996.ICU怎么就突然火了？
近期GitHub上一个名为996.ICU的开源项目引起很多人关注，特别是程序员群体。短短几天内该项目的Star量攀升至17万。各种类似于996周边、开源协议倡导也雨后春笋般出现。4月2日，《中国青年报》以标题为：被“996”围困的年轻人 像是定好闹钟的机器，发表了文章声援996.ICU项目。
然而项目在拥有15万Star后，遭到了国内部分IT厂商的反击。有人在项目中pull request，request中明确指出国内几大IT厂商在其发布的浏览器或者安全卫士中屏蔽或者标记996.ICU的github项目页为违法内容，Edge、Firefox、Chrome等主流浏览器目前不受影响。
何为“996.ICU”？
996.ICU项目是一位匿名人士在Github上建立的项目，项目名字调侃近些年IT界流行的一种工作制度：996是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
名字非常形象的形容为只要你天天996早晚进ICU，非常真切的反应了现代加班制度下许多员工过劳死在工作岗位的现实。
项目官方主页：https://github.com/996icu/996.ICU
项目官方网站：https://996.icu/#/zh_CN
起因
996.ICU能够迅速爆红原因有很多所以绝对不是巧合，当前国内程序员们普遍存在高强度加班和熬夜等状态。
而在过去几年里也时常传出程序员因劳累过度猝死的消息，同时不少公司即便经常加班还存在没有加班费现象。经过高强度工作身体健康每况愈下，这也是项目名称带ICU的原因，广大程序员们也自然非常关注这种问题。
《中华人民共和国劳动法》强调：在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
众多国内IT企业为了业绩，以劳动薪酬和绩效工资为胁迫，要求在企职工被迫自愿加班。而且自2010年开始有企业实行这项工作制度以来，尤其是在近些年经济下行趋势中刺激，有更多的企业要求职工提供无偿加班作为一种企业文化，这种做法严重违反了劳动法中数条法律规定，相反有些企业甚至不以为耻反以为荣。
引发大众讨论
Gityuan 认为：
程序员都是一群不爱受束缚、喜欢灵活的人，如果工作需要，是会自觉加班。但是强制要求每周996，成为公司文化的一部分，那么很可能晚上9点大家就准时下班，产出不一定增多，创造力却会降低。如果没有强制996约束，大家有时甚至会工作到10点、12点等，灵活调整，工作遇到紧急问题会主动加班，哪怕加班到再晚也不会有任何怨言。我们团队曾多次为解决项目紧急问题，加班到凌晨两三点甚至更晚；也在假节日遇到重大突发事件，大伙们闻讯放弃假日都纷纷主动赶到公司。为了共同的价值使命，激发员工善意，自由的主动加班胜于强制的被动加班。
网友iverson认为：
这个首先得搞明白，加班真的是忙不过来，还是一种文化？我觉得，如果你真的高效、高专注保持 996 ，不出一周，你绝对进 ICU 。而真正能持续 996 的公司、员工，每日的工作真的 8 小时干不完吗？
网友Zyl123 认为：
老板只是希望你加班而已，即使你效率提高了，老板还是想看你们下班都在公司坐着工作的样子。
威斯敏斯特教堂地下室的无名墓碑上，写着的一段话：“当我年轻的时候，雄心勃勃，梦想着改变世界；当我历经世间沧桑，我发现不能改变这个世界，于是我将目光缩短一些，决定只改变我的国家；当我进入暮年，我发现不能改变我的国家，于是决定改变我的家庭，但遗憾的是他们也不接受我的改变；当我躺在病床上，行将就木时，我突然意识到，如果当初我先改变自己，也许在我的影响之下，我就能改变我的家庭，然后在家人的鼓励和帮助之下，也许我就能为我的国家做一些事情，说不定，也许我连整个世界也改变”。
无论996.ICU最终以怎样的结局收场，都希望这件事不会成为过眼云烟，给大家带来更多的启发。
来源：
cnBeta.COM
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