快讯 | 员工在脉脉吐槽云从、依图降薪，云从回应：调整绩效奖金机制

报道数字经济 

 定义转型中国

泰伯网讯，近日，多名内部员工在脉脉平台发帖称，AI四小龙中的云从科技及依图科技相继降薪或变相降薪，降薪额度达10%-30%。

据云从科技认证员工透露，云从科技最近取消了补充年假、取消带薪病假、周末加班、严查考勤扣钱、全员降薪20%、转移合同主体，回避支付赔偿金。另有员工称，云从科技包括校招应届生在内的员工变相降薪20%，合同薪资减少20%，在年底作为奖金支付，发放情况不确定。

此外，依图科技也有认证员工表示，不同职级员工遭遇不同程度降薪，P5,P6 10%，P7 20%，P8及以上30%。但该员工也表示，并不知道自己的职级是P几，此前该公司并没有明确的职级系统。

云从科技回应降薪传闻称，消息不实。今年5月，云从科技前台作战部门根据获取分享制，改变了绩效奖金月度发放机制，全体员工均不存在降薪情况，更不存在“全员降薪20%”的情况，公司员工依法享有国家规定的年假、婚假、产检假等。

加群提示

▶泰伯网目前建有九大领域社群：泰伯科技大厂群、泰伯科幻文娱群、泰伯资本机构群、泰伯航空航天爱好者群、泰伯智慧出行交流群、泰伯智慧城市和数字政府交流群、泰伯信息技术交流群、泰伯智能制造交流群、泰伯全球读者交流群，入群请加泰伯小姐姐（微信：17864105751），同时备注您想进的群。

提供新闻线索请发送至邮箱：[e-mail]

商务合作：18500135491

法律顾问：京师律师事务所 盈科律师事务所

深入阅读｜点击图片或标题

《精读》

⊙深圳、珠海、青岛领飞，地方国资掀起新一轮投资潮⊙曾毓群：新首富的新烦恼⊙有理想的李想⊙空天产业再造苏州⊙长沙不让年轻人流泪