凝心聚力 多措并举丨渤海大学全力推进2022届毕业生就业工作

受新冠肺炎疫情和经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势愈加严峻复杂。为做好新形势下的毕业生就业工作，学校党委高度重视，在加强疫情防控的同时，凝聚各方力量，深挖各种资源，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。

坚持问题导向 狠抓落实促就业

为找准就业问题，增强工作针对性，加强了三个层面的交流，做实三项工作，即：加强校领导与职能部门的交流，做实就业形势研判工作；加强职能部门与毕业班辅导员的交流，做实就业问题查找工作；加强辅导员与毕业生的交流，做实就业意向摸排工作。针对查找出的60个问题，及时梳理，分类汇总，研究对策，完善、制定就业工作方案、专项行动方案、就业帮扶方案等5个工作方案，为有效开展就业工作提供遵循。

召开就业会议 凝心聚力促就业

3月24日，学校召开了2022届毕业生就业工作视频会，贯彻落实教育部、教育厅关于2022届毕业生就业工作的有关会议和文件精神，对就业工作进行再部署、再督促、再动员。会议强调，要认清形势，提高站位，按照上级部门及学校党委的部署，以“下山虎的气势”干在实处、以“开山虎的闯劲”勇往直前、以“镇山虎的韧劲”攻坚克难，做到“疫情防控”和“促进就业”两手抓、两不误！

实施 “就业五包” 落实责任促就业

学校建立了校级领导包地市、包学院，学院领导班子包专业，教师包学生就业，中层干部包困难学生就业的“五包”责任体系。新学期伊始，学校领导进一步明确了就业责任区，明确了具体任务；同时将“书记校长访企拓岗专项行动”与落实“五包”责任结合起来。及时完成中层干部与179名就业困难毕业生帮扶对接工作，充分发挥中层干部资源等优势帮助困难学生就业，目前已有21人落实了就业去向。

开启“云端”工作 畅通渠道促就业

充分发挥“云就业”的优势，3月以来，学校召开线上宣讲会23场，提供就业需求2995人；学校就业信息网新增招聘企业218家，发布招聘需求50000+；通过企业微信精准推送信息，日均4次，年累计查阅量超过11万人次，岗位信息充足；在省大学生就业创业中心的支持下，学校举办了“2022年‘百校千企'人才对接计划——辽西地区高校毕业生网络招聘会暨渤海大学春季视频双选会”，参会企业392家，发布招聘需求24597人，参会毕业生1717人，达成意向136人。

加强专项指导 暖心服务促就业

为便于2022届毕业生制作求职简历，招生与就业处在广泛征求意见的基础上，指导学生制作了6款专属简历模板，已下载3000余次，得到了学生们的好评；为帮助毕业生主动适应新冠疫情形势下的求职面试新模式，有效冲破简历卡点和心理误区，提升就业技能，增强求职应聘成功率，学校分批举办“2022届毕业生就业能力提升训练营”，通过线上“团队辅导+经验分享+场景演练+1vs1咨询”，有效帮助毕业生提高就业能力。

培树先进典型 榜样引领促进就业

为弘扬毕业生在求职就业中体现出的家国情怀和自强不息、敢为人先的精神，教育在校大学生树立正确的人才观、职业观、择业观，引导他们追求有方向、学习有榜样、青春有担当，激励他们将个人发展与祖国需要结合起来，学校开展了“砥节砺行，破茧成蝶——就业先锋评选活动”，从应往届毕业生中遴选出就业典型81个，通过就业信息网和公众号平台发布典型事迹，现已进行第7期。

来源｜招生与就业处

排版｜王靖怡

校对｜赵健汝 代雨欣

责编｜张浩冬 赵健汝

渤海大学党委宣传部

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