2023年第二期企业人力资源管理师培训开班通知

为满足各类人才技能提升需要，云南人才市场将在全省范围内开展人力资源管理师职业技能等级培训工作,现将有关事宜通知如下:

一、参加企业人力资源管理师职业技能培训和认证的意义

职业技能等级证书是求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。而企业人力资源管理师是国家对人力资源从业人员进行科学评审的权威认证体系，是企业选拔、聘用人力资源管理人才的一个重要考核依据，具有广阔的职业发展前景。

二、培训对象

（一）正在从事或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；

（二）各类经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构的工作人员；

（三）人力资源专业、行政管理、工商管理、文秘等专业的毕业生；

（四）企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人，资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员；

（五）有志于未来考取企业人力资源管理师二级、一级等更高等级职业技能认证的HR管理人员。

三、培训组织机构

云南人才市场所属培训机构。

四、培训内容

人力资源管理基础知识、常用法律、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德等。

五、教学方法

为实现理论与实践的有机结合，提高实际操作能力。采取多种教学方式贯通互用。

1、理论讲授

2、案例研究

3、模拟训练等

六、报名条件

（一）具备以下条件之一者可申报四级

1.累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上；

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

（二）具备以下条件之一者可申报三级

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上；

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上；

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上；

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（1）相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；

（2）相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系；

（3）相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员与企业人力资源管理职业的职业资格证书。

七、报名办法及费用

报名办法及收费情况请详情咨询电话：[phone]（微信同号）；

咨询地址：昆明市人民中路48号503室

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