凝聚队伍改革发展强大正能量 ——2018年贵州消防救援队伍政治工作综述

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导读

2018年，是国家综合性消防救援队伍举旗定向、转型重塑、换羽新生之年，面对改革转制的政治大考、稳定大考和发展大考，全省消防救援队伍政治工作在应急管理部党组、部消防救援局党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和训词精神，紧紧围绕总队工作总基调、总目标，始终保持定力、精准发力、同向用力，抓实抓细改革教育，从严从实队伍管理，擎起阔步踏上新征程的思想旗帜，凝聚重整行装再出发的磅礴力量，为激发消防救援队伍新动力、开启消防救援事业新篇章奠定了坚实基础。

抓牢政治教育阵地，从“身转”到“心转”，改革强消思想根基不断铸牢。

面对身份转变带来的思想冲击和认知迷雾，总队党委以学习践行训词精神为“魂和纲”，扎实开展党的十九大精神、改革宣传教育、集中教育整训、“牢记总书记训词、建设过硬队伍”专题教育，创新实行“读写赛看谈讲”学习法，分级举办党的十九大精神培训班，组织开展全员训词大学习、思想大讨论等“七大活动”，总队、支队两级党委班子成员分赴基层开展蹲点调研和政策宣讲，将“大道理”讲活、让“小教育”入心，不断传递改革“正能量”和“好声音”，积极稳妥推进了改制转隶、授旗、授衔、换装工作，实现了队伍机构、人员、工作的平稳过渡。组织指战员讲好、演好、拍好、唱好自己的“消防故事”，举办“学习贯彻十九大·感恩奋进新时代”文艺晚会和“不忘初心跟党走·红门荣耀展新篇”视频歌会、篮球和乒羽比赛，开展“红门荣耀·辉煌新篇”主题微电影拍摄评选和摄影展等七项全省性文体活动，总队推送的《你的样子》剧情片获部消防局主题微电影作品评比二等奖、《日记》纪实片获优秀奖，激发指战员新时代新担当新作为的发展共识。

抓好基层党支部评估，从“帮建”到“自建”，领率发展组织功能不断凸显。

深入践行“党委一线工作法”，总队党委常委全年深入各地专项督导50次，为基层解决实际问题121个；深入开展基层党支部标准化规范化建设，按照“一支部一对策”帮建思路，抓好“党支部评估帮扶”，评出80个优秀党支部、136个良好党支部、57个一般党支部、12个后进党支部；坚持问题导向和目标导向，组织开展新任党支部书记和党支部委员培训，推广“书记上讲台”精品党课，严格落实各项组织生活制度，发挥党小组最小单元的组织功能，推动基层党支部全面进步、全面过硬，全省37个基层党组织、37名优秀党务工作者和59名优秀共产党员先后受到部局、总队表彰。

抓细两个经常性工作，从“严管”到“共管”，队伍转型重塑根基不断夯实。

先后组织开展5轮思想大摸底、全员大谈话、隐患大排查和2轮领导干部蹲点调研，着力摸清队伍思想底数和管理底数；全面推行“安全风险预警”机制，分级建立重点人动态管理台账、“季研判、月汇报、周调度”、困难指战员救济补助、指战员家属“信息联络互通”和社会、队伍、家庭“共教共管共育”制度，深化“三互”活动，延伸管理教育触角，深入开展诉求回应、困难帮扶、心理疏导、走访慰问等工作，突出抓好“一人一事、一事一案”思想工作，确保队伍安全稳定。

抓实职业荣誉建设，从“争取”到“兑现”，队伍干事创业活力不断激发。

面对队伍转改带来的新机遇，主动向地方党委政府加强汇报，孙志刚书记、谌贻琴省长等121名省、市、县党政“一把手”分别出席各级授旗授衔换装仪式，108个市（州）、县（区）均有“一把手”出席，有效提振了队伍士气，为全省消防救援事业打开新局面、踏上新征程奠定了基础；全面推动消防救援人员优先优待政策落地，贵阳、铜仁、黔南、六盘水、毕节、黔东南、遵义等7个市、州党委政府下发关心关爱消防救援队伍配套文件，打通各项改革和优待政策落地的“最后一公里”，705个单位全面落实消防救援人员优待政策，协调解决159名子女入学入托和24名家属随调落户，有效激发指战员职业荣誉感和归属感。

抓活先进典型培树，从“培育”到“引领”，队伍转型升级正能量全面凝聚。

旗帜引领方向，典型凝聚力量，为全面展现改革关头消防指战员英勇顽强的战斗作风和竭诚为民的时代风采，开展第五届“十大消防救援卫士”和优秀基层指战员评选表彰，举办全省消防救援队伍“两优一先”暨“改革先锋身边榜样”表彰大会，在贵州卫视等主流媒体开展事迹展播、点赞活动，在队伍内外引起强烈反响。贵阳支队三桥南路中队荣获首届贵州省五四奖章，毕节支队纳雍大队被公安部荣记集体二等功，贵安新区支队被省委省政府表彰为“贵州省民族团结进步模范集体”，遵义支队会址中队被团中央表彰为“五四红旗团支部”，黔南支队鲁文贵荣获全国第四届“十大杰出消防卫士”提名奖和贵州省第六届“明礼知耻 崇德向善”道德模范，安顺支队石培船荣获“全国优秀共青团员”，全面激发广大指战员看齐先锋、投身改革、推动转型的正能量。

抓严队伍纪律作风，从“突击”到“常态”，监督执纪长效机制不断深化。

围绕改革转制期间党风廉政建设的新形势、新要求，制定党风廉政建设“责任清单”，出台队伍管理“四个严禁”和常态化督察工作规定，组建常态化督察工作专班，建立56个基层风气联系点，针对队伍管理、财经管理、执法监督等“三大领域”，对全省11个支队级单位、124个执勤中队开展全覆盖督察；深化执法领域腐败问题专项整治，驰而不息反“四风”正作风，不断加大对领导干部违规收送特产、违规插手干预或参与经营等问题的整治力度，着力纠治违规违令行为，切实用铁的纪律锻造铁的队伍。

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