春节热点法律问题一览！了解清楚，过个好年！

来源 | 中国政法大学法考学院
北大法宝法律法规库

在我国法律的不断完善中，“有法可依，有法必依”也逐渐落实到了方方面面。

春节将至，作为我们最重要、最具代表性的传统佳节之一，有很多习俗和庆祝方式，但同时也隐藏着很多法律问题。

今天就一起来盘点，春节期间容易遇到的法律问题，提前了解清楚，一起过个好年！

燃放烟花爆竹方面的法律问题

燃放烟花爆竹是庆祝重大节日的习俗，不过地点必须进行合理选择。

不能在禁燃区燃放，尤其注意避免在文物保护单位、交通枢纽、油漆罐站等易燃易爆物品储存场所或其他重点消防单位周边进行烟花爆竹的燃放。

除此之外，还要注意文明燃放烟花爆竹，不得向人群、车辆、建筑物抛掷点燃的烟花爆竹；不得在建筑物内、屋顶、阳台燃放或者向外抛掷烟花爆竹；不得妨碍行人、车辆安全通行。

如果因燃放烟花爆竹给他人人身或财产造成损害的，应依法承担损害赔偿责任。

第一千二百三十九条

占有或者使用易燃、易爆、剧毒、高放射性、强腐蚀性、高致病性等高度危险物造成他人损害的，占有人或者使用人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任。被侵权人对损害的发生有重大过失的，可以减轻占有人或者使用人的责任。

《民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

饮酒、劝酒方面的法律问题

春节期间，好友亲戚相聚，难免会想把酒言欢。但小酌怡情，大酌伤身，更不能无脑劝酒！

• 明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，是需要承担责任的。比如，明知对方的身体不宜饮酒，仍极力劝说，以致疾病发生；或者对方不胜酒力仍劝酒，以致事故发生。

• 强迫性劝酒，也需要承担责任。比如故意灌酒、用语言要挟等方式刺激对方喝酒，强迫对方喝酒，或在对方已喝醉、意识不清、没有自制力的情况下，仍劝其喝酒。

除此之外，还要记得对酒友负责，这是义务，更是责任。

• 需要安全护送醉酒者。如饮酒者已神志不清，失去对自身行为的自主控制，酒友没有将其送至医院或安全送回家中，此时，若出现意外，酒友要承担一定的责任。

  不足以在合理的时间内让其达到有人照顾的情况，此时若出现意外，酒友也要承担一定的责任。

  春节期间，如果因天气寒冷，导致醉酒者发生冻死、冻伤的事故，酒友同样要承担一定的责任。

• 对方酒后驾车或者去做其它危险事情，一定要进行劝阻。比如酒后驾车未劝阻，导致发生车祸等损害的，酒友要承担责任。

《民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

加班方面的法律问题

有些特殊岗位，春节假期可能会面临加班的问题，记得拿起法律的武器维护自己的应有权益。

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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责任编辑 | 刘卓知

审核人员 | 张文硕

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