和各地校长的岗位提供最优秀后备力量。入选英才计划的优秀教职员工,将历时两年多的多样课程培训、区域导师的指点迷津、并通过各种轮岗锻炼,最终将有机会成为新东方决策层和智囊团。
新东方教师培训
新东方为教师提供了多种培训通道,可从调研、讲义、旁听、备课、考试各方面提升教研能力;同时,出国留学服务是新东方教育科技集团的重点业务之一,需要国际化的视野和综合性的人才。所以新东方也为教师、员工提供各类海外培训、出国"取经"的机会,也是教师成长的一项重点工作。
part 3
招 聘 信 息
面向人群:2020 届应届海内外毕业生
(毕业时间为2020年1月1日至2020年12月31日)
教师岗位招聘信息
教学阶段及科目
幼儿及小学阶段:语文 数学 英语
初中阶段:语文 数学 英语 物理 化学
高中阶段:语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理
国内考试:考研英语
国外考试:雅思 托福
岗位职责:
主要教授相关科目班组、VIP(1V1&小组课)课程,同时负责教学教研、教材更新、 教师培训等模块工作。
应聘要求:
1. 2020届本科及以上学历应届毕业生;
2. 普通话标准,表达流畅,思路清晰;
3. 对应聘学科知识有一定了解,愿意通过学习不断掌握学科知识及授课技巧;
4. 热衷于帮助学生成长,热爱教育事业并认可新东方企业文化。
薪酬待遇:
班组教师:10000 元/月(保底)
VIP 教师:6000 元/月(保底)
职能岗位招聘信息
管理培训生:人力、销售、市场方向,从基层岗位做起,在特定岗位方向进行轮岗学习,根据工作业绩定岗。
应聘要求:
1. 2020届本科及以上学历应届毕业生;
2. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与决断力;
3. 学习成绩与学习能力优秀,无挂科、重修;
4. 985、211、QS100 高校毕业生优先。
课程顾问:开发和维护客户资源,做好学员课程规划,完成销售任务。
学习管理师:关注学员学习动态,帮助学员达成学习目标,完成课消及续费工作。
市场专员:市场活动的策划、组织及执行,开发校区市场渠道并进行有效维护。
前台咨询:接待到访家长及学生,提供课程咨询、报班及等服务
应聘要求
1. 2020 届本科及以上学历应届毕业生;
2. 具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识及销售/市场思维;
3. 有相关销售/市场工作经验者优先;
4. 有较强的抗压能力,敢于创新和变革。
薪酬待遇:
管理培训生:8000 元/月(保底)
课程顾问:8000 元/月均
学习管理师:6000 元/月均
市场专员:7000 元/月均
客服咨询顾问:5000 元/月均
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来源 | 新东方
编辑 | 孟诗芮
责编|崔萌筱
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