罗胖60秒：工作能力强，意味着什么？
罗辑思维
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今天是罗胖陪伴你的第 3331天
1.昨天我说了，一个职场白领，尤其是管理者，他是不是称职，就看他是不是随时随地搞得清楚三个问题：第一，我的目标是什么？第二，我准备怎么干，来达成这个目标？第三，我需要找谁、给我什么支持？
2.有人听了，就觉得有点慌，那我要是搞不清楚这些问题怎么办呢？好办啊，第一，你要是搞不清楚目标，就去找自己的领导去聊。实在还聊不清楚，就让领导给自己定一个目标。
3.第二，搞不清楚方法，那就去同事那找，去同行那找，去书本那里去找，找来的方法不完全适用，没关系，先僵化地学，再根据效果，优化地去改。还有第三，搞不清楚该找谁、给我什么支持怎么办？刚才那两条，不就是找人找支持吗？
4.所以你看，所谓工作能力强，不是什么都会干，而是每时每刻能分得清主次，不管大事小事，都能从目标到方法再到资源，按照这个次序去思考。
开工第一周难以进入工作状态怎么办？试着和你的上级开展一次有效沟通吧。不仅能向领导展示你自己的能力，还能为自己争取更多的资源，为今年一整年的工作做好计划。脱不花为你总结了三个沟通中需要注意的细节，一起学习起来。
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