恨她，就骗她去做HR
虽然说大家都觉得HR是一个看似简单的职业，招聘、培训、绩效、BP、培训某种程度上讲零门槛。但是和很多行业类似，山门在山上，做了十几年也没明白的人也是大有人在的。
现在企业的人力资源，细分和衍生的职责越来越多，越来越复杂，也越来越深奥。但每一个HR，从入行开始，都绕不开的话题就是招聘和面试。
我们把这一段经历摘出来和大家分享，除了吐槽以外，也是希望大家还能记着，当初选择这个专业，这个职业的初衷。
无论你是因为什么走上了这一条道路，无论你现在是否还会被各种候选人放鸽子、被员工甩锅、被老板职责……你都应该记住员工各项补贴款入账时窃喜的眼光；生日遇到拓展培训，看到惊喜party的激动泪光；新员工入职后，同事和Ta融洽相处，领导对Ta赞许有加的瞬间。
就是因为这些瞬间，让拥有细腻内心的HR，保持住了工作的激情，和对这个行业的热爱。
同时，这也是一个需要不断学习的职业，只有自己不断地努力，才能让自己的职业道路走的更加稳妥，更加宽阔。