店长被拖欠薪水，能通过扣下其他人的工资来拿回欠薪吗？｜“五一”国际劳动节

工资经店长之手

却没有店长的份

都是老板的下属

怎么还差别待遇呢？

老板故意克扣店长工资

我是店长，因为店里资金周转不开，老板经常只给员工发工资，而不发我的工资。我从2020年到2021年有九个月工资未发。我准备下个月离职，因为用来发放工资的钱会经过我，如果等资金一到我手，我就把被拖欠的九个月工资都扣下，这种行为违法吗？

普法时间

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

不仅扣押身份证，月休也没了！

我找到一份保安的工作，与保安公司签了劳动合同，后来在安保基地又签了合同，还要求押身份证7-15天。在保安公司时，对方说可以月休两天，来安保基地签合同时又说没有休息，还被要求录了一个视频，大致内容就是是否愿意认真工作等。这合适吗？

普法时间

《中华人民共和国劳动合同法》第九条

【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

怀孕31周被安排加班

我怀孕31周，单位安排假期值两天白班，询问单位后未给明确答复，请问此举合法么？我该如何维护自身权益？

普法时间

《中华人民共和国劳动法》第六十二条

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

爱岗敬业、艰苦奋斗

是劳动者的代名词

在追求工匠精神的同时

劳动者还要树立法律思维

维护和保障自己的合法权益！

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编辑 | 林雅萍（实习） 

剪辑 | 郑俊宇   

海报 | 宋小军

维护 | 张子亮  黎意

主编 | 王秀敏

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