【睡前】慢热型姑娘，未必输在起跑线上
本期推荐·李筱懿《情商是什么》
这是一本为都市男女量身打造的情商修炼指南。
日常生活中谁没有二三烦恼，它们大多与情商有关：为什么她嫁得比我好，赢在了爱情起跑线？如何处理尴尬的办公室恋情？如何克服拖延症和选择障碍症两大“绝症”？女人怎样才能挣到钱？为何聪明女人总能遇到肯拉自己一把的男人……
通过对生活细致入微的观察，李筱懿把这些年来常用的情商知识点和管理学概念，变成通俗易懂、能让人举一反三的故事与读者分享。就像她说的：“据说，故作高深的人讲道理，真正高深的人是讲故事。”
你是慢热型姑娘吗？
——慢热型姑娘，未必输在起跑线上
1. 不耍心机，去找方法
A小姐是我话少而慢热的朋友。很意外，一个内向的姑娘居然通过“相亲”这样外向并且不被广大文艺女青年认同的方式，找到了合适的另一半。
我很想知道她是怎么做到的。
“我想找一个优秀的男人，于是像大多数有理想有追求、看过不少书的女人一样，努力把自己变成足以和他匹配的女人。结果，当我真的可以坦然面对我想要的那种男人时，却发现他们都已婚了，或者，他们并不需要我这样所谓优秀的女人，他们想要年轻、漂亮、简单的。”
“好在我相信，这并不是全部，于是我接受了家人的相亲安排。我有个原则：先聊微信，熟悉之后觉得合适再见面。”
“因为我秀气话少，不是引人注目的‘第一眼女人，所以，贸然在彼此不了解的状况下相见不是好选择，但我细腻有趣，熟悉之后非常打动人。于是，我先和他在微信上聊起来。我观察了他的朋友圈，明白他的喜好，找一些容易回答的开放式话题，比如：今天忙了什么工作？最近的电影喜欢哪一部？去过哪些地方旅行？”
“我掌握好聊天的节奏，既不过度频繁让人生厌，也不冷淡到让人备受冷落。冷热均衡的态度很快引起他的兴趣，我们更加深入地聊了新闻和共同认识的熟人。再然后，他主动提出见面，我没有立即满口答应，又休养了两天，达到自己最好的状态。”
“第一次相会，我立刻感觉到了他的紧张和期待。经过前段时间的预热，我们不再像常规相亲一样坐下来摆条件，更类似老友会面，双方都很满意。我们的介绍人是我母亲的朋友，也是非常合适的引荐人，有些未必方便说出口的话，都可以放心交给这位阿姨周旋——既然已经相亲，就得调动好身边资源争取最好的结果不是？这不是心机，这是方法。”
“我们的感情非常顺利，水到渠成，异常合拍。”
“一年后，我们结了婚。”
2. 没有绝对的优点和缺点
A小姐扭转了我对内向慢热型女人的成见。她的“慢”不代表迟钝，不代表什么努力都不做，什么状况都不争取；她的“慢”只是没有热烈的包装、奔放的表达和夺人眼球的先机。可是，优点和缺点总是相生相长，表面上慢半拍的她，其实更了解自己和对方，更能够深思熟虑和周到待人。
即便在《非诚勿扰》这类相亲节目上，心动女生也不一定是话最多、表现欲最强的女人。能够轻易从人群中展露锋芒当然是优势，可是，恋爱是瞬间的打动，婚姻却是未来的长情，怎样在瞬间感动之后，磨合到合拍，走完一生的长情，其实慢热型女人在这方面有优势。
而聪明的女人，从来不拿自己的短处，去比较别人的长处，她们会找到自我最闪光的内核，默默把它擦得更亮。内向，就是一种深藏而稳定的力量。具备了A小姐的内秀、聪慧和执行力，谁说内向和慢热的姑娘就一定输在爱情的起跑线上？
情商不仅是把握与控制情绪的能力，更是理解他人和调整与他人相处方式的能力。变换角度，就有不同的结果，谁说厚道的人就一定要呆板地做事呢？
3. 八面玲珑未必比一根筋更被认可
我曾经和两个性格完全不同的女孩共事，为了方便区分，就叫她们B和C吧。两人虽然家庭条件差不多，面试表现却截然不同。B看上去随和圆润，对谁都彬彬有理，字斟句酌，对每个面试官都照顾周全，很难看出她真正的喜好；C却个性鲜明，她明显对自己感兴趣的话题和领域更来劲，完全不迎合面试官的问题，从她的外在表现，一眼就能猜出真实的内心戏。
后来，这两个女孩都被录用了，B做了我的助理，C做了部门客户专员——毕竟，B八面玲珑方便协调工作，C一根筋能够死磕专业；B可能是传说中的情商高，而C则是有才华的女孩，难免孤傲。
我们理所当然地认为，B肯定比C人缘好。
可是，大约半年后，情况完全不是这样，C的人缘明显比B好很多。就拿公司出国旅行来说，入职一年不到的员工需要自付一半费用。C很快借到钱，欢欣鼓舞和大家一起出门；B既不愿意向家里伸手，也开不了口向别人借钱，只好放弃。
行政总监告诉我这件事时，笑着说：C这个小姑娘真有意思，钱居然是和办公室同事一起借的。B和C一起入职，开始大家觉得B随和好相处，越往后越感到她对谁都一样，那大家也只能当泛泛之交；C起初有点小个性，但她有喜怒哀乐，有冷热亲疏，有人不喜欢她，也有人很喜欢她。B和C的区别，关键时候就起作用了。
行政总监说出了我当时半年来观察的结果：
有礼有节的真实，比没有态度的圆滑更招人喜欢。
所谓八面玲珑的女人，未必比一根筋的女人更被认可。
4. 懂得扬长避短
自卑情结以及过大的工作压力，容易让我们更倾向于关注当前环境中的消极因素。而乐观的积极心态培养起来并不难，记录你生活和工作中的点滴进步，认真收下别人的赞美，多留意自己的专长，多谈论让自己开心快乐的事，这些事情在我们心中的分量就会加重，你的情绪会变得开朗，不会再觉得自己一无是处。
同事细心，但你大局观强；朋友口才好，但你观察力敏锐；别人爆发力强，但你耐力卓越。没有绝对的优点和缺点，慢热型姑娘，也未必输在起跑线上。
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