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胖东来“禁止公司上下随礼”!网友:值得广泛推广
网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息,源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中,胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。
“胖东来不许(内部)任何人添箱随礼,公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示,胖东来的文化是以人为本,是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事,公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等,同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象,就会触发胖东来的文化制度“红线”,公司会做出相应的处罚。
胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称,在企业内部,同事间常因红白喜事来衡量彼此关系,最是心累。人力资源部设定这项文化制度,就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情往来,大家都会觉得轻松没有负担。”
有网友好奇,不让同事间“随份子”,胖东来能给员工发多少福利?
记者在该视频中看到一份PPT,上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项,均为2000元。
有胖东来员工告诉大河财立方记者,此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯,毕竟“随份子”是传统习俗,但时间长了,大家感受到了一个良好的氛围。
在社交网络上,经常看到网友这样的刷屏:“胖东来何时开到我家门口?”
从商超变成“景点”,胖东来依靠其优质的商品、贴心的服务打动了无数顾客。顾客评价胖东来时,总会提及其“选材良心”“货真价实”“产品用着放心”“对消费者极度贴心”……
商品和服务之外,胖东来在尊重员工权益方面的做法也被广为称道。一方面,公司把每年所赚利润的绝大部分分给员工,让员工收入在当地保持较高水平;另一方面,还通过“周二闭店”“委屈奖”等措施提高员工福利待遇,受到员工欢迎。
“支持,都是来上班的,一天天的工资都不够随礼的……实在有要好的同事私下再给呗,上下级普通同事之间就免了,大家心里都舒服。”
“胖东来的企业文化真的值得广泛推广。”
“我感觉还挺人性化的,对我这种抹不开面子不随礼的人来说是很好的帮助。”
“又是羡慕胖东来员工的一天。”