世界这么大，给个公正很难吗?︱性倾向职场歧视案录音证据给你看
2014年因“小红帽”事件视频曝光而被公司辞退的一方穆易向深圳南山区法院提起了诉讼，状告公司性倾向就业歧视。庭审记录可点击[阅读原文]查看。日前，深圳南山法院一审判决其败诉。
在这一例性倾向职场歧视案中，录音证据直指用人单位的性倾向歧视，却不被法官认定而被判败诉，实在让人意外，邀请你跟我们一起来看看当时向法院提交的录音证据节选，看看是不是有基于性倾向歧视而辞退当事人的事实：
时间：2014年11月20日，下午三点半。
地点：深圳装修艺装饰设计有限公司（中国科技开发院25层）
人物；我（原告），董妈妈，人事经理李小姐，摘取的对话是录音当中能体现侵权的一段，从第二十七分钟开始到第四十分钟结束
董：把他辞退是不是因为这个视频
人事：这个视频也是一部分小原因但不是最主要的原因
董：是不是因为这个视频导致（公司辞退他）
我：我那个视频怎么了？
人事：我知道可能做为你们同性来讲可能没有什么，但是目前中国很多人的思维还是不接受。
董：是你们单位的同事会这样看还是你们领导会这样看？就对他们有歧视？
人事：不是有歧视，就是别人会有一点（不同的看法）并且公司处于发展阶段，我们也不希望公司有这一类的事情。
董：他们也是跟别人一样上班啊
我：而且我在视频中并未说我是装修艺的
人事：我知道，这个视频我昨天看过了
董；你们同事是不是也会有一些看法会影响他的工作，歧视他？
人事：对歧视，而且会对公司（造成影响）
董：他并没有说他叫什么，在哪里上班，没有人知道他在哪个单位上班。
人事：不不不，还是会有人知道的，我这边已经压下来了，别人都知道了，我这边是不允许传播的。这件事对我来说很正常，但中国大部分的人来还是会有异样的眼光，因为他们还没有完全接受这种。
董：视频发生之前你们都不知道他是这样的人吧！也不影响他工作，所以他是什么样的人根本不会影响他的工作。
人事：嗯
董：所以你看同性恋歧视都在各个单位都有，是不是因为这个就把他辞退了？
人事：没有，这也是其中一个原因。虽然有些人能接受，但不是我们公司的同事和客户都能接受。
董：是不是就是因为视频暴露了单位同事，单位领导会对他有歧视？觉得影响单位的形象？
人事：对对对，所以这也就是现在很多人还不能（接受）。就好像对你来说：我觉得这样做是OK的，是合法的在法律上面是合法的，同性恋，结婚都可以的，但是在很多传统的中国人眼里他们就是不能接受。
董：你们领导也是这种看法吗？
人事：领导有个别的（是这种看法）不是全部。但是主要是我们公司的同事还有外面的客户，不是每个客户也能接受啊！
我：客户怎么可能通过视频知道是我呢？
人事：不知道你最好，就怕知道。
董：是不是怕知道了会有一些顾虑
人事：肯定会有顾虑的，你知道吗这些天很多同事都知道了，我们都是压下来，包括我们有个别公司可能有一两百人，现在我确认可能有一百多人知道，我们都压下来了。
我：你说我们公司现在有一百多个人知道我（这个事情）
人事：我没有说，我说的是别人。这是我会压嘛，而且你喜欢别人在后面讨论你吗？我是不喜欢，我不喜欢别人说
我：没关系啊
人事：你可能觉得没关系，但是从我的角度我不允许。
我：可是在视频发生的人几天里我也没有听到谁在讨论我啊
人事：不可能让你知道，但是我这边就不一样了，因为我是人事。
董：你们同事都跟你说了这个事情？
人事：对对
我：那你是怎么知道的？朋友圈里？谁给你说的？还是你从网上看的？
人事：是我们部门的...别的部门发给我们部门的一个女孩子，然后一看这怎么像我们公司的人呐，然后我们仔细一看这不是***嘛
我：怎么可能你确定那是我？
人事：因为你（经常）穿的就是你这个衣服。然后你知道我那天什么感受吗？其实我一直不想说，因为出于我的话..
董：你什么看法
人事：我觉得，我个人..
我：你说你真实的看法
人事：我个人真实的看法就像董妈妈刚才说的影响到很多人对你的看法，因为这个视频很火，有些眼尖的人就会去看，就会发现，你知道人的嘴巴是很厉害的
董；在单位传出来了
人事：到处传，造成很大影响我们公司有个同性恋啊，好恶心
我：怎么可能
人事：我肯定不会告诉你是谁说的，但是肯定会有人（说）因为你知道人的嘴巴是很厉害的，我们公司有个同性恋，你们看那个视频，然后肯定有另一个人传，那是什么公司谁的公司。所以**我做为人事我一直没给你说，我给你道歉，的确（被辞退）很大一部分是因为这个原因。
董：实际上他的工作状态，工作素质，工作能力（还是OK的吧）
人事；他还有很多小毛病，他的确有很多小毛病，我也跟他说过。但是小毛病你不改，如果久了的话就会集成一个大毛病。
董：这些你跟他平常沟通就可以了
我：那你跟我说我改嘛
人事：但是...
董：主要就是这个视频的影响
人事：对主要就是这个视频，影响很大，而且你知道吗现在的这个状况是很特殊的，我们外界很多像竞争对手啊..
我：你怕他通过视频抹黑？
人事：对肯定还是会有担心的，我们公司现在被并购了，现在亚廈要进驻我们公司，然后肯定...
董：他是个人行为，别人也不知道他在这个公司啊，（视频）上面也没有说他的名字。
人事：no no no董妈妈就是没有说..但是就是担心公司这么多人的嘴巴会传，如果网上视频直接把你***三个字打出来还有炫维的话，那我这边肯定..说不定（你）都要被怎么样
我：那说不定还是个宣传效果
人事：对你是
董：不会对你（公司）有什么影响
人事：没有没有，这就是我刚才说中国人封建，就是在这里
我：那你说你封建吗？
人事：我肯定还是也有，刚开始知道的时候我也是有一点看法，啊不可思议啊，难怪平时那么怪，这是我真实的想法。因为我觉得他平时真的是有点怪怪的，难怪平时这么怪，沟通起来有问题。最后后面仔细想了下..
董：没关系
人事：对，没关系。但是不一定每个人都像我这样想。
我；那你说，雪花你那天把我辞退的时候你为什么不跟我直接说明这个原因？
人事；因为我怕你有很大的反应，因为这个东西当时（11.06）还没有传开，但是你知道到这一周的时间速度有多快吗？昨天我又看到之前一个同事又有一个更新版的“一百块”的歌出来了，就是说你现在粉丝有多少啊？你是不是叫小太阳？之前好像是达到五千了嘛，一万啊！你看你的粉丝，这就是粉丝效应嘛。
董：这是他个人行为
人事：对对对，但是你知道网络..
我：那还是娱乐了你们大家。
人事：没有没有，对我来说如果我没有做人事的话，我会问**这什么东西，但是我站在公司的立场上、站在老板的立场上，我肯定不能那样子，包括我那天没跟你说实话。
董：就是...
人事：我就怕他反应太大。反应太大了对他不好，对我也不好。所以我尽量找他各种小理由，然后去让他那个（离职）
董：那你觉得他这种情况会不会影响他下一次找工作呢？
人事：如果他这个东西（指gay），像你说的可能在任何公司都有，但是人家没有火，你火了。
我：那它总有消退的时候嘛。
人事：对对对，但是现在就在那个火的阶段，现在公司又在这个很特殊的时候，就是这样子..已经形成了一个撞击，我们就怕会碰出一个不知道是好是坏的火花。像这种情况下公司肯定是综合考虑一下，就做出这个决定了。
董：公司统一开会做出的决定吗？
人事：嗯嗯！
董：领导那边也是（这个决定吗？）
人事：嗯嗯！
我：雪花真的是这样子吗？真的是领导开会作出的决定吗？
人事：对对对，是我这边...
我：并不是你做出的决定。
人事：肯定了，我怎么能够（辞退你）
我：对啊！我当时就觉得奇怪，我说人事怎么可能权利大到把我给开除呢？
人事：但是我真的，我今天当着董妈妈的面把这个给你说出来，我也希望你能够释然。不要再纠结这些东西，然后我也...我们都沟通了很多次了虽然之前我也有一些工作上的问题，因为工作上的问题争吵过，但是我觉得你这个人还是一个很实在的人。
董：比较实在，绝对是实实在在的人。
人事：对对对，但是有时候他那个点不在一个...
我：雪花我纠结什么呢，你一直都没跟我说（辞退我的）实话，你一直都说我工作上（的问题），我一直生气的是别人否定我的工作能力，如果是这个人品问题或者个人生活作风问题我肯定能接受，但是你否定我的工作我就接受不了！
人事：因为我觉得有时候有些人可能更重视他的人品，可能你就不一样，早知道我就直接跟你说了，其实我心里也有压力也有负担，因为我一直压着我没有把我最真的告诉你，但是我还要装的很那个，所以我把这些我现在跟你说出来了，我觉得我也轻松了。
我：是啊！那就行了嘛。
董：所以说就是公司统一开会，领导决定因为他的视频曝光影响公司形象（所以辞退他）
人事：对对，现在我就不允许我们部门的人再去传这个事情了。
我：他们私下里还是会讨论的。
人事：但是他们讨论我没办法控制，但是在公司里我是绝不允许说传这些事情的。
董：但实际上他对公司员工应该没什么影响。
人事：对，但是公司现在一个关键点上，我就怕别的公司...公司被亚廈收购后亚廈的股票一直在跌！
我：雪花亚廈的股票为什么会跌？
人事：还不是因为那个啥..
我：亚廈的股票之所以会跌是因为公司的工程质量做的实在是太差了！
人事：对，你都知道我们也在改善
世界这么大，让人难以相信的是法官对判决的观点：
难以置信1.法院认为，无法确认上述对话录音资料是否确为原告与被告工作人员之间进行。
天，你只要做个声纹鉴定就行拉！
难以置信2. 法院认为，对话内容中虽有部分内容提及有关原告的网络视频，但其并未明确解除劳动合同的原因就是原告为同性恋，而是有关原告的网络视频影响公司形象。
天，网络视频为什么会影响公司形象，不就是网络视频里说当事人是同性恋吗？！
亲，你怎么看？欢迎给我们留言。