“怒怼领导安排加班”，热搜爆了！中国电科刚刚回应！

据人民网财经最新消息：4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）回复人民网财经表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

 此前消息↓↓↓ 

4月4日，网传中国电科（CETC）四川成都某事业部一名员工因清明节被强制安排加班而怒怼领导，消息引发热议，多个相关话题登上微博热搜。

网传聊天记录显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导强制安排清明节加班而情绪爆发，将自己过去一段时间加班的怨气一并吐出。

陈某表示，近段时间经常早上八点上班，工作到晚上十一点，加班到凌晨一两点都是常事。

陈某的发言获得部门同事力挺，多名同事在微信群内联名请辞。

5日上午，当事人陈某回应记者时表示，基于正常流程，自己已经自愿办完离职手续，不愿意再去评论。

事件发酵，多方回应

5日上午，成都市劳动保障监察总队工作人员回复记者时表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况调查核实。

这名工作人员强调，清明节属法定节假日，用人单位如若安排员工加班，需支付300%费用；如果网络截图所传员工“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），将对其依法处罚。

记者了解到，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。

四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。

该负责人还表示，他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。

来源：北京青年报、@新黄河、工人日报客户端、人民网财经

编辑：郭未祎

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