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【香港財經】港應重視中小企發展

2017-04-19 胡倩怡 香港经济导报社



香港是世界上舉足輕重的金融、商貿及運輸中心,有賴港人積極進取、不畏艱辛勇往直前的幹勁。一直以來,香港在國際上有口皆碑的優秀營商環境,令各行各業得到充分發展,推動香港經濟騰飛。其實,今天香港多間業務多元化的國際性大企業,都是由昔日的中小企業起步,逐漸成長起來,可見中小企業也是香港經濟發展的重要支柱及動力。


據了解,截至2016年9月,香港的中小企業約有32萬家,佔香港商業單位總數98%以上,並且為接近130萬人提供了就業機會,約佔香港總就業人數四成六。


在從事各行業的中小企業當中,大部分都是從事進出口貿易及批發業務,其次是專業及商用服務業務。這兩類中小企業的數目,約佔全港中小企業五成,僱員總數約佔中小企業就業人數的一半。


▲國際時裝展覽 (灣仔會展)




持審慎樂觀態度


據2017年第一季“渣打中小企指數”調查,綜合營商指數未能延續2016年第四季升勢,微跌0.6至41.9,連續兩年處於50分界線以下,反映中小企的營商信心持續偏軟。


綜合營商指數共涉及五個範疇,包括本港中小企業展望下一季度的“營業狀況”、“盈利表現”、“投資意向”、“招聘意向”,和“環球經濟情況”。在這五個分項中,只有“招聘意向”維持正面,升2.3至52.6。分行業看,因受累於“營業狀況”及“盈利表現”分項大幅下跌,製造業、零售業、進出口及批發業三大行業分類指數再度同時低於40,分別為39.2、38.9和39.1。


中小企普遍對2017年香港經濟及公司營業表現展望持審慎態度,惟資訊及通訊業界信心強勁,逾半受訪業者預期業務有所增長。此外,美國總統特朗普上台,兩成中小企表示影響營商信心。


渣打香港高級經濟師劉健恒表示,製造業和零售業分類指數回落到四年來的第二低紀錄,環球地緣政治環境充滿不確定性,令中小企對外部和本地消費需求迅速回升不抱太大期望。不過他認為,雖然中小企對經濟展望轉趨審慎,但只是基於周期性而非結構因素,基於受訪中小企普遍仍考慮招聘人手,認為投資情緒仍靠穩。


“一帶一路”拓商機


“一帶一路”是國家重要的發展戰略,沿線64個國家參與,橫跨亞洲、歐洲及非洲,穿越六條經濟走廊,政策將衍生一連串惠及中小企的商機。因此中小企應當把握龐大的潛在機遇,藉“一帶一路”開拓市場,擴展商機。據亞洲開發銀行估算,從2010年至2020年,新興發展地區投資額平均每年達到7,500億美元。


香港貿發局大中華區高級經濟師趙永礎認為,內地企業有“走出去”的需要,而香港在各範疇均有充足資源,是內地企業落實“走出去”的首選合作夥伴。


其實,“一帶一路”倡議為香港中小企提供了投資、貿易及市場進入專業服務這三方面的機遇。在投資方面,內地企業也需要香港金融服務公司所提供的籌集外匯資金及提供專業投資分析的協助。與此同時,由於“一帶一路”沿線國家並非典型的海外投資地點,內地企業需要財務盡職審查服務,包括當地法律系統是否與國際接軌、當地政府會否在達成合作協議後更改政策等風險評估,以確保商業投資可以持續。


香港中小企業發展促進會會長宗第接受記者採訪時也表示,他支持政府藉“一帶一路”機遇帶領中小企“走出去”。政府成立“一帶一路”辦公室推進相關工作是好事,但也希望政府能夠投放更多資源扶助中小企。例如提供更多市場資訊、市場分析,讓中小企了解更多。中小企承壓能力不像大企業,若政府能夠作為主導者角色,則能提高中小企信心。他舉例說,丹麥某基金投資中國,這個項目由政府主導,當地中小企投資中國市場的,政府會給予資金資源支持。有政府做支撐,中小企就更有安全感了。


冀政府加強引導


宗第認為,現在有一些香港中小企業缺的不是資金,根本問題在於缺乏創新創意,他們要考慮如何打造增值鏈,實現可持續發展,因此要拓展思想,更新觀念。同時,在中小企業發展過程中,政府也應做好相應的引導支持工作。


香港政府一直重視中小企的發展,今年發表的最新一份財政預算案中提到,將採取以下措施努力扶助中小企開拓市場和提升整體競爭力,包括:延長“發展品牌、升級轉型及拓展內銷市場的專項基金”的申請期,以協助香港企業在內地的業務發展;延長中小企融資擔保計劃下特別優惠措施的申請期,以協助企業應付資金周轉的問題;以及建議提升出口信用保險局的承保能力,把信保局根據保險合約所負的或有法律責任上限由目前的400億元增加至550億元。此外,為支援中小企應用科技提升競爭力,政府去年11月推出科技券計劃,為每家合資格中小企提供最多20萬元的補貼,推動中小企善用科技服務及方案,提升營運效率,同時亦為創科業界締造商機。


宗第支持政府推出科技券計劃,但希望政府能夠儘快通過審批,令中小企早日受益。此外,他也期望香港政府儘快落實與深圳市政府的合作,在香港落馬洲河套地區發展“港深創新及科技園”,相信此項目將有助中小企發展,特別是解決中小企人力資源用工問題。



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