今天是罗胖陪伴你的第 3331天
1.昨天我说了,一个职场白领,尤其是管理者,他是不是称职,就看他是不是随时随地搞得清楚三个问题:第一,我的目标是什么?第二,我准备怎么干,来达成这个目标?第三,我需要找谁、给我什么支持?
2.有人听了,就觉得有点慌,那我要是搞不清楚这些问题怎么办呢?好办啊,第一,你要是搞不清楚目标,就去找自己的领导去聊。实在还聊不清楚,就让领导给自己定一个目标。
3.第二,搞不清楚方法,那就去同事那找,去同行那找,去书本那里去找,找来的方法不完全适用,没关系,先僵化地学,再根据效果,优化地去改。还有第三,搞不清楚该找谁、给我什么支持怎么办?刚才那两条,不就是找人找支持吗?
4.所以你看,所谓工作能力强,不是什么都会干,而是每时每刻能分得清主次,不管大事小事,都能从目标到方法再到资源,按照这个次序去思考。
开工第一周难以进入工作状态怎么办?试着和你的上级开展一次有效沟通吧。不仅能向领导展示你自己的能力,还能为自己争取更多的资源,为今年一整年的工作做好计划。脱不花为你总结了三个沟通中需要注意的细节,一起学习起来。
👇 戳此马上加入学习
往 期 语 音
1. 什么是“时间的私有化”?
2. 什么叫“人生调参”?
点击“阅读原文”,一键收听罗胖60秒!