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迁怒苏明玉的赵美兰,到底在想什么?

晏凌羊 晏凌羊 2019-12-20

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强者反省自己,弱者迁怒于人




文/晏凌羊


1


刚看电视剧《都挺好》时,我不大理解赵美兰为什么那么讨厌苏明玉,仅仅是因为她骨子里“重男轻女”么?抑或是苏明玉的性格跟她“相克”么?

 

后来,苏大强经受不住大儿子苏明成的追问,终于向他坦白了赵美兰不那么喜欢苏明玉的真实原因。

 

赵美兰骨子里十分嫌弃“窝囊”的苏大强,她会和他结婚,只是为了能够给自己家人搞到一个城市户口。

 

在一次同学聚会上,赵美兰遇到曾经的恋人,回家后她一心想和苏大强离婚,与旧情人远走高飞,可这个节骨眼上,她得知自己怀孕了(怀了苏明玉)。

 

孩子月份比较大了,她只能将明玉生下来,继续和苏大强过日子。明玉的出生正好赶上“计划生育”查得最严的那几年,苏大强两口子的工作都受到了影响,两人的薪酬降低了很多,家庭经济状况开始走下坡路。

 

也正是因为这件事,赵美兰把怨气都撒到了无辜的苏明玉身上,导致苏明玉从小感受不到家庭的温暖,甚至不认为自己是苏家的孩子。

 


赵美兰的这种“迁怒”心理,其实挺值得玩味的。

 

自己承受到了压力又不敢反抗,自己无法为自己的选择和决定负责而这个选择又给自己带来了困境,就要找个“背锅侠”来,发泄自己的负面情绪。

 

这类人在现实生活中确实挺多的。

 

某一次,我坐火车出游,火车经过某站台时,我看到了一对夫妻在站台上吵架,吵得不可开交,孩子可怜巴巴地站在一边哭,边哭边喊着什么。


孩子的哭声让男方的烦躁度升级,他直接抡了孩子一巴掌。

 

那一刻,我觉得那孩子可怜极了。

 

前段时间,深圳出现一起继母暴打女孩的事件。这位母亲的丈夫殴打她、不关爱她,她就转过头来虐待、欺负比自己更弱小的继女。

 

谁让我受了压力、受了气,我就把压力传导给比我更弱的人、把气撒给比我更弱的人。

 

这是典型的“找替罪羊”的心理。


2

 

“迁怒”现象不仅仅会出现在家庭中,职场中这类现象也很普遍,只不过,它有了另外一个更好听的名字:“压力传导”。

 

电影《美人鱼》中,张雨绮饰演的若兰就是这样一个人。在邓超饰演的刘轩那里受了气,一转头就给了身边的女助理几个耳光,并要求男助理们“滚出去”。

 


电影反映的是现实。我们挣的薪资中,有一部分是委屈费、受气费。只是,这种压力传导,有益吗?合理吗?

 

据我观察,越是层次分明的地方,这种压力传导就越是明显。

 

打个比方:上级布置一个任务,中层接到任务后就把完成任务的压力传导给下级,一层压一层,最后是底层的人完成了所有的任务,再呈交给上一级去邀功。

 

一个好的机制,是中层、基层各司其职,中层负责分解任务、统筹协调,大家通力合作,完成任务,但是在现实生活中,很多中层充当的却只是一个“传话筒”“压力传导者”的角色。

 

完成任务时是这样,出了问题时更是这样。

 

假设高级管理者责骂了一个中层管理者,哪怕这个错误就是中层管理者本人犯的,Ta可能也会承受不住这种压力,要迁怒于下属:“谁让你不提醒我的?!”

 

在很多企业,这可能已经成为了一种见怪不怪的日常。

 

中国人生活在各式各样的关系之中,讲究联系和等级,很难有“众生平等”的意识,不管做什么事都喜欢绑定上别人,好多人很难分清自己与别人的边界在哪里,很难区分清楚哪些事是自己的、哪些事是别人的。

 

该自己负责的,承担不起责任;该别人负责的,瞎掺和。

 

很多人的心理是这样:这个人、这件事儿与我有关,所以我就该深度掺和(掌控欲);这个人、这件事与你有关,所以你得对人家负责(找背锅侠)。

 

很少有人能够理性去分析,某个人、某件事与自己的关联度有多大,自己能为这些人、这些事负起多大的责任。

 

又或者,他们也知道某件事儿的主责任方是谁,但对他们来讲,站在道德制高点指责和控制别人、出了问题把责任推给别人是比较easy的模式,这样自己就显得特别高尚和完美了。

 

可事实上,他们不过就是得了“软骨病”而已。因为承担不起自己该承担的责任,只能瞎迁怒别人而已。


3

 

某件事情办得不顺利或遇到问题,每个人都会有失落、失望等情绪,但不是每个人都急于要把这种失望、失落情绪发泄到他人身上。

 

情绪导向的人的心理逻辑是这样的:我遇到问题了,心生不爽,这原因一定出在别人身上,既然是别人导致我不爽,那我也要让TA不爽。

 

于是,以抱怨、指责、谩骂、发泄为主要内容的恶言一出,别人也只能感觉到你的脾气、坏情绪、负能量。


这种负能量就像是乌云一般,只会引来暴雨,最终你自己也会被这股负能量反噬,而问题自始至终得不到任何的解决。

 

问题导向的人的心理逻辑则是这样的:我遇到问题了,心情失落,但这事儿我有参与,我也有原因,现在最紧要的问题是怎样让这个问题得到解决。既然这事儿我自己一个人解决不了,需要别人配合,那我就尽量站在对方角度去考虑问题,想办法让对方产生帮我解决问题的动力。如果对方实在不好说话,届时我再给对方施加压力也不迟。先礼后兵,总归是没错的。

 

这类人自始至终记得自己的初心,记得自己的目的不过是“解决问题”,明白解决自己失落情绪最好的办法是“让事情得到解决”,所以,愿意为促成这个结果而做努力。

 

前者是典型的受害者心态,其思考路线是:遇到问题——我受到了别人的伤害——别人有错——我是正确的——问题没解决——我依旧不爽。

 

后者是主动负责者:遇到了问题——问题出在哪儿——解决它。

 

小孩子才纠结情绪,成年人只解决问题。某些人哪,不过是长成了大人的孩子而已。

 

话说回来,每个人可能都有兜不住情绪的时刻,都可能会有迁怒他人的时刻。如果某次你的负面情绪积累到一定程度,再不发泄出来自己都要爆炸了,你内心深处无意伤害别人,却还是无法自控地迁怒了别人,事后你能意识到自己的错误,主动找被你迁怒的人道歉或安抚人家的情绪,那么,你这种“偶发的迁怒”是可以理解的,也是应该要得到原谅的。

 

但是,如果你跟《都挺好》中的赵美兰一样,长期迁怒比自己弱小的人,甚至将“迁怒别人”变成舒缓自己负面情绪的常用手段,那就真的很可厌了。

 

以上。



全文完

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一点碎碎念念


“勇者愤怒,抽刃向更强者;怯者愤怒,却抽刃向更弱者”。这是鲁迅说过的一句话。很多人一生都没学会表达愤怒,而只会愤怒地表达,结果把事情越弄越糟。希望我们都不是那种喜欢迁怒于人的人吧,这类人其实挺讨嫌的。今天是在高铁上推送的文章,大家晚安。ps:最近当当网和京东网都搞读书月活动,满100减50,此时买图书非常优惠。去当当网搜索“晏凌羊”,可以非常实惠的价格购买羊羊的所有新书哦。当当网没货的话,京东网、淘宝网也在打折。谢谢你的时间,我们相约明天见。




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