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警察领地方薪水，难怪业务量居高不下…这儿的警察大胆吐槽
我国台湾省政府的组织制度，包括警察、政风、主计、人事，原本都是中央“一条龙”的。
后来，地方首长之所以能对警界人事产生影响力，主要是受预算因素的影响。
也就是全省近十万名警察的薪水、装备等支出，对“中央”来说是沉重的财政负担，因此，将各地方警局的预算划分给地方政府负责编列。
但如此一来，让原本的“县市警察局”被迫改为“县市政府警察局”，成为地方首长管辖的局处之一，逼得地方警政首长必须对掌握预算的议员们卑躬屈膝。
最终，警方除了要负责治安工作，还得支援地方政府其他局处的业务，让警察的业务量居高不下。
在2015年，苗栗县政府因财政问题发不出薪水，当时5名员警因此“抗调”，不愿到苗栗县警局报到，还被上级记小过、管制2年。
近日，该省媒体刊出一名警察的抱怨，可谓是该省警察现状的真实写照：
“警察最重要的工作是维护治安，但为了预算，我们不仅要向地方势力低头，就算县市政府发不出薪水，也得认命继续干，若‘中央’真想解决这些问题，让警察回归专业，应该思考调整财政计划，才能有效避免地方政府干预警察人事。”
* 以上说的都是台湾省警察现状，请勿对号入座、过多联想。
资料图：台湾省警察
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