美国科技公司大裁员！H-1B被裁后，如何能留在美国？
The following article is from 小纽美国法律咨询 Author 辛勤的小纽
数万华人选择的美国法律服务提供商
在Twitter正式被马斯克收购后，他直接裁掉Twitter 50%的雇员；紧接着Facebook的母公司Meta内部也传出了大规模的裁员计划，预计会影响数千名员工……
今天我们就来结合当前这一波对H-1B们冲击非常强的美国科技公司裁员潮，聊聊H-1B们能有哪些应对之道。
60天grace period宽限期
从什么时候开始计算？
简单来说，60天grace period是从收到来自原雇主的最后一个工资单Pay Stub开始计算的。
除了简单的看最后一张工资单之外，不少H-1B在被裁时还会拿到一笔离职补偿金(severance pay)，严格意义上讲离职补偿金也算是一种工资形式，所以你离职补偿期(severance pay period)也会直接决定你的60天grace period何时开始计算。如果你已经通知被裁员但还在离职补偿期内，即使你已经终止了日常工作但你的H-1B身份还应该算作有效，你的60天grace period是从离职补偿期结束的那一天开始计算的。
另外，在讨论这个问题时还需要考虑一个重要因素：I-94过期日。如果你的I-94过期日早于60天grace period，那你在美国境内寻求解决身份的截止日就是以I-94过期日为准了。
如何最短时间内保住合法身份？
如果你有一位拥有独立身份的配偶，那就立即申请转换为配偶签证。在美国境内申请转换成为配偶的家属身份，例如F-2、H-4等等，可以继续合法留在美国找工作。找到新工作之后，只要请新雇主再为你提交H-1B申请就行。
如果你还没结婚，那么可以把身份转化为B-2旅游签证或F-1学生签证。递交了身份转换申请后，申请人可以继续留在美国找新的工作，如果有雇主愿意雇佣你，仍然可以随时为你提出H-1B申请。身份转换与新的H-1B申请将是两个独立的申请，不会互相影响。这种情况下需要注意的是：如果在身份转换pending期间新雇主为你提交了H-1B申请，通常需要获批后离开美国去使馆面签H-1签证，回来美国后才可以开始工作。
可以来美国工作的O签证，你了解吗？
企业家高管们移民美国的首选方式：L1转EB1C
相关阅读：
EB-1A杰出人才申请的成功秘诀是什么？
EB-5乡村项目
无排期！
投资人的首选！
◆绿卡怎样能使孩子上学受益？——谈美国纳税人权利的保障
◆快速拿工卡、不用等排期，再也不用拼H-1B了，真香！
◆2022年11月美国移民排期：职业移民、亲属移民双表几乎无变化
◆2022胡润报告：中国高净值家庭移民倾向增至32%，九成要留学！
◆最新绿卡更新政策：已递交延期者，绿卡有效期延长至24个月
◆留美方案大合集，除了H-1B你还有这些选择
移民超市网站（www.yiminchaoshi.com）是一个权威留学投资移民资讯平台，提供世界移民、留学生活、投资置业等资讯。移民超市微信公众号主要面向想出国、对国外生活感兴趣的朋友，定期、灵活地为大家精准推送移民新闻和资讯。