“好痛苦，我到底要不要离婚（或辞职）啊？”

 戳右上方蓝字「星标」晏凌羊

与我一起做一个爱学习、愿成长的人

阅读全文约需7分钟

到底要不要离婚、离职，

真的只能问你自己

文/晏凌羊

1

我收到的私信中，最常见的两个TOP2问题是：

“我要不要离婚？”

“我要不要从体&制内辞职？”

也难怪大家会问我，因为这两件事我都做过了，算是过来人。

有时候，我觉得离婚和离职这事儿，还挺类似的。都是在某个环境中“受够了”，进而进入到一个陌生的、未知的领域。

绝大多数人的离职原因，就是马云说的“钱没给够，心委屈了”，其他说辞都是“粉饰太平”用的。

离婚呢，也差不多。除了“对方做了实在让你无法忍受的事儿”外，真没别的原因，什么性格不合、三观分歧啥的，那也都是说给别人听的。

结婚和找到体&制内的工作一样，一般都需要一点门槛，对大多数人而言也是一个非常郑重的决定，因此，当我们选择与伴侣决裂、选择放弃体&制内那份工作，的确需要勇气、底气和实力。

因此，当很多朋友发私信问我“我到底要不要从体&制内辞职”或“我到底要不要离婚”时，我觉得这种问题没有正确答案，因为每个人的情况、喜好、需求等等完全不一样。

但是，我非常理解每个人在面对离婚、离职这两件事时的纠结心情，也可以跟大家分析下，当初我是基于什么因素，才做出的这两个决定。

2

我们先说离婚。

我之前那段婚姻，换一般女人，大概率上是不会选择离婚的。

孩子出生后，借助孩子这个纽带，我和婆家人的关系已经有所缓和。

前夫已经买了大房子，而且还是我梦寐以求的学位房且带独立书房那种，楼层、房号还是我去挑的。

他创业小有成效，买了好车，收入见长，而且他这人比较仗义，对家人从来不抠抠索索，是自己有一百块就愿意给家人九十块那种。

可是，我还是义无反顾地离了，因为他没法再为我提供任何情绪价值，他的存在只会对我形成巨大的精神、心理消耗。

我离婚时，我们各自挣的都归自个儿，各自欠下的债务各自担，我拿走了婚前我买的那套小房子和孩子的抚养权，这婚离得特别干净。

离婚后，一个认识他也认识我的女性朋友说我傻。她说换做她的话，她绝对不会离婚。

她说：“你跟你前夫结婚的时候，你前夫一无所有，现在终于有点小钱了，你却把革命果实让给别人了，你不是傻是什么？”

我回答她，那是他家人和他自己创下的革命果实，跟我无关。我不想利用妻子这个身份去谋取财富，但我想用妻子这个身份去谋取爱。对方若给不到我想要的，他对我而言也就没啥价值了。而我之所以一定要离婚，也是因为我相信我可以靠自己的努力，过上我想要的生活。

于是，她觉得我很傻，而我觉得她的想法有点贱。

离婚后两年，我才卖了婚前那套小房子，搬进了目前住的这套房子。这套房子带的学位价值远不如前夫那套，但是，我从不后悔。

我也爱钱，但相比钱，我更看重情绪价值，因此，当二者发生冲突的时候，我选择舍弃钱。

我对恶劣人际关系的耐受度非常低，但对清苦生活的耐受度比较高，所以，我做出这样的选择，是对我而言利益最大化的选择。

这里的利益，当然不仅仅包括物质利益，还包括精神利益。

我觉得人活一辈子，精神利益也很重要。

我跟那种男人给买个名牌包就能哄好的女人，是两个世界的人。惹毛了我，何止是名牌包，我连买得起很多很多包的男人都往外扔。

她们不理解我，觉得我看不开；我也不理解她们，觉得她们看不透。

在我，人生如寄，钱财到底都是身外之物，临死前你能记住的，也就是点回忆。钱很重要，但这辈子过得开不开心、活得舒不舒展，也很重要。

当然，这只是我个人的看法。我也知道，现实生活中很多人因为种种原因，更看重伴侣的其他价值。

就拿“是否能接受老公出轨”的这事儿来说，有的女人实施的是“一票否决制”，即，只要男人出轨了，她一定会离。

有的女人则选择包容（我觉得“原谅”实在太高姿态了，很多人根本没有原谅资格，只是被动地去包容），打出来的旗帜可能是“为了孩子”，但本质上，是因为她无法舍弃伴侣提供给她的其他价值（比如，财富、地位、资源甚至可能只是一套房子、一点家用）。

虽然这种包容，有时候未必能迎来好结果。人之初，性本贱。没有人会因为你的大度而对你感恩戴德。

“是非善恶”自在人心，一个事情做得对与否，大家心里是有数的。有时候，你不愿包容，反倒能获得尊重。相反，他可能真会看轻你。毕竟，谁知道你的大度包容，到底是为了他的人还是他的钱呢？大家不过是各取所需。

情绪价值和其他价值，向来是两种不同的价值。孰轻孰重，每个人心里都有一杆秤，你不能说“选了左边就是对的，选了右边就是错的”。

你觉得哪个选择对你更有利，对你而言那就是对的选择。

2

要不要从体&制内离职，也是一样的。

体&制内的工作，稳定，福利优厚、旱涝保收、工作量相对比较小、社会地位高（私企老板去办事，一个小科员都能把你卡死）。

我们讲到的体&制内工作的优点，说的只是一种大概率。而且，你放下体&制的饭碗去各行各业去看看，就会发现我说的是真的。

在体&制内工作，收入不会太低，节假日、基本的福利待遇基本是可以保证的，其他行业（特别是制造业）你去试试？

在体&制内工作那么多年，我从来没有认认真真地估算过自己的收入，直到离职我也不清楚自己的年薪到底有多少，只隐约知道自己处于怎样一个收入区间。

离职后某天我拿着对账单粗算了一下，还是有点惊讶。虽然之前的年薪不会高得让人羡慕嫉妒恨，但好像也不算少，比上当然不足，但比下绰绰有余。

我们位于系统金字塔最上层的中底部，收入稳定、处行业中上水平，之前十年工作很繁忙但不至于累到吐血，同事们总体而言比较Nice。进“老东家”的门槛并不低，我所放弃的，是很多人梦寐以求的……

不过，当时我当真没怎么重点考虑收入问题，而是每天都在问自己：做这份工作，你开心吗？你的天性跟体&制是否“三观合”？你是否能接受自己的人生只有这一种可能？稳定的收入VS相对的自由，哪个更令你向往？

这些，跟离婚前我问自己的问题是一模一样的。

我之前那份工作，属于金融业（国内高薪行业Top1是互联网，top2就是金融），我所在的平台又是一个省级平台，你愿意往基层走的话，退路够宽广，很多人想托各种关系挤进去而不得。

从某种意义上来讲，我放弃的，正好是别人求之不得的。

但是，越到后期，我在那里呆得越来越难受，每天去上班的心情就像是去上坟。

有一天，我发现自己变成了一个怨妇，发现琐碎无趣的工作扼杀了我所有的想象力、创造力和工作激情。

我不想持续这样的状态，就放弃了相对比较高的薪水以及“再熬几年就可以出点头了”的职业前景，选择了辞职创业，去承担不稳定，承担风险，承担劳心劳力，而且，甘之如饴。

大多数体&制内工作，的确有令人艳羡的好处，不然大家也不会挤破头想往里钻了，但是，它也存在显而易见的缺点：职业天花板明显，不会来事儿且背景不硬、根&基不强的人基本都要患上“副科病”（升到副&科就再升不上去了），而且，工作内耗重，情绪价值极低。

体&制内工作情绪价值低，表现很多。比如，工作内耗很重，明明“两点之间，直线最短”，但大家做事情时却喜欢“山路十八弯”。

还比如，只要你的存在对别人构成威胁或惹人不爽，你根本不知道啥时候会因为啥破事儿被告&密、举&报。毕竟，林子大了，什么鸟都有。

以前有个系统内的同事，以陌生网友身份关注我，但从不说他自己是谁，我那时也不知道他是谁。

有一回，他评论我一条微博，被我怼了。他很郁闷，跑到同事圈里到处跟人说我脾气暴躁、自以为是、加了个V就拽得不行，还说要举报我上班时间发微博……

我是后来才知道他是谁的，心想如果这人如果是我的主管领导，那我被穿小鞋了可能都不知道啥时候得罪了他。

在微博上，我和他就是博主和关注者的关系，可他非要把这边的战火烧到工作圈子里，试图通过工作关系中报复我。

当然，我原先供职的系统有七八万员工，遇到一两个奇葩很正常（大部分人是蛮好的）。

好在，现在我已离职一年多了，远离了那个圈子的是是非非。我已光脚，就是不再忌惮还穿着“体&制鞋”的人了。

我知道，在很多单位里，总有那么一堆人不干正事儿，所有精力都花去找别人的破绽和漏洞，试图把别人拉下马，好让自己上位。甚至，有的人，你跟Ta根本没有任何竞争关系，Ta可能也会因为某次你照顾不周（比如，人家跟你打招呼，但你没看见）就对你心存怨怼，不盼你好。

在这种氛围下做事，你每走一步路，都得观察下草丛中有没有这类人匍匐着……那些人搞出来的那些幺蛾子呢，其实都不算大事，但你若摊上了，还是会觉得挺恶心的。

这类人也不会占大头，但一百个人的团队里头有这么一两个人，就是“一两颗老鼠屎搅坏一锅汤”。

只要有一颗“老鼠屎”存在，大家就都不想摊上事儿，所以，不管说话做事都谨小慎微、如履薄冰。

在这种环境下，人很难活得舒展。每个人都尖着耳朵听风声，但又假装“两耳不闻窗外事，一心只干圣贤活”。

某次，我和一个旧同事在微信上聊一些“不可说”的话题，对方发完一条回撤一条。

我问，你信不过我啊，怕我截图？

对方回答，不是信不过你，是怕你手机弄丢或不小心被其他同事看见……

某些高管更小心。去住酒店，Ta们都不肯在下级安排的酒店里打电话或见客的，都随机找外面的餐厅。

在体制内，平台越高、位置越高，说话做事得越谨慎。真论幸福感，他们未必有在大排档吃烧烤的IT民工强。

说真的，刚开始参加工作几年，我确实能享受到做事的激情的，后来，虽然收入随职务的升高而增加，但我听到的负能量也越来越多，自己又消化不了，只好逃了。

在体&制内讨生活，有太多的身不由己，你的命运完全不是掌握在自己手中（没错，是“完全不是”，不是“不是完全”）。

越往上走，越是高处不胜寒，越不得自由。

如果不巧遭遇一个坏的机&制和风&气，它会激发人性中所有的恶。而身处一个人际关系很紧张的氛围中，人会折寿的。

每个人一天只有24小时，其中至少有8小时要献给工作，这8小时你活得开不开心，还是蛮重要的。

我觉得，一份坏工作就跟一份坏婚姻一样，如果单纯是为了经济利益而忍受、凑合，那它可能在不知不觉中“吃”掉你所有的激情、创造力以及重建另一种生活的可能性。

当然，体制也有体制的好，每个单位的氛围也都不同。甚至同一个单位里，不同的人呆着，感受也不同。到底要不要辞掉体&制内的工作，真的只能看你是一个怎样的人。

有的人（比如我）看重情绪价值，所以愿意为此牺牲掉稳定、相对清闲和相对高的收入。有的人则相反。甘蔗没有两头甜，你总得要做一个取舍。

就拿我自己来说，我是一个非常看重情绪价值的人，俗称“受不住气”。但是，我的优点就是：比较吃得起苦。

这世界上没有既不吃苦也不受气的工作，而我在吃苦和受气之间，选择了前者。

4

在到底要不要离婚、要不要离职的这个问题上，我觉得你听别人的经验、分析、教训等等，根本没啥用。

最重要的，是要回到自己的内心，问问自己到底适合做什么、更看重什么、能做什么，然后做一个取舍。

人生任何一条路都不会容易走，这世界上任何一分钱都很难赚。认识到这一点之后，你再去选让你最快乐、最甘心的那条路，那条路就是你的正途。

我身边真的有人辞掉体&制内的高薪工作，开了一间小小的奶茶店的。开店之后，人家也没赚上大钱，但每天充实而快乐。她觉得这种选择值当，那对她而言这就是好选择。

也有很多人觉得自己现有的工作最适合自己的特性，愿意一直做到老的。还有一些人辞掉体制内的工作，去到体制外却四处碰壁、一事无成的。

婚姻问题何尝不是如此？主要还是看你更看重什么。

而我发现，很多人之所以站在十字路口纠结不已，是因为明明现实逼得他们只能选一条路走，可他们却什么都想要。

可是，这怎么可能呢？连皇帝都没法得到自己想要的一切，都要做一些取舍，何况是普通人？

什么都想要的结果，可能最后就是什么都要不到。到了“鸡飞蛋打”那天，你更沮丧。

人生的答案从来不在别人那里，而是在你自己的心里、手里。

分析自己，比找别人取经更有效。

以上。

全文完

欢迎分享或转发

这是最好的鼓励

一点碎碎念念

我跟前夫三观不合，但离婚到现在六年多了，我早就看开了。现在，我们为了孩子相处良好。时间是多么伟大的东西，它能磨平你的爱恨，让你不再尖锐，变得平和、圆融。

我跟体制三观不合，但也一点都不记恨原单位。有些病，是体制病，不是哪一家单位独有的问题，每一个人身处其中的人都疲于表演又不得不表演，大家都是身不由己。

离职前，最后一次主导完成一个项目，听到企业歌、看到企业宣传片，依然热泪盈眶。几个职级不低的领导找我谈心，给我送祝福、送叮嘱，他们是真心希望我发展得好。在那里呆了十几年，我认识了很多很可贵的师长、朋友，从他们身上学到了很多东西。现在再遇到他们，依然像是看到娘家人一样，觉得万分亲切。

对我而言，前夫是一所不那么好的学校，我从那里毕业后，成为了更好的自己。

原单位呢？则是一所“大学”。我在那里收获了社会经验、工作技能、行业知识、人脉资源还有在行业内不算低的薪酬，是这些东西成就了今天的我，也给我突围出去创业积累了资本。

越到后来，我越是发现：不管我们做什么，归根结底都是在做“人”。你是个怎样的人，有时候比你正在做什么事、去什么地方做事，更重要。

不好意思，今天一不小心又写了五千字，还望大家都多转评赞啦。另外，点击图片下方超链接，也可以查看羊羊以前写的文章。

谢谢你的时间，我们相约明天见。

▽声明：为了公众号的发展，也为了鼓励自己能一直写下去，羊羊会不定期接点广告或推荐不同类型的公众号给大家。有广告时，原创文放在次条，但不再标明原创字样。所有的广告和互推文呈现的内容（包括标题）均由第三方提供，不代表羊羊的趣味和价值观。行业内有广告和互推惯例，希望大家多多包涵。感恩，感谢。

关注「晏凌羊」

在后台回复关键字“8”

可查看更多有料文章

您可能感兴趣的文章（点击标题可查看）：

社会百态 | 那个年薪60万却辞职创业的人，为何后来后悔了？

社会百态 | 辞职创业一周年记

社会百态 | 在体制内待到退休VS离职创业，哪个更酷？

情感婚恋 |离婚后，孩子父亲就跟死了一样，怎么办？

情感婚恋 |“我老公说，独立、有钱的女人容易离婚......”

情感婚恋 |我理解你不离婚的选择，但还是想劝你对自己狠一把

情感婚恋 |“6个离婚爸爸中只有1个选择要孩子，单亲妈妈们好惨啊！”

社会百态 | 你是有多短视，才会去“杀熟”？

社会百态 | 真正的文明应该是激浊扬清，而不是为了装逼是非不分

情感婚恋 | “我又没出轨，只是交了个红颜知己而已”

情感婚恋 | 中国式婚恋一大隐疾：女人把感情看得太重而男人看得太轻

女性觉醒 | 喜欢调戏女性的男人，真是low到地板不自知

支持原创，记得点个“在看”

点击左下方阅读原文链接

可以购买羊羊的新书哦！