安徽需要什么样的干部？省委书记给出答案
又是一年开学季，安徽省委党校也迎来了新学期。
9月7日上午，秋高气爽，阳光正好，安徽省委党校（安徽行政学院）举行2023年秋季学期开学典礼。聚焦“建设堪当重任的高素质干部队伍”，省委书记韩俊为党校学员们上了“开学第一课”。
8点，报告厅内座无虚席，从市厅级干部到村（社区）党组织书记，省委党校（安徽行政学院）秋季学期主体班学员早早来到报告厅，大家铺开纸笔翘首以待，期待这堂课带来的新收获。
8点半，开学典礼开始，从如何把握省情，到什么是好干部，再到如何选好用好管好干部……近3个小时的时间里，深入浅出的阐释、提气鼓劲的话语、生动鲜活的案例、直观翔实的数据，让聆听者们直呼“解渴”“带劲”。
杨竹 摄
心中有数好干事
对党员干部来说，做到胸中有谱，方能干事有方。
“当前，安徽发展处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期关键期。”一开课，即点出了安徽发展的阶段性特征。
看战略机遇：安徽是唯一被“一带一路”倡议和长江经济带发展、中部地区高质量发展、长三角一体化发展等国家战略覆盖的省份。
看发展增速：今年上半年，安徽地区生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资分别增长6.1%、6.9%、5%，分别高于全国0.6、3.1、1.2个百分点。
看经济结构：今年1至7月，安徽汽车产量123.5万辆，居全国第3；其中新能源汽车产量42.2万辆居全国第4；自主品牌出口销量保持全国第一。
安徽光伏产业营收从374亿元提升至1955亿元，居全国第4位，年均增长50%以上。
全国有50个“灯塔工厂”，安徽就有4个。
2022年，安徽人口净流入达到19.7万人，居全国第二。
……
一组组数据，正是安徽高质量发展的生动体现。
站在新起点，安徽如何发展，党员干部该怎么干？
安徽省委十一届五次全会系统总结了习近平总书记关于安徽工作的“十个牢牢把握”的重要要求，明确了打造“三地一区”的战略定位和建设“七个强省”的奋斗目标，全面部署了“十一个展现更大作为”的重点任务。
有了路线图、施工图，接下来就是撸起袖子加油干。
第76期县处班一支部学员，来安县委副书记、县长舒宏俊现场聆听，深受触动：“省委全会明确提出，坚持主动靠上去、精准接上去、全力融进去，在加快推动长三角一体化发展上展现更大作为。来安处在安徽入‘长’的‘东大门’，要坚持把顶山—汊河省际毗邻地区新型功能区建设作为全县‘一号工程’，加快推进基础设施互联互通，深化产业协同发展，持续放大毗邻合作优势。”
什么是好干部？
把“施工图”变成“实景图”，关键在落实，关键在干部。
习近平总书记曾提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准。
具体到安徽，省委全面贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，提出“忠专实”“勤正廉”，高度契合当前安徽干部队伍建设的需要。
“忠专实”“勤正廉”这六个字“简约而不简单”，每一个字都有着深厚意义。
“忠”，排在首位，因为对党忠诚，是共产党人首要的政治品格。做到“忠”要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。
“专”，即是专业专注。高质量发展对干部的专业素养、专业能力、专业作风提出更高要求。现如今，“外行很难领导内行”越来越成为大家的共识。党员干部要时刻保持本领恐慌的危机感，注重在干中学、学中干，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，真正成为行家里手、内行领导。
“实”，即是求真务实。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”要树立和践行正确政绩观，用好调查研究这个“传家宝”，努力创造出经得起历史和人民检验的实绩。
“勤”，即是勤勉尽责。“躺平”“摆烂”没有出路。必须强化争先进位的意识、直面问题的勇气、改革创新的精神，大胆地想、大胆地谋、大胆地干、大胆地闯，不断砥砺干事创业的精气神。
“正”，即是弘扬正气。坚持思想要正、为人要正，提高政治站位，坚守政治初心，永葆政治信仰，明大德、守公德、严私德，始终做到正派做人、坚守原则。
“廉”，是不能碰的红线、不可越的底线。必须做到廉洁奉公，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁从政若干准则，干净做事、清白为官，始终做廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的表率。
30期乡镇（街道）党（工）委书记进修班学员、颍上县江店孜镇党委书记闫涛边听边记，认真专注。他表示，“要强化专业专注，努力做到懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理，锚定高质高效的农业强省目标，结合国家级粮食产业园核心区创建，做好‘粮头食尾’‘畜头肉尾’‘农头工尾’增值大文章，深化与牧原集团的合作，让企业增效，带动农民增收，做大做强畜牧养殖业和肉类产品加工业。”
把好干部选出来用起来
好干部成长起来、培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。
“坚持新时代好干部标准，聚焦更好充分激发干部积极性、主动性、创造性，持续优化干部选育管用工作，坚决把堪当重任的高素质干部选出来用起来。”报告厅传来铿锵有力的声音。
怎么把好干部选出来用起来？
用好一个人，激励一大片。坚持正确选人用人导向，始终把政治标准放在首位，以实绩论英雄，凭实绩用干部。
用人难，难就难在识人察人。坚持用具象化方式识别干部，全面了解、准确识别、科学评价干部，实事求是给干部画像打分。
人岗相宜，方能人尽其才。坚持用人岗相宜的标准推进干部能上能下，强化刚性约束，推动措施精准化、实用化。
好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。坚持用专业化方式加强教育培训，帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。
全面从严治党，不是把人管死，必须打消干部“洗碗越多摔碗越多”的顾虑。坚持用严管+厚爱，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界限，精准问责、容错免责，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
“热血沸腾，受益匪浅、收获满满。”第89期市厅级干部进修班学员，黄山市委常委、常务副市长朱策表示，将在增强干事创业本领上下功夫，持续深入践行绿水青山就是金山银山的理念，贯彻省委、省政府重点工作部署，加快发展方式绿色转型，在全市范围内持续建设一批和美乡村精品示范村，引领带动更多乡村实现美丽生态、美丽经济、美好生活有机结合，充分彰显山水徽韵。
话语虽落，余音未央。
在聆听中、记录中、思考中，学员们表示深受教育，既感压力、更增动力，将自觉按照“忠专实”“勤正廉”的要求，努力成长为堪当重任的高素质干部，在谱写中国式现代化安徽篇章中展现新面貌、实现新作为。
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