线上应聘“全攻略” ，千里就业“一线牵”
疫情防控不松懈，就业服务不断线
受疫情影响，各地陆续取消线下校园招聘会，本是求职黄金期的春季招聘，仿佛被按下了“暂停键”。但是线上招聘却在如火如荼地进行着，网络招聘也是求职者们一场没有硝烟的战争。那么我们在网络求职时有哪些注意事项呢？
我们现在双手奉上，经过小编细心整理的线上求职“秘籍”，希望能给正在找工作的你提供一些帮助。
一、线上应聘注意事项
关注正规的求职平台
一般而言，在校的大学生尽量在自己学校的就业网上寻找自己满意的职位，学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
信息甄别小常识：
网络上，假招聘实骗钱、试用期间被辞退、合同陷阱等隐患无处不在。身为大学生，要学会对招聘信息进行甄别，通过天眼查等搜索引擎，了解招聘单位的合法性，尤其是要留心招聘单位的各种负面信息。
了解网络招聘网站：
一般常用的网络招聘网站有：智联招聘，无忧招聘，前程无忧，五百丁，中华英才网，招聘狗，boss直聘，Y猫易聘，58同城，赶集网，大街网，猎聘网等等。
我们可以通过以下几种途径，去了解一个网站的好坏：
1、通过一些网站工具来评价网站
（1）Alexa排名（2）Google PR值（3）搜索引擎收录
2、查看行业网站的数据量
3、查看行业网站已经运营的时间长度
4、查看行业网站的宣传力度
02
及时更新求职资料
更新求职资料包括你在求职平台上提交的个人资料、求职目标、个人简历等。目前，大多招聘网站都具备人职匹配功能，所以更新个人信息对找到心仪的工作是很有帮助的。
1、可以不断完善信息。比如新的联系方式、新的实习经历、新的荣誉证书等。
2、可以表明正在求职。而不是让人感觉你是找了很长时间都没有找到工作。
3、前置你的求职信息。很多网站都是按修改时间来排序，HR往往也按时间顺序查看简历。所以多多刷新下你的个人信息，千里马才能被伯乐早日发现。
03
私人定制求职简历
简历是毕业生求职的敲门砖，也是网络求职最重要最直接的书面材料。这里特别强调四点：
1、切忌简单套用简历模板。尤其是专业性比较强的岗位，容易“撞衫”不说，还可能遗漏局部信息（比如水印）修改，出现“张冠李戴”的情况。
2、针对不同岗位设计不同简历。简历内容根据投递的目标岗位而调整，如能为目标用人单位DIY一份简历，表明诚意，那就更赞啦！
3、简历内容匹配目标岗位要求。求职者要从“招聘者需要什么”的角度，而不是“我能提供什么”的角度设计简历内容。
4、大胆创新简历形式。互联网是一个创新平台，如果你能为自己制作一份别致、新奇的简历，将会收到意想不到的效果。比如拍一个30秒的视频简历，或者把自己设计成一个“产品”等等。
简历网投小常识：
HR一般会在每天早上九点至十点左右查收应聘邮件，也有的是隔三差五地集中查收邮件。因此，选择在每周的前半周发送求职邮件，被HR看到的概率会更高一些，而早上前半段发送邮件比会下午更好一些。
不要在周五下午或者周末发送邮件，如果真是这样，你的邮件至少要在HR的邮箱里“过个周末”，很难出现在收件箱的第一页！
简历注意事项：
1、不要盲目地发送自己的简历 。网上的信息量很大，自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则会让你疲于奔命，应接不暇。
2、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业的了解，对该工作的重视。
3、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的附件会感染病毒，所以也可能不会打开。最好按公司网站招聘区域的要求发送，或者用纯文本格式。
4、不要以很高的频率发送简历。避免在一周内重复发送简历至一家公司，这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。
5、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，并随时关注它的进展，要记录下应聘公司的信息。你在面试时满头雾水或者张冠李戴，可能招聘公司会就此取消面谈。
二、面试注意事项
面试准备篇
1、确认信息：反复确认面试时间、流程、平台以及需要准备的材料，注意个人信息的完善，为面试官留下好的初印象。
2、面试环境：建议尽量选择一个安静明亮的房间，千万不要背对着明亮的窗户或者灯光，否则镜头前的你只是一个人形的轮廓。远离可能会哭闹的熊孩子和有可能突然叫唤的宠物，确保你的世界里没有其他干扰的杂音。
3、设备检查：在面试开始前，对网络、声卡、麦克风、摄像头、电量等进行一一检查，确保面试过程的顺利进行。
4、个人形象：面试前务必衣着整齐、面容洁净，展现自己干净利落的一面，给面试官留下一个良好的个人形象。
5、提前演练：正式开启视频面试前几天，可以提前准备自我介绍、问题应答等面试内容。对面试过程中出现的问题进行提前解决和优化，并对可能会产生的问题进行预案。
02
面试过程篇
1、活用肢体语言：面试过程中注意肢体语言，稳重有礼，眼神不可游离，时刻看着镜头，与面试官有互动，如点头、微笑等。
PS：视频面试相对于实地面试最大的优势就是你可以有提示。可以将简历、申请文书等可能会用的材料提前打开，方便迅速浏览查看。但是，过分依赖提词，使面试官看出来你在整篇念稿回答问题时，效果可就适得其反了。
2、简短突出自我优点：面试时间紧迫，语言精炼、详略得当，要求在短短几分钟时间里让面试官尽可能了解、认可最优秀的你。在发言时注意自身和意向岗位之间的联系，以及你能为公司带来的好处。
3、沉着应对突发情况：由于网络状况未知，可能出现网络延迟甚至突然断网，这些小状况可能会打乱你的阵脚。除了事先尽可能保证不出问题，还要有应对突发状况的心理准备。情急时可以转为电话联络。紧张时可能会加快语速，所以要默念“大点声，慢点说”暗示自己，避免因时延造成的沟通不畅。
03
面试结束篇
及时跟进，保持联络：面试结束之后，也要适当跟进，可以询问何时出结果，以及下一步的安排。与面试官保持联络，及时回复，但也不宜频繁联络。
三、其他注意事项
不要同时应聘同一单位的
多个不同岗位
不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
02不要申请不符合自己实力的职位
衡量自己所申请的职位是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、等仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
03不要因为没有回音而过分焦虑
要保持平和的心态，耐心坚持，更好地把握机会。
四、谨防诈骗
网上找工作你要保持平和的心态，一定要注意防范网上找工作的一些骗局。网上找工作的骗局有通常有两类，一类是骗子公司要求职者汇款作为报名费、押金、手续费，凡是这类情况，求职者应当立即放弃，甚至可以举报；一类是网上传销的骗局，声称只需要交几十元会费就可以在家创业云云，只不过搬到了网上的传销而已。
求职者在无法确定所要应聘单位的真实性与可靠性时，可以登陆当地的工商局网站查询一下企业的注册情况，或者直接在“百度”里输入“公司名+骗子公司”，看一下搜索结果，或者到一些求职论坛发帖请教，应该会有一个结果。
1.谨防个人信息泄露
对所有求职者来说，个人信息安全非常重要。在求职的时候要选择安全可靠的官方招聘平台，不要轻信一般求职类公众号的招聘信息。与平台招聘人员聊天时刻保持警惕，不要轻易在招聘平台上传个人简历，投递简历前一定要仔细核对网站来源，确保信息源的安全性与可靠性。需要海投个人简历时，无需把个人及家庭信息事无巨细地列举出来，只需突出个人基本信息及能力即可。在提交身份证复印件或电子版等重要证件信息时，务必要在空白处写明使用原因和使用日期，谨防被盗用。
2.确认用工单位的合法性
在正式应聘之前要加强对招聘单位的了解。上网多方查找应聘单位的资料信息，互相印证，尤其注意招聘单位是否具备法人资格、是否具备工商管理部门颁发的营业执照以及公司网站、办公地点、涉诉情况等信息；对于信息极少的公司要特别小心，如果发现有多个公司名称不同但公司介绍的内容却一模一样，这种情况下一定要高度警惕，防止上当受骗。
3.不轻易交纳任何押金或者保证金
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。大学生求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在区、市人力资源保障局举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
4.不轻信许诺、不到非正规场所应聘
对外地企业或某某公司外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者一定要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信口头许诺。正规企业的面试一般都安排在公司的办公室或会议室里，要警惕在民宅办公面试的公司，以及一些租用酒店、KTV包间等非正规场所作为面试地点的公司和面试地点特别偏僻的公司。
对于自己没有投递简历却主动联系你去面试的公司更要保持警惕；一定要问清楚工作的具体内容，做好该单位的背景调查，不要被所谓的职位名称、薪酬等所迷惑。
5.谨慎签订就业协议
签订协议书时一定要权责明确，如工作地点、工作性质、违约责任，特别是违约金等关系到学生切身利益的方面一定要在协议中详细说明。关于签订就业协议的具体流程还有注意事项，大家可以点击“就业小贴士| 三方协议知多少”进行复习。
6.树立法律意识积极维权
广大毕业生在网络求职期间，应当了解一些《劳动合同法》等相关法律知识，遇到可疑信息时三思而后行，并咨询身边懂法的专业人员向其寻求帮助。若不幸遭遇了网络诈骗，一定要及时止损，养成保留证据的习惯并及时报警，树立维权意识，积极拿起法律武器维护自己的合法权益。
明确方向，了解资讯，做好准备。春暖花开之际，万物复苏之时，那份令你心动的offer定会抵达。小编在此祝愿各位star前路明媚，一片坦途！
部分内容来自网络
策划 | 王奕童、何妍君
视觉 | 何妍君、王奕童
文案 | 王奕童
责编 | 崔萌筱
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