唐山的职场就是宫斗剧，你这种人只能活到片头曲
有人批评林肯总统对待政敌的态度：“你为什么试图让他们变成朋友呢？你应该想办法打击他们，消灭他们才对。”
林肯总统温和地说：“我难道不是在消灭政敌吗？当我们成为朋友时，政敌就不存在了。”
几乎每个白领的职场生涯，都有那么几个提起来就咬牙切齿的奇葩。
如果你运气好一点，奇葩可能最多是不太爱搭理你，让你忍不住猜测她搞不好来自其他星系，不能轻易跟凡人说话。
要是运气再差一点，奇葩可就主动出击了——花边新闻小道消息成为她攻击你的把柄；你找她要的文件不是迟迟交不上来就是频频出错；你明天要交的重要报告一不留神就被她塞进碎纸机顺便格式化了你的电脑……
哪个职场人没有过那么千八百次冲动给公司的饮水机里下毒，拖着那个连累你挨骂降职扣工资的奇葩同事一起同归于尽？
千万不要低估“同事”这个群体所能带来的负能量。
一个事实是，你跟同事呆在一起的时间，比跟老公还久。
遇到讨厌的同事，比嫁给渣男恶心多了。
不少女人都爱看宫斗剧，从几年前的《甄嬛传》到现在的《如懿传》，小时候幻想着霸道皇帝爱上我的姑娘们终于开始醍醐灌顶，学习怎么从一群妖艳贱货里杀出一条血路。
记得《甄嬛传》大热的时候，有很多评论都说，这部剧里能学习到很多现实问题，对于亲密关系乃至人际相处的方法论都有着实质性的意义。
于是延伸出了一句话：就你这智商，放到宫斗剧里都活不过开头。
但凡混过职场的人都知道，真实人生里的职场比宫斗剧精彩多了，遇到讨厌的同事，每个人心里都藏着数不清的欢宜香和一丈红。
可最大的差别是，真实的人生没有主角光环，死在片头曲还是笑到大结局，靠的全是自己的实力。
为什么别人的职场处处是贵人，你的职场天天遇贱人？
这堪称一个世界性难题。
遇到不喜欢的同事到底怎么办？
这是上一个问题的升级版。
高源导师向职场人士推荐一门学问——九型人格。
它把人分成 9 个类型：完美型、助人型、成就型、浪漫型、理智型、谨慎型、快乐型、领袖型、和平型。
9 种类型分别代表了 9 种不同的看世界的方式及 9 种不同的生命原动力。
用最高效的方法将讨厌的同事分门别类，知己知彼方能百战百胜！
根据不同性格的同事制定独特的“击破计划”，无论遇到哪一款奇葩，面临哪一种矛盾，都在我们的射程范围内！
全程心态指导，不仅教你搞定同事，更让你情商飙升，一跃成为朋友圈最受欢迎的人气王！
如果职场是战场，我们不战而屈人之兵。
如果职场是宫斗剧，我们不争却制胜结局。
就在8月9日晚20:00，高源导师将开讲《怎样与你不喜欢的同事相处？》，不仅用这四象限为你解决沟通问题，更重要的是通过九型人格帮助你识别他人的性格，进行更好的调整和接纳，快速提升你的沟通能力和情商。
九型人格大咖丨高源
师从九型人格一代宗师海伦·帕尔默，央广九型人格特邀嘉宾，畅销书《搞定自己》，荔枝微课收听粉丝150W+。
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《怎样与你不喜欢的同事相处？》
利益相关度 vs 可调合度 vs 情商修炼
课程介绍
第一部分：同事关系有哪几种？
第二部分：怎样提升与同事的沟通效率？
第三部分：如何看懂行为背后的动机？
第四部分：怎样提升职场情商？
第五部分：正确处理同事关系的方式有哪些？
适合人群
希望更好处理同事关系，提升办公室情商的职场人士；
想要调停员工关系，让办公室文化更加和谐的公司高管；
需要创造团结企业文化，提升员工工作效率的创业者。
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