苏州人才圈都炸了，一大波新政来袭：购房补贴500万，最高1亿元扶持经费！
苏州向来是个看重人才的地方
各个区为了留住人才
补贴政策可是一波波的出
最近高新区、姑苏区、园区就大招频出
动不动就上百万、甚至过亿的补贴
就问你心不心动！
接下来小编就为大家
来梳理一下这3个区的人才补贴政策
高新区：最高1亿元扶持经费
高新区最近的这份人才新政
是从4个方面来吸引不同类型的人才的
称为“6333”聚才计划
科技创新创业人才计划
顶尖人才计划
1.重大创新团队：给予最高1亿元的项目综合扶持经费。
2.对引进的海内外院士、国家最高科技奖获得者等顶尖人才，按照“一事一议”给予支持。
3.培养一批具有成长为两院院士潜力的人才：对新当选的两院院士给予200万元的奖励，并给予培养单位500万元奖励。
领军人才计划
1.入选的领军人才项目：按照重点创业团队、创业领军人才、创新领军人才、领军孵化人才和创业领军成长项目等类别进行分类扶持，给予50-500万元的项目资助、50-500万元的安家补贴、100-500平方米的办公用房3年免租以及风险投资、贷款贴息、贷款担保、家属子女安置、项目资助配套和土地安置等一揽子支持。
2.入选的创业领军成长项目：给予最高1000万元的成长奖励。
特色产业人才计划
金融人才计划
金融人才：给予最高100万元资助。
电子商务人才计划
获评电子商务领军人才的项目：给予20万元资助。
获评重点电子商务领军人才的项目：按照已获得风险投资机构投资额的50%给予奖励，最高不超过100万元。
知识产权人才计划
知识产权人才：给予最高50万元资助。
社会事业人才计划
教育人才计划
1.引进的教育特聘人才：给予最高100万元的安家补贴。
2.选拔培育的教育领军人才和青年拔尖人才：给予最高100万元资助。
卫生人才计划
1.引进的卫生特聘人才：给予最高100万元的安家补贴。
2.选拔培育的卫生领军人才、重点人才和青年拔尖人才：给予最高100万元资助。
3.优秀的卫生人才团队：参照区科技领军人才计划中重点创业团队的扶持标准给予相应资助。
文化人才计划
1.引进的文化特聘人才：给予最高100万元的安家补贴。
2.选拔培育的文化领军人才、重点人才和青年拔尖人才：给予最高100万元资助。
3.优秀的文化人才团队：参照区科技领军人才计划中重点创业团队的扶持标准给予相应资助。
旅游人才计划
旅游领军人才（团队）、重点人才（团队）：给予最高50万元资助。
产业基础人才计划
产业紧缺人才计划
1.产业紧缺人才：给予每位人才6-12万元的薪酬补贴。
2.高端紧缺人才：经认定给予个人最高50万元奖励。
高技能人才计划
1.高技能领军人才：给予企业最高50万元的引才补贴，给予个人最高100万元的安家补贴。
2.对获得技能职业资格证书的高技能人才：给予1000-4000元的培养资助。
3.对新认定的区级公共实训基地：给予最高50万元奖励。
4.对新认定的区级技能大师（名师）工作室：给予每家10万元的奖励。
既然吸引到了人才
那么如何才能让这些力量得到最大程度的发挥呢？
高新区有9大平台
可以成为这些人才的强助攻！
建立人才评价管理平台
实施人才分类评价，提升人才管理信息化水平。
建立社会化引才荐才平台
企业通过猎头机构引进年薪30万元以上人才并全职服务2年以上的，按佣金的50%（单个人才最高15万元、同一年度单个企业最高100万元）给予企业引才补贴。
鼓励用人单位柔性引进各类高层次人才，个人最高50万元奖励，给予用人单位最高50万元奖励。
建立科技金融支撑平台
设立不低于1亿元风险池。人才企业信贷风险补偿比例最高可达100%，人才企业最高风险补偿额度，可达500万元。
设立天使投资引导资金，对已投资人才企业的天使投资人（机构）予以一定的补助。对投资机构投资人才企业的，根据其贡献度给予奖励。
建立知识产权保护平台
优先为人才建立知识产权运用与保护绿色通道。
每件美日欧国际专利授权最高10万元资助。
每件国内发明专利授权最高0.8万元资助。
每家专利大户不低于5万元奖励。
企业寻求知识产权专业性服务，给予一定资助和补贴，每家企业一年内所获服务补贴最高不超过100万元。
建立人才资源服务平台
设立产业园专项扶持资金，经认定后给予最高500平米房租补贴，最长6年。
每年按照入驻企业对地方财政及区人力资源服务贡献度评选出10家优质人力资源服务机构，给予10-50万元奖励。
建立科技孵化器载体平台
建立一批创客空间、创新工场等新型孵化器。
对区级认定的新型孵化器最高150万元运行经费支持，并给予全方位扶持。
对新获批的国家级或省级新型孵化器给予20万元的奖励。
对符合条件的青年创客最高10万元创业奖，最高50万元项目资助。
建立科研院所人才集聚平台
持续推进中科院苏州生物医学工程技术研究所、中科苏州地理科学与技术研究院等科研院所的发展，规划建设医疗器械、轨道交通等领域的新型产业技术研究院，进一步集聚高端专业人才。
高新区目前已入驻70余家“大院大所”
比如
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建立企业创新研发平台
对新建的国家级、省级、市级、区级企业研发机构，分别给予不同标准的经费支持，最高支持达1000万元。
对新建的国家级博士后科研工作站给予60万元资助，对省级博士后创新实践基地，给予20万元资助，对新进站的博士后12万元生活补贴，对出站留区工作的博士后科研人员最高30万元补贴。
建立人才交流合作平台
精心组织苏州高新区创业周、苏州高新区科技创业大赛等人才品牌活动。
在苏州高新区发起、组织学术论坛给予组办单位最高100万元补贴。
发起的技术研讨和创新交流活动给予最高20万元资助。
对促成合作的组织或个人给予最高20万元奖励。
为了让这些人才
能够在高新区找到归属感
以下的这些政策可是真的温暖又贴心
而且呀高新区为了落实这些政策，这次也是拼了，从优化运行机制、完善考核机制、建立沟通机制、加大资金投入、加强工作力量和加大宣传力度6个方面，构建科学有效的人才工作体系，为人才发展提供坚实保障！
姑苏区：资助10000名人才，本科可拿6万薪酬补贴
2月14号，姑苏人才计划服务网发布了
《江苏重点产业紧缺人才计划实施细则》
至于具体的实施细则呢？
别急，我们一起来看下
总则
1.姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。
2.姑苏重点产业紧缺人才计划每年认定资助一批，五年内资助10000名重点产业紧缺人才。
3.姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。
申请范围和对象
姑苏重点产业紧缺人才计划申报范围包括：在我市注册，具有独立法人资格，并符合下列条件之一的企业：
1．国家千人计划、江苏省双创人才计划、姑苏人才计划入选者创办的企业；
2．国家高新技术企业；
3．新一代信息技术、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、节能与新能源、医疗器械和生物医药等先进制造业领域和金融服务、现代物流、科技服务等现代服务业领域的民营规模以上企业；
4．各县级市、区重点推荐的优秀中小微企业。每年重点推荐企业一般不超过10家。
姑苏重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备以下条件：
1．具有全日制本科及以上学历（学位），与企业签订正式劳动合同，且正常缴纳社会保险费的优秀人才；
2．本人专业与所在岗位匹配，且专业符合当年度《苏州市重点产业紧缺人才需求目录》；
3．全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过30周岁、35周岁、40周岁。
积分标准
1．个人素质，占30%权重。申请人为本科学历（学位）的积50分，硕士学历（学位）的积70分，博士学历（学位）的积90分。
2．紧缺指数，占30%权重。申请人所学专业须列入当年度《苏州市重点产业紧缺人才需求目录》，按照紧缺指数1～5级，分别积50分、60分、70分、80分、90分。
3．薪酬水平，占40%权重。申请人在企业年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达到6万元、10万元、15万元、20万元、25万元分别积60分、70分、80分、90分、100分。薪酬水平的积分标准可视我市城镇职工平均工资增幅情况进行动态调整。
此外，拥有中级及以上职称者加2分；拥有职务发明者，其中发明专利（排名前三）每项加2分，实用新型专利或外观设计专利（排名前三）每项加1分。所有加分项每人累计不超过5分。
综合以上标准，每年择优进行资助。
资助政策
1. 对受资助人统一核发“姑苏重点产业紧缺人才”证书，作为后续资金申领及相关政策兑现的凭证。
2. 资金支持。姑苏重点产业紧缺人才根据积分情况，可分别获得6万元、9万元、12万元的薪酬补贴。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。
3.政策支持。姑苏重点产业紧缺人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的2倍。同时，其非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
具体申请时间
拟定在5月份开始发通知，大家及时关注姑苏人才网站，http://www.rcsz.gov.cn/
具体可咨询电话65811070。
工业园区：购房最高补贴500万
近日园区发布了
《园区党工委 管委会关于苏州工业园区
实施人才安居工程的若干意见（试行）》
至于具体的实施细则呢？
别急，我们一起来看下
资助政策
（一）购房补贴
1．对中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士、国家最高科学技术奖获得者、诺贝尔奖获得者落户园区的，最高可给予500万元的购房补贴。
2、对国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年专家，获国家科学技术奖一等奖、二等奖项目的第一、第二完成人落户园区的，最高可给予120万元的购房补贴。
3、对园区自主申报入选的国家千人计划人才、国家万人计划人才，园区科技领军人才可给予50~100万元的购房补贴。
4、对园区博士后站的博士后，出站后留在园区工作的，最高可给予30万元的购房补贴。
5、以上购房补贴政策，原则上须在园区工作满3年后予以兑现。
符合条件的小伙伴赶紧去领吧~~
申请范围和适用对象
1、在苏州工业园区创业或就业并获得院士、国家“千人计划”、“万人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者”、江苏省“创新创业人才引进计划”、苏州市“姑苏人才计划”和园区“金鸡湖双百人才计划”等各级领军人才称号者。
2、在苏州工业园区创业或就业的海外高层次留学人才、具有博士学位的优秀人才和其他有特殊贡献的高层次人才。
3、由苏州工业园区各业务部门认定的各行业中高收入人才和紧缺骨干人才。
具体试行时间
本意见自发布之日起试行，除有明确表述外，政策试行期限均为5年。政策试行期限均为5年。
住房补贴500万
园区现在真是超级稀罕人才呢！
看完了这些政策
是不是切切实实地感受到了各个区的爱才之心了呢？
相信苏州一定会发展得越来越好哒~