突发！奥克维尔将现大面积罢工！这些公共服务、日常设施全关闭！

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奥克维尔镇表示，

如果外部工人

和设施运营商罢工，

该镇已做好准备。

奥克维尔的公共服务最早可能会在2023年11月2日受到影响。

周一下午（10月16日）该镇在当地媒体新闻稿中表示：“该镇已做好应对影响的准备，并制定了计划，解决罢工所带来的影响。”

奥克维尔镇表示，在与代表我们外部工人和运营商的 CUPE Local 136工会进行了大约一个月的集体设施会谈后，谈判陷入了“僵局”。

尽管该省指示一名调解官员前来帮助该镇长达3天并达成协议，但情况仍然没有得到改善。

晚（10月12日），工会以压倒性多数投票表决决定，前天（10月16日），劳工、移民、培训和技能发展部发布了一份报告，其中确定了可能发生工厂中断的最早日期。

因此，自2023年11月2日凌晨12:01起，该镇和工会都处于合法的工厂中断状态。

新闻稿称：“该镇仍然希望能够达成一项对纳税人和雇员都公平的互利协议。”“但是，如果发生罢工，奥克维尔的公共服务和项目提供的将面临中断。”

外部工人的罢工将导致露天剧场、社区中心和游泳池向公众关闭。城镇公园和狗公园的休息洗手间也将关闭。

其他受影响的地区和服务包括娱乐和文化项目，以及公园、道路和工程运营。

所有图书馆，包括城镇社区中心的图书馆，将保持开放。

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CUPE Local 136名代表超过285名外部工人和运营商。

有关可能发生的劳动力中断及其影响的最新信息将在该镇的网站 Oakville.ca上分享。请关注我们的公众号，我们会持续更新罢工后续状况。

罢工谈判概况

和时间表

CUPE Local 136 代表奥克维尔镇的外部工人和设施运营商，是该镇第二大谈判单位，拥有超过 285 名担任不同职务的成员。

2023 年 9 月 18 日星期一，CUPE Local 136 通知该镇，它将要求一名省调解官员协助解决目前正在谈判的集体协议。

调解是由劳工、移民、培训和技能发展部长任命一名调解官与工会和雇主会面，试图找到共同点并达成集体协议的过程。

经过三天的调解仍未解决，该镇于 2023 年 10 月 10 日通知 CUPE Local 136，他们已要求劳工、移民、培训和技能发展部长发布一份无委员会报告。

无委员会报告是由劳工、移民、培训和技能发展部长发出的正式通知，表明不会任命调解委员会。为期 17 天的期限开始后，任何一方都可以正式开始合法的劳工中断。

2023 年 10 月 12 日，工会举行了支持罢工的罢工投票。

该省于 2023 年 10 月 16 日星期一发布了无董事会报告。因此，该镇和 CUPE Local 136 都将在 17 天后，即 2023 年 11 月 2 日 12:01 处于合法的劳工中断状态是

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