镇江哪个行业最缺人？哪个岗位工资高？速戳→
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近日，市苏南人力资源市场发布了我市上半年"才情"报告。在镇江，究竟哪个行业最缺人？薪资待遇方面，哪些岗位工资普遍较高？
报告显示
今年上半年，我市第二产业用人需求上升，第三产业服务业增长稳定，分别占到65.18%和34.72%。制造业、居民服务和其他服务业、信息传输、计算机和软件业的用人需求占据前三位，分别达到54.19%、13.99%、7.14%。
各职业大类中，生产运输设备操作工的需求比重为42.35%，求职比重为38.07%，商业和服务业人员的需求比重为26.01%，求职比重为28.13%。
市苏南人力资源市场办公室工作人员 陈鹏锐：主要原因是疫情好转了之后，镇江本地一些政策的激励包括一些企业需求的回暖，强势拉动了内需，增加了我们服务业的需求人数。
薪资福利一直是求职者求职的重要标尺。报告显示，上半年我市企业提供的招聘职位薪酬整体偏低，低薪工资比例偏多。薪酬幅度主要集中在3000—4000元档，占比28.9%，位列第一。但也有些行业的薪酬普遍较高，备受求职者的青睐。
市苏南人力资源市场办公室工作人员 陈鹏锐：其中经营管理类、机械工程类、建筑房地产类等技术类、管理类的岗位及一些有高额提成的金融保险类薪资待遇，普遍较高，平均能达到6000到10000元。
在疫情下，稳定成了更多求职者看中的元素。报告显示，我市市民自主创业的积极性不高，事业单位、国企、实力雄厚的民营企业受到越来越多求职者的青睐，用人单位则更偏爱年轻的技能型人才。
市苏南人力资源市场办公室工作人员 陈鹏锐：数据也显示出，83.67%的用人需求对年龄是有要求的，青壮年一直都是企业需求的主体，其中16到24岁年龄组的需求比重是36.49%，25到34岁年龄组的需求比重为38.62%，占到了一个较大的比重。
据人社部门介绍，受新冠肺炎疫情的影响，今年上半年我市才市整体下滑，招聘集市由原来的每周三、四、五、六四场招聘会，压缩为现在的每周五、每周六两场，且每场招聘的进场单位由原先的98家次减少至50家次。
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编辑：刘菲
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