WeChat ID rencaimeng Intro GHRMedia:环球人力资源观察 2016年财富世界500强榜单中，中国企业上榜数量再度增长至110家，仅次于美国，位居第二，并将拥有52家上榜企业的第三名日本，远远甩在了身后。如果拉长时间轴线，可以显著看到的是，大约从2008年起，中国进入了世界500强追赶的狂飙突进阶段，2011年上榜企业数量首次超越了日本，并且差距在逐渐拉大，现在的中国，更多在向美国看齐。 http://finance.ifeng.com/a/20161214/15076711_0.shtml?_zbs_baidu_news 互联网工资待遇虽然高，但加班是常态工作苦累也是不争的事实，如果你很羡慕阿里、腾讯、百度、华为这样的企业，不妨就先看看他们的工资标准，真是一看吓一跳。 腾讯：一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多。此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是通常能拿到16-20薪。 阿里：阿里的薪资架构相对来说没有那么复杂，大家通常都能15薪，标准是13k-18k。 百度：百度待遇非常高，大部分员工主要集中在T5、T6阶段，如果在里面混个6、7年的基本都能拿到50万年薪左右了。不过百度的加班文化也比较多，每天不搞到晚上10点别想走。 http://news.zol.com.cn/619/6191932.html 12月14日，保利地产公告称，朱铭新因工作调整申请辞去公司第五届董事会董事及董事会战略委员会委员及保利地产总经理职务，此次变动已获公司第五届董事会第九次会议审议通过。经公司第二大股东泰康保险集团股份有限公司推荐及公司控股股东保利南方集团有限公司提名，同意选举邢怡为公司第五届董事会董事候选人，任期自股东大会审议通过之日至2018年5月27日。邢怡现任泰康资产管理公司副总经理兼首席投资官、泰康保险集团股份有限公司副总裁。 对于总经理接班人选，公告称，经董事长宋广菊提名，同意聘任刘平为公司总经理，任期自董事会审议通过之日起至2018年5月27日。此前，刘平担任保利地产董事、副总经理职务。 来源： http://business.sohu.com/20161214/n475843268.shtml 中国铁路总公司12日公布的《铁路2017年春运方案》显示，2017年铁路春运从1月13日起至2月21日止，共40天，全国铁路预计发送旅客3.56亿人次，同比增加3156万人次，增长9.7%。春运首日火车票12月15日开售 来源： http://www.cankaoxiaoxi.com/roll10/bd/20161214/1516536.shtml 人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心副主任黄华波13日介绍，我国将于2016年底基本实现医保全国联网，同时启动跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算工作。 来源： http://finance.sina.com.cn/roll/2016-12-13/doc-ifxypcqa9541118.shtml 很多人都喜欢在春节后跳槽，那么节前就抓紧时间培训。临近年底，很多地区出现了蓝领技能培训潮。据了解，部分蓝领在年底休假前参加培训、考出资质证书，以便春节回来后找到合适的工作。来自百姓网的数据显示，11月以后，咨询蓝领技能培训的人数环比增长了13.7%，均表示希望能在年底拿到相关资质证书。 来源： http://news.sina.com.cn/o/2016-12-13/doc-ifxypcqa9517124.shtml 意大利公投令本已脆弱不堪的意大利银行体系危如累卵，意大利第一大银行不得不祭出激进的重组计划，开启自救之路。周二，意大利裕信银行（UniCredit SpA）在其发布的2016年-2019年战略计划中表示，将通过配股筹集130亿欧元资金，用于清理资产负债表。这一银行同意，通过证券化项目将177亿欧元不良贷款出售给美国机构投资者Fortress和Pimco。同时，该银行表示，2019年之前裁员总数将达1.4万人。裁员将降低11亿欧元的成本。 来源： http://business.sohu.com/20161213/n475783815.shtml 科技公司International Business Machines Corp(NYSE:IBM)首席执行官Ginni Rometty周二表示，公司计划未来四年内新招录25,000名员工，其中大约6,000名美国员工将在2017年招录完成。而在此之前，IBM采取了一系列的裁员措施，五月裁员人数预计为14,000人。截至2015年底，IBM全球员工数接近378,000人，低于2012年底的434,000人左右。 来源： http://stock.10jqka.com.cn/usstock/20161214/c595515577.shtml 奔驰汽车日前已经和匈牙利工厂工会达成协议，根据双方协议，明年四月份奔驰匈牙利工厂所有员工工资将提高10%，到2018年再提升10%。 来源： http://auto.qq.com/a/20161214/003351.htm 1.休息时间参加单位组织的活动受伤算工伤 【案例】 2016年3月 A公司员工刘某在午间休息时间，参加单位组织的跳绳比赛时造左脚骨折，1个月内单位未主动依法为刘某申报工伤认定，3个月后刘某以本人的名义向当地人社局申报了工伤认定，经人社局认定为工伤。A公司对此不服，向当地法院提起行政诉讼，要求法院撤销其工伤认定，经法院审理后，依法维持了人社局的工伤认定，驳回了A公司的诉求。 【评析】 本案A公司在今年3月份组织了一次职工跳绳比赛。比赛安排在每天中午举行，刘某在参加决赛时不慎摔伤。公司领导在经过法院判决工伤成立后仍然不能接受，认为公司组织的跳绳比赛是一种娱乐活动，并且是在休息时间，刘某受伤与工作无关。随后当地人社部门工伤科负责人听取了单位的意见后，耐心地向其解释：工伤是指职工在生产劳动过程中因执行组织任务而受到的意外伤害。而生产劳动过程既包括工作过程，也包括与工作相关的事务活动过程。公司利用工间休息时间组织职工进行跳绳比赛，属于一种与工作相关的事务活动，目的是为了提高职工身体素质、丰富职工企业文化生活、提高公司职工之间的凝聚力，最终是为了企业获得良好的生产发展环境。因此，根据工伤性质认定的法律法规和立法精神，在企业组织的集体活动中受伤应属于工伤保护范围。听了全面的工伤政策解释后，该公司终于接受了刘某被认定为工伤的结果，不再上诉，并按规定配合刘某进行劳动能力伤残等级鉴定。 来源： http://www.clssn.com/html1/report/17/1902-1.htm 2.最低工资不包含提成工资 【案例】 2016年5月17日，孙某来到郫县劳动监察大队，称其2015年10月郫县某装饰有限公司工作，当时双方合同约定月工资为1000元每月，可孙某听说当时当地最低工资标准调整后，这一地区的最低工资标准是1500元每个月。孙某向公司经理反映这一情况后，得到的答复是，孙某每个月都有1300元的提成工资，加起来远远超过当地最低工资标准。特咨询，最低工资标准是否应当包含提成工资？ 【评析】 此案涉及到我国有关最低工资标准的相关规定。通常情况下，劳动合同约定或法律规定的工资标准都是劳动者在提供正常劳动时应当得到的工资。而提成工资，是由于劳动者平时额外辛苦付出而应得的劳动报酬，，不应当包括在正常工资范围内。根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第三条规定“所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”该规定第12条第二款更是明确规定“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。” 另外，2016年3月36日,《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》第三条也明文规定了郫县辖区的最低工资为1500元，同时该条第二款还进一步明确规定了调整后的工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。 按照上述规定，装饰公司每个月发放给孙某的工资收入虽然超过了当地最低工资标准，但扣除孙某提成工资后仍然，孙某正常劳动应得的最低工资仍低于当地最低工资标准。所以，该公司的这一做法明显违反了国家关于最低工资标准的规定，应当予以纠正。 来源： http://www.clssn.com/html1/report/16/6873-1.htm 来源：网络 赐稿交流发邮件到：ghrmedia@163.com 纵观人才市场风云变幻 细察职场角逐潮起潮落 这里是 环球人力资源观察 长按下图二维码 可快速识别关注我们 Learn about writing a valuable comment Author requires users to follow Official Account before leaving a comment Write a comment Write a comment Loading Most upvoted comments above Learn about writing a valuable comment Scan QR Code via WeChat to follow Official Account